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目的:了解“二胎”政策开放后妇产科护士的工作压力状况。方法:选取2017年6月至2017年12月广东省内11所医院共29个妇科、产科和妇产科病房(不含产房),采用护士工作压力源量表调查护士的工作压力源,采用自制问卷进行一般资料问卷调查和护理人力资源调查。结果:妇产科护士工作压力源量表总分为(93.07±25.21)分,其中,得分最低的前5个条目均属管理及人际关系维度。而得分最高的前5个条目为经常倒班:(3.14±0.98)分、工资及其他福利待遇低:(3.12±0.92)分、护