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摘要：国有企业退休老年人曾为国家作了一辈子的贡献，如今将要享受自己的生活，对退休老年人进行思想政治工作使其达到理想的效果，能够满足老年人的精神需求，体现了党和政府机构对退休老年人的关怀，能够推动社会的发展，使国家更加富强。本篇文章阐述了目前老年人的思想政治工作情况，诠释了做好思想政治工作的重要性，并深入探讨了如何进行在社会化管理中心强化老人年的思想政治工作进行了策略性的研究。
关键词：退休老年人;思想政治工作;策略研究
伴随着我国人口数量的不断增加，出现了一系列的问题，其中最为严重的就是人口老龄化，为此改变了员工退休的年龄，使员工需要工作更长的时间才能从岗位中离职，享受老年生活。因此，应该为退休老年人的生活提供一定的便利，对其做好思想政治工作，能够满足其精神需要，在一定程度下能够推动社会的和谐稳定。
企业退休人员，相对于企业在职人员而言是一个特殊的群体。他们在职时，年富力强，与企业同舟共济，艰苦创业，退休后共享企业发展成果，有一种自豪感、优越感、依赖感。退休人员实行社会化管理后，他们由“企业人”变成了“社会人”，似乎远离了企业，“风光”不复存在，甚感失落寂寞;而更为担心的是社会化管理后，取消企业原有的福利待遇，产生了一种自卑感和孤独感。对于这种社会地位、管理主体、活动环境、生活方式的重大转折和变迁，大多数退休人员能够认识到这是深化企业改革、完善社会保障、发展社会经济、积极应对人口老龄化的客观要求和必然趋势，他们心绪平稳，心态乐观，积极面对，然而也有些退休人员因落差大，认识差，情绪低落，甚至牢骚满腹，对社会化管理这也不理解，那也看不顺眼，消极应付。尤为令人忧虑的是，由于有些党员退休后，或因居住地域的偏远、分散，或因主观上组织观念的淡漠，长期游离于党组织之外，不参加组织生活，不主动交纳党费，这就加大了实行社会化管理后思想政治工作的难度。
基于此，笔者就如何做好企业退休人员在实行社会化管理过程中的思想政治工作，作一些粗浅的探讨和思考。
一、广泛深入宣传社会化管理的重大意义和政策规定，让企业退休人员深刻理解“三个不变”原则
退休人员社会化管理是全面深化企业改革的一个重要环节，是加快剥离企业办社会职能，为企业创造良好发展环境的一个重要手段，也是完善社会保障体系的重要内容。它有利于保障和提高退休人员晚年的生活质量，有利于减轻企业负担。针对退休人员对实行社会化管理的种种不解和疑虑、担心，企业要在充分利用各种宣传阵地和新闻媒体，广泛深入地宣传社会化管理的重大意义的同时，通过召开退休人员代表座谈会或动员会，认真细致地做好政策解读，让广大退休人员人人知晓“人员移交，感情不变;职能移交，关爱不变;场地移交，服务不变”的“三不变”原则，使他们心情舒畅地顺应形势，积极面对。
二、按照“三个不变”原则，企业要一如既往、深入细致地做好广大退休人员的思想政治工作
退休人员是企业的拓荒者、开创者、建设者，他们在企业工作了大半辈子，长期受到爱企、爱岗的主人翁教育，爱岗敬业，爱企如家，同企业患难与共、荣辱与共、命运与共，与企业有着千丝万缕、难以割舍的深厚感情。
作为“职工之家”的企业，历来把退休人员视为企业的宝贵财富，加以关爱、呵护、照顾。企业在不折不扣地执行党和国家有关”老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所为、老有所安”的政策和规定的同时，制定了一系列为老、惠老的企业内部政策，并创造和积累了许多做好退休人员思想政治工作的行之有效的方法和经验。在退休人员移交管理的过程中，企业要发扬传统，发挥优势，一如既往、深入细致地做好广大退休人员的思想政治工作，一如既往地坚持把正面引导同帮助退休人员解决实际困难相结合，尽力为退休人员排除疑虑杂念，决不能“人走茶凉”，一推了之。
三、作为社区、街道，要采取多种形式，尽快将企业退休党员纳入社区党组织中，以增强做好广大退休人员思想政治工作的实力
一是要在摸清退休党员基本情况、身体状况及居住地的基础上，坚持就近、就便的原则，尽快将退休党员纳入社区党支部、党小组中，使退休党员尽快融入到社区党组织中;
二是要将企业退休党员中那些身体好、党性强、威望高、热心为老年党员服务的老同志，充实到社区党组织的各级领导班子中。充分发挥社区党组织在做好退休人员思想政治工作中的重要作用;
三是要充分利用社区老年活动中心、退休党员活动室、老年党员活动园地等活动平台，积极组织退休党员开展形式多样的主题党日活动等，以不断增强对他们的吸引力和凝聚力。
四是为拉近社区党组织与企业退休党员的距离，要充分利用互联网，微信、微博、公众号、语音聊天等与退休党员取得联系，沟通交流，增进了解，增强感情。
五是要建立健全党费缴纳制度，注意做好党费补交工作。要大力推行利用网上支付宝、微信收缴党费的办法。通过采取以上举措，组织和发动退休党员积极做好广大退休人员的思想政治工作，使广大退休人员在移交后很快融入到社会化管理之中，以增强他们的归属感、获得感、幸福感。
结束语
老年人作为社会的特殊群体，也曾风华正茂，为了社会的发展和国家经济的增长贡献了光和热，虽然他们由于年龄限制退出了原本进行工作的岗位，但是没有人能够否定老年人曾经的奉献。为此，相关部门应该重视退休老人的需要，对其展开思想政治工作，使退休老人能够更好地适应社会的发展，享受自己悠闲的老年生活，让退休老人群体成为一个对现在社会有归属感的群体，继续为社会的发展尽绵薄之力，从而维持社会的和谐稳定。
【参考文献】
[1]劉桂青.创新形式有效开展老年思想政治教育工作的思考[J].办公室业务，2019.
[2]朱自翠.新形势下老年群体思想状况及其新变化——以一七〇团莫合台社区为例[J].办公室业务，2018.
[3]倪仁法.新形势下做好基层老龄人口中老党员思想政治工作思路初探[J].中国社会工作，2017.
【作者简介】
刘艳（1974.06-），女，汉族，辽宁新民人，本科学历，现任大庆油田水务公司离退休职工管理中心稳定干事。
大庆油田水务公司离退休职工管理中心 黑龙江省大庆市 163000
关键词：退休老年人;思想政治工作;策略研究
伴随着我国人口数量的不断增加，出现了一系列的问题，其中最为严重的就是人口老龄化，为此改变了员工退休的年龄，使员工需要工作更长的时间才能从岗位中离职，享受老年生活。因此，应该为退休老年人的生活提供一定的便利，对其做好思想政治工作，能够满足其精神需要，在一定程度下能够推动社会的和谐稳定。
企业退休人员，相对于企业在职人员而言是一个特殊的群体。他们在职时，年富力强，与企业同舟共济，艰苦创业，退休后共享企业发展成果，有一种自豪感、优越感、依赖感。退休人员实行社会化管理后，他们由“企业人”变成了“社会人”，似乎远离了企业，“风光”不复存在，甚感失落寂寞;而更为担心的是社会化管理后，取消企业原有的福利待遇，产生了一种自卑感和孤独感。对于这种社会地位、管理主体、活动环境、生活方式的重大转折和变迁，大多数退休人员能够认识到这是深化企业改革、完善社会保障、发展社会经济、积极应对人口老龄化的客观要求和必然趋势，他们心绪平稳，心态乐观，积极面对，然而也有些退休人员因落差大，认识差，情绪低落，甚至牢骚满腹，对社会化管理这也不理解，那也看不顺眼，消极应付。尤为令人忧虑的是，由于有些党员退休后，或因居住地域的偏远、分散，或因主观上组织观念的淡漠，长期游离于党组织之外，不参加组织生活，不主动交纳党费，这就加大了实行社会化管理后思想政治工作的难度。
基于此，笔者就如何做好企业退休人员在实行社会化管理过程中的思想政治工作，作一些粗浅的探讨和思考。
一、广泛深入宣传社会化管理的重大意义和政策规定，让企业退休人员深刻理解“三个不变”原则
退休人员社会化管理是全面深化企业改革的一个重要环节，是加快剥离企业办社会职能，为企业创造良好发展环境的一个重要手段，也是完善社会保障体系的重要内容。它有利于保障和提高退休人员晚年的生活质量，有利于减轻企业负担。针对退休人员对实行社会化管理的种种不解和疑虑、担心，企业要在充分利用各种宣传阵地和新闻媒体，广泛深入地宣传社会化管理的重大意义的同时，通过召开退休人员代表座谈会或动员会，认真细致地做好政策解读，让广大退休人员人人知晓“人员移交，感情不变;职能移交，关爱不变;场地移交，服务不变”的“三不变”原则，使他们心情舒畅地顺应形势，积极面对。
二、按照“三个不变”原则，企业要一如既往、深入细致地做好广大退休人员的思想政治工作
退休人员是企业的拓荒者、开创者、建设者，他们在企业工作了大半辈子，长期受到爱企、爱岗的主人翁教育，爱岗敬业，爱企如家，同企业患难与共、荣辱与共、命运与共，与企业有着千丝万缕、难以割舍的深厚感情。
作为“职工之家”的企业，历来把退休人员视为企业的宝贵财富，加以关爱、呵护、照顾。企业在不折不扣地执行党和国家有关”老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所为、老有所安”的政策和规定的同时，制定了一系列为老、惠老的企业内部政策，并创造和积累了许多做好退休人员思想政治工作的行之有效的方法和经验。在退休人员移交管理的过程中，企业要发扬传统，发挥优势，一如既往、深入细致地做好广大退休人员的思想政治工作，一如既往地坚持把正面引导同帮助退休人员解决实际困难相结合，尽力为退休人员排除疑虑杂念，决不能“人走茶凉”，一推了之。
三、作为社区、街道，要采取多种形式，尽快将企业退休党员纳入社区党组织中，以增强做好广大退休人员思想政治工作的实力
一是要在摸清退休党员基本情况、身体状况及居住地的基础上，坚持就近、就便的原则，尽快将退休党员纳入社区党支部、党小组中，使退休党员尽快融入到社区党组织中;
二是要将企业退休党员中那些身体好、党性强、威望高、热心为老年党员服务的老同志，充实到社区党组织的各级领导班子中。充分发挥社区党组织在做好退休人员思想政治工作中的重要作用;
三是要充分利用社区老年活动中心、退休党员活动室、老年党员活动园地等活动平台，积极组织退休党员开展形式多样的主题党日活动等，以不断增强对他们的吸引力和凝聚力。
四是为拉近社区党组织与企业退休党员的距离，要充分利用互联网，微信、微博、公众号、语音聊天等与退休党员取得联系，沟通交流，增进了解，增强感情。
五是要建立健全党费缴纳制度，注意做好党费补交工作。要大力推行利用网上支付宝、微信收缴党费的办法。通过采取以上举措，组织和发动退休党员积极做好广大退休人员的思想政治工作，使广大退休人员在移交后很快融入到社会化管理之中，以增强他们的归属感、获得感、幸福感。
结束语
老年人作为社会的特殊群体，也曾风华正茂，为了社会的发展和国家经济的增长贡献了光和热，虽然他们由于年龄限制退出了原本进行工作的岗位，但是没有人能够否定老年人曾经的奉献。为此，相关部门应该重视退休老人的需要，对其展开思想政治工作，使退休老人能够更好地适应社会的发展，享受自己悠闲的老年生活，让退休老人群体成为一个对现在社会有归属感的群体，继续为社会的发展尽绵薄之力，从而维持社会的和谐稳定。
【参考文献】
[1]劉桂青.创新形式有效开展老年思想政治教育工作的思考[J].办公室业务，2019.
[2]朱自翠.新形势下老年群体思想状况及其新变化——以一七〇团莫合台社区为例[J].办公室业务，2018.
[3]倪仁法.新形势下做好基层老龄人口中老党员思想政治工作思路初探[J].中国社会工作，2017.
【作者简介】
刘艳（1974.06-），女，汉族，辽宁新民人，本科学历，现任大庆油田水务公司离退休职工管理中心稳定干事。
大庆油田水务公司离退休职工管理中心 黑龙江省大庆市 163000