我们财瑞公司有两多：女性资产评估师多；已婚适龄的女士没有生育孩子的多，屈指一算竟不下10人。老董事长听了这个数字，十分动情地说：“我的心里不好受啊，大家为公司付出太多，公司要多关心这些女同志啊！”一席话说得台上台下眼圈都红了。
　　 “三八”节前夕，公司通知妇女节女同胞放假半天，大家早早商议好，节日中午聚餐，然后相约去滨江大道星巴克，好好聊聊一年到头的“女人经”。可谁知，“三八”前夜来了一项资产处置公司委托的评估项目，急需评估。无奈，放假一事自然没人再提，“三八”当天就两人一组分赴现场，收集资料。黄昏，一大群灰头土脸的女人们聚在一起，手中拿着厚厚的工作底稿，加班、出报告，忙得不亦乐乎，什么妇女节放假半天，都只能祈望明年了。当最后一份报告装订完毕，大家都不依不饶地缠着老总，“请客吧，纪念三八呵。”那天大家疯闹得很晚，喝酒、唱歌——“难忘三八，难忘三八，我们坚强，我们漂亮，我们是财瑞的柱梁；我们繁忙，我们芬芳，但我们一点也不悲伤，因为我们自强。”
　　那天，歌唱得最响的是小王，已加入财瑞近7年的她，几乎没有太闲适的日子。刚结婚那阵，贪玩没有急着要孩子。转瞬就迈过了而立之年，才开始和先生盘算，要选最适宜的时节，以最佳的身体状况迎接孕育革命的下一代，可这时才发觉，怎么都排不出个安安稳稳的日子，一年到头，一个项目紧接着一个项目，作为项目经理她，就这样在等待中错过了一年又一年。最后索性和先生达成共识，踏踏实实工作，积累厚实的家底，享受二人世界的美好和充实。于是，我们常常在购物中心、美容院、健身房见到小王年轻俏丽的身影，美丽优雅，工作加班也从不含糊，如此的“楷模”也着实影响了一批不愿做妈妈的女同胞。
　　每次聚会最沉稳的是方经理，儿子远在英国读研，多年的单身生活，她已习惯把公司当成了家，每天早出晚归，工作时间常常超出12小时。有时候也有一些人觉得她太顶真，工作太投入，为了一些数据总是“较劲”，和同事讨论、争执，一稿一稿地修改、斟酌，有时候连客户都满意了，她却还是不肯罢休，从来不会马虎一点、敷衍一点，每个项目都要尽可能做到尽善尽美。曾经有人问起她，这样生活和工作会不会感觉累，她不解：“怎么会呢，只有这样工作，我才会感到充实快乐，心里踏实。”每做完一个项目，方经理也会用自己的方式犒劳自己——或去换个发型，让自己显得容光焕发；或是在“新天地彩蝶轩”叫几样点心，品尝生活的丰富多彩和甜美的味道。
　　在财瑞公司不能不提季老师，她是公司的元老，又担任党支部书记，对外要联络客户；对内要协调项目；大到员工政治思想的进步；小至员工孩子是否头疼脑热，都在她脑海里储存着。大家都愿意亲近她，就连吃吃喝喝也要挽着她一起去，惹来很多人羡慕的眼光。在财政部、证监会全国评估机构检查工作的那一年，领导要求在短时间内对公司三年来所有的评估报告档案进行翻查整改。当时公司日常业务十分繁忙，有部分同志产生畏难情绪，季老师没有多说什么，带上部门经理和党员行动起来，率先完成了自己承担项目的自查整改工作。这期间，季老师还要招呼后勤准备每晚的加餐，抽空就打电话给同志们的家属，解释情况，嘘寒问暖。没有豪言壮语，季老师就是这样用实际的言行，感化着周围的同事们，在平日的点点滴滴里凝聚着威信。大家无言地投入到工作中，抱怨的人没有了，叹苦经的同志也汗颜了。检查工作顺利完成了，季老师人也瘦了一圈。
　　熟悉财瑞公司的人都说，财瑞企业文化都体现在孙总的身上——和谐温暖，敬业爱岗，鼓励成功，宽容失败！她的人生观太开朗，从不惧怕困难和烦恼。对工作，她夜以继日，把工作当成一项事业，而不是赖以生存糊口的手段；对同事，她灌输的是理念，要实现完美的人生必须要有诚恳地付出和辛勤地工作，当然还要有诚信、公正、责任。别以为她老气横秋，时尚也是她的追求。孙总的体质不太强，但在街上看到流动采血车，她却毫不犹豫地挽袖而上，为此还发生一次心脏早搏发作。孙总却乐呵呵地说，这也是给孩子做一个榜样，一个人要立足于社会，一定要有社会责任感。公司的女性们都视孙总为一位诚挚的朋友，把她那种爱事业、有责任感的生活态度，作为自己人生奋斗的目标！
　　我，一个管理部门的经理，是公司各项制度的忠实拥护者，积极执行者；宣传公司企业文化，帮助员工融入财瑞集体；提升着、创造着更高境界、更高层次的财瑞文化。在甜酸苦辣、喜怒哀乐中成长为一名成熟的职业经理人。作为一名财瑞女员工，工作着，快乐着，有点困难、挫折，又有何妨？
　　聚会结束了，我驾车行驶在延安路高架桥上，听着车里悠扬缠绵的老歌，眼前掠过公司那幢小楼窗口依然亮着的灯光。那里，有属于我的一张办公桌，有我朝夕相处的女同胞们，有影响着我人生的财瑞文化……。蓦然发现，其实自己早已和这一切融为一体。我们这些忙碌的职业女性就像那城市夜晚的点点灯光 ，装扮着自己，也装扮着这个城市。
　　
　　 （作者单位：上海财瑞资产评估有限公司）