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在国企改革过程中,部分改制企业的工会工作遇到了企业经营者忽视工会权利、工会负责人不能充分行使工会的权力等问题,直接影响了工会组织社会职能的履行。认真分析了问题产生的原因,提出了明确改制企业工会的地位、健全工会组织,摆正工会与经营者的关系,工会负责人学法知法,以法维权及其他解决问题的对策。