论文部分内容阅读
随着社会经济文化水平的不断提高,人民生活水平不断提高,人民群众对服务能力的要求越来越高.另外,政府的服务能力的已经成为衡量一国综合国力的一个不可或缺的指标.因此,加强和提高政府服务能力是非常重要的.但是,我国服务型政府建设还有很多问题.本文从这些问题出发,分析问题,提出相应的对策.
浅谈服务型政府建设中存在的问题与应对措施
【摘 要】
：
随着社会经济文化水平的不断提高,人民生活水平不断提高,人民群众对服务能力的要求越来越高.另外,政府的服务能力的已经成为衡量一国综合国力的一个不可或缺的指标.因此,加强
【机 构】
：
西北师范大学 甘肃兰州730070
【出 处】
：
福建质量管理
【发表日期】
：
2017年9期
其他文献
近年来，一系列重大损失事件的发生使得银行监管机构开始关注来自于信用风险和市场风险之外的其他风险，于是操作风险被作为一类新的风险引入到银行的风险管理中。2004年6月最终
随着我国文化传媒产业的快速发展,国产电视剧作为重要的文化传媒产业具有广阔的发展空间,但是国家相关政策的推出,对我国电视剧在市场上的发展产生了很大的影响。因此,国家政
关联交易，是指在关联方之间转移资源或义务的事项，而不论是否收取款项。近几年，随着国有企业改革步伐的进一步加快，我国上市公司关联交易问题更加突出，类型复杂繁多，关系错综复杂，不
现代金融理论有三大支柱：货币时间价值，资产定价和风险管理。20世纪70年代以来，经济全球化和金融一体化的趋势越来越明显，竞争变得激烈，管制转向放松。随着技术进步和金融创新，大量
相当数量的上市公司由于经营不善等原因，从而沦为被其他上市公司或非上市公司买壳上市的“壳公司”。 显而易见，壳公司具有无法比拟的壳资源优势，许多公司通过对壳资源的有效
管理层收购(MBO)作为西方成熟市场的主流并购模式,在降低企业委托代理成本,改善公司治理结构,实现对企业家的有效激励等方面具有积极的功效和作用。近年来随着国有企业改革的
汇率改革之后，人民币实际有效汇率一直处于升值状态。在现实经济当中，影响实际汇率长期趋势的因素很多，外商直接投资就是其中之一。外商直接投资影响实际汇率的变动取决于外商直
21世纪的人才,将不再寻找工作,而是要寻找雇主。如何留住、激励人才已成为众多企业十分关心的问题。鉴于这一问题的复杂性,传统的人力资源管理办法已无力解决,而内部雇主品牌,作为战略性人力资源管理的前沿思维,却能够帮助企业留住人才,令人才为之心动。探讨内部雇主品牌的内涵,是学界需要明晰的课题,也是企业建设雇主品牌的首要任务。讨论内部雇主品牌对企业绩效的影响,将不仅对企业的实际人力资源管理甚至整体管理水平
（1）食品一旦煮好就应立即吃掉。食用在常温下已存放四五小时的食品最危险。（2）未经烧熟的食品通常带有可诱发疾病的病原体，因此，食品必须煮熟才能食用，特别是家禽、肉类。