我国国企高管薪酬制度演化与改革启示

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本文回顾改革开放以来我国国有企业高管薪酬制度演化历程,总结其改革发展的经验教训,提出了未来我国国有企业高管薪酬制度改革和变迁的政策启示。 This article reviews the evolution of the executive compensation system of state-owned enterprises in our country since the reform and opening up, summarizes the experience and lessons of its reform and development, and proposes the policy implications for the reform and changes of the executive compensation system in China’s state-owned enterprises in the future.
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