【摘 要】
：
技术研发、市场营销和质量控制，是支撑企业营利的三个核心。研发能力决定着企业产品(技术)在行业中居于领先还是落后，适宜的营销方式能吸引顾客，稳定的产品质量则是留下订单的根
论文部分内容阅读
技术研发、市场营销和质量控制，是支撑企业营利的三个核心。研发能力决定着企业产品(技术)在行业中居于领先还是落后，适宜的营销方式能吸引顾客，稳定的产品质量则是留下订单的根本。顾客到市场上购买产品和服务，想要的是“放心品”，也就是满足使用要求的合格品。无论技术怎样的日新月异，营销方式怎样的千变万化，能稳定吸引顾客的还是产品本身是否“好用”，这就要求企业产品质量保持稳定，这就是质量控制。质量控制的目的有两个：一是保证产品合格，二是在保证产品合格的基础上尽量降低成本。
其他文献
在工程建设项目管理中,实施阶段全过程委托审计渐成趋势,业主对造价的管理面临新问题——全过程不全、造价把关不严、委托成甩托,建立以业主为主导、明确和充分发挥双方在实
随着我国改革开放三十年来经济的高速发展,我国劳动统计制度也取得了长远的进步。事业单位作为国有经济的重要组成部分,在社会主义现代化建设中发挥着不可替代的作用。针对事
依赖有效的经济管理,才能让企业获取最大化的经济效益与社会效益。那么,如何才能够做好企业经济管理的强化与创新就成为企业不断探索的主题。本文首先分析了企业经济管理的重
目的比较DNA序列测定法与实时荧光法检测YMDD突变的结果,并对除YMDD突变之外的耐药相关基因突变及其意义进行讨论。方法收集89例慢性乙肝患者的92份血清样本,均用实时荧光PCR
本文研究了质量与价格竞争的供应链协调策略，建立了包含一个制造商和一个分销商的二级供应链中，质量与价格竞争的数学模型。在假设顾客为确定性需求的情况下，我们讨论了制造商主
企业信息化迅速发展的今天,企业信息数据统计人为干预性过高及数据来源不够完整等问题,严重制约了企业信息化水平的提高。随着物联网技术的不断发展,论文研究了基于物联网技
EVA(经济增加附加值)是一种评价企业业绩和激励经理人的有效方法，在国外已经得到广泛应用，国资委从2010年对中央企业推行EVA考核。文章从 EVA考核指标的指向性出发，结合油田企业
随着我国经济的快速发展,经济改革的不断深入,我国人力资源管理方面也在进行改革,在人力资源管理中我们要实行“以人为本”的原则。如果在管理中忽视人的重要性,那么,人力资
灵活性雇佣是新形势下商场管理中提出的创新举措,所谓的灵活性雇佣就是针对不同情况采取多种形式的雇佣模式,这样可以为商场管理招贤纳士,降低商场运作成本,同时还能够充分发
在企业现代化管理中,绩效管理是一种主要的管理手段,它可以提高企业的竞争力,让企业永葆活力。但在国有企业不断发展中,绩效管理作为企业管理员工的一种手段,仍然存在着不少