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【摘 要】新时代老干部工作责任重大、使命光荣。做好老干部工作，让离退休老干部积极为公司的生产经营献计献策，发挥他们丰富的经验，有助于推动各项工作更好的开展，本文结合近年来从事老干部管理服务工作的具体实践，围绕新时代做好老干部工作，提出几点思考。
【关键词】老干部;管理;关心;服务
党的十九大报告指出，中国特色社会主义进入了新时代，这是我国发展新的历史方位。同时报告也强调了做好离退休干部工作的重要性。作为党的老干部工作部门，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，认清老干部工作所处的历史方位，完善老干部管理体制机制，强化老干部党支部建设，加强老干部管理队伍建设，以崭新的姿态展示新的作为，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利增添正能量、作出新貢献。
1.认真落实上级要求，充分发挥老干部的优势和作用。
十九大把认真做好离退休干部工作作为加强党的建设的重要内容，进行了强调和部署。集团公司党组也提出明确要求，切实增强新时代做好老干部工作的政治责任感和历史使命感，时刻牢记老同志的历史功绩和巨大贡献，切实担负起关心服务老同志的责任和义务，真正让老同志得到应有的尊重和关爱。
做好新时代老干部工作，就要按照党中央的部署，认真落实集团公司党组的要求，抓实公司党委关于老干部工作的各项具体安排，以老干部需求为导向、以老干部满意为标准，着力在精细化、优质化上下功夫，真正把党中央及集团公司党组、公司党委对老干部的关爱落到实处，更好地满足老同志对美好生活的期待。沧州炼化四十多年的发展历程，是一代代党员干部群众艰苦奋斗的结果，尤其是凝聚着老干部的汗水和心血，没有老同志昨天的艰苦奋斗，就没有企业今天的发展成就，没有老干部的关心和支持，也不会有今天和谐稳定、持续发展的良好局面。
要充分发挥老同志的政治优势和威望，更好地宣传党的理论、路线方针政策和发展成就，更好地团结凝聚身边群众，为改革发展营造良好氛围;对于有一技之长的老同志，发挥经验丰富的优势，在相关专业领域发挥余热;对于党性强觉悟高的老同志，通过请他们讲党课、讲传统、作报告等形式，把他们身上那种爱党、忧党、兴党、护党的可贵精神传承下去，用他们身上那种强烈的党性觉悟和优良作风感染教育年轻员工，让广大员工知道，我们党是怎么走过来的、应该怎么走下去，要坚定理想信念，推动企业向高质量发展。
2.不断完善老干部管理体制机制，为老干部服务工作提供保障
要把老干部工作摆在重要位置，关心支持老干部工作，工作人员要在党委和老干部之间主动承担起桥梁作用，做好沟通传达，建立领导人员联系老干部机制，定期主动与老干部的联系，定期通报工作情况，加强统筹协调，经常听取老干部的意见建议，及时做好反馈，并主动答疑释惑。把老干部工作纳入单位工作目标管理，健全完善管理制度，做到工作有安排、日常有检查、事事有结果，形成老干部工作的标准化、规范化和制度化。并解决老干部工作中的重点、难点问题。
老干部工作管理人员要发扬尊老、敬老和爱老的传统美德，以饱满的工作热情、积极的工作状态、严谨的工作作风投入到工作中去，要细心体察老同志的需求，在做好日常管理工作的同时，主动到老同志家中进行亲情服务，要向对待自己的亲人老人一样，关心他们的生活所需，积极为老同志解决实际困难，注重对他们亲情的投入和情感的渗透。
要积极为老干部创造各种条件，鼓励、支持、帮助他们参与到单位生产经营建设中去。在老干部身体状况允许的情况下，凡是单位重大活动、召开重要会议，都要邀请老干部代表参加或列席，认真听取老干部对单位工作的意见和要求，及时改进工作、作出反馈。通过这些工作，让老干部感受到单位、组织依然没有忘记他们，依然尊重他们，让他们生活得更有价值感;同时也引导老干部继续保持和发扬优良传统，一如既往地关心单位建设和社会发展，再接再厉，再立新功。
3.强化老干部党支部建设，充分发挥老干部党支部战斗堡垒作用
老干部是党和国家的宝贵财富，是维护稳定，促进改革，推动发展的重要社会力量，正是因为他们昨天的艰苦奋斗和无私奉献，才为我们今天的幸福生活、公司的大好局面打下了坚实的基础。
要认真选配老干部党支部书记和委员，把党性观念强、政策水平高、组织能力强、思想作风好、身体状况好、热心服务好的老同志选拔出来，发挥他们敢抓善管的作用。要坚持“三会一课”制度，严格党内组织生活，及时将党的路线方针、单位的政策形势和生产经营情况传达到每一名老党员，确保老党员党性意识坚定，始终做到与党组织保持一致。
要坚持学习制度，让离退休人员思想常新，根据老干部身体条件，定期组织老干部党员开展政策理论学习和形势任务宣讲，采取上党课、听报告、看视频等多种形式相结合的方法，定期向老同志通报公司改革发展和生产经营情况，让老同志及时了解当前形势和政策精神，同时向老同志介绍防诈骗常识和案例，普及养生健康知识。对由于身体条件不能参加集中学习的，要采取送学上门的形式，结合探访慰问，把学习送到老干部家中。
要将思想上解疑、精神上解忧和生活上解难有机结合，将传统方式与现代方式有机结合，依靠老年大学、老年活动室、老年阅览室等学习活动场所，利用电视、电脑和手机等现代信息方式，提供人文关怀和心理慰藉，增强思想政治工作的感染力和说服力，教育引导老同志树立终身学习的理念，教育引导老同志以阳光心态对待生活，提高对幸福生活的满足感，自觉为单位和社会发展作出新的贡献。
4.提高老干部管理人员素质能力，不断提升老干部工作服务水平
老干部工作的核心是服务。从年龄结构来看，老干部整体到了高龄期，走不动、看不见、听不清的越来越多。从现实需求来看，老干部群体利益多元化趋势日益明显，覆盖政治、生活、文化等各方面，如空巢、丧偶、独居的双高期老同志更多的是生活照顾、心理慰藉等方面的诉求。同时，老同志沿续以往的依靠组织的思维惯性，习惯于找组织帮助解决日常生活中面临的大量实际问题。
老干部工作面临的这些突出问题，需要在坚持和完善既有老干部工作机制，全面落实好老干部各项待遇的基础上，针对老干部普遍进入高龄期、高发病期的实际，切实加强亲情化、个性化、多样化服务，尤其要格外关注生活困难、身患重病、“空巢”独居的离退休人员和遗属，多做雪中送炭的工作，帮助解决燃眉之急。
老干部工作面临的这些突出问题，对老干部管理人员也提出了新的要求。要加强自身建设，通过培训学习，不断提高政策水平和工作能力，在学习党和国家及公司有关老干部工作的方针政策、法律法规的基础上，学习老年学、心理学、社会学、医学、管理学、新闻写作等方面的知识，以适应老年工作多方面的需求。要弘扬爱岗敬业的实干精神、任劳任怨的奉献精神和尊老敬老的博爱精神，不断增强政治意识、责任意识和纪律意识，以保持高度热情的热心、不急不躁的耐心和无微不至得细心，认真做好各项具体工作，努力当好老同志的贴心人，切实做到“让党组织放心、让老同志满意”。
新时代老干部工作责任重大、使命光荣。要牢记使命，敢担当、勇作为、满腔热忱做好服务保障工作，认真落实党对老干部的各项政策，多办实事好事，不断提高工作质量和水平，让老干部在政治上有荣誉感、组织上有归属感、生活上有幸福感。
参考文献：
[1]彭际平;新时期做好老干部工作的几点思考[J];理论导报;2010年07期
作者简介：
刘建新，现在党委组织部从事老干部管理、干部档案管理工作。
（作者单位：中国石油化工股份有限公司沧州分公司）
【关键词】老干部;管理;关心;服务
党的十九大报告指出，中国特色社会主义进入了新时代，这是我国发展新的历史方位。同时报告也强调了做好离退休干部工作的重要性。作为党的老干部工作部门，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，认清老干部工作所处的历史方位，完善老干部管理体制机制，强化老干部党支部建设，加强老干部管理队伍建设，以崭新的姿态展示新的作为，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利增添正能量、作出新貢献。
1.认真落实上级要求，充分发挥老干部的优势和作用。
十九大把认真做好离退休干部工作作为加强党的建设的重要内容，进行了强调和部署。集团公司党组也提出明确要求，切实增强新时代做好老干部工作的政治责任感和历史使命感，时刻牢记老同志的历史功绩和巨大贡献，切实担负起关心服务老同志的责任和义务，真正让老同志得到应有的尊重和关爱。
做好新时代老干部工作，就要按照党中央的部署，认真落实集团公司党组的要求，抓实公司党委关于老干部工作的各项具体安排，以老干部需求为导向、以老干部满意为标准，着力在精细化、优质化上下功夫，真正把党中央及集团公司党组、公司党委对老干部的关爱落到实处，更好地满足老同志对美好生活的期待。沧州炼化四十多年的发展历程，是一代代党员干部群众艰苦奋斗的结果，尤其是凝聚着老干部的汗水和心血，没有老同志昨天的艰苦奋斗，就没有企业今天的发展成就，没有老干部的关心和支持，也不会有今天和谐稳定、持续发展的良好局面。
要充分发挥老同志的政治优势和威望，更好地宣传党的理论、路线方针政策和发展成就，更好地团结凝聚身边群众，为改革发展营造良好氛围;对于有一技之长的老同志，发挥经验丰富的优势，在相关专业领域发挥余热;对于党性强觉悟高的老同志，通过请他们讲党课、讲传统、作报告等形式，把他们身上那种爱党、忧党、兴党、护党的可贵精神传承下去，用他们身上那种强烈的党性觉悟和优良作风感染教育年轻员工，让广大员工知道，我们党是怎么走过来的、应该怎么走下去，要坚定理想信念，推动企业向高质量发展。
2.不断完善老干部管理体制机制，为老干部服务工作提供保障
要把老干部工作摆在重要位置，关心支持老干部工作，工作人员要在党委和老干部之间主动承担起桥梁作用，做好沟通传达，建立领导人员联系老干部机制，定期主动与老干部的联系，定期通报工作情况，加强统筹协调，经常听取老干部的意见建议，及时做好反馈，并主动答疑释惑。把老干部工作纳入单位工作目标管理，健全完善管理制度，做到工作有安排、日常有检查、事事有结果，形成老干部工作的标准化、规范化和制度化。并解决老干部工作中的重点、难点问题。
老干部工作管理人员要发扬尊老、敬老和爱老的传统美德，以饱满的工作热情、积极的工作状态、严谨的工作作风投入到工作中去，要细心体察老同志的需求，在做好日常管理工作的同时，主动到老同志家中进行亲情服务，要向对待自己的亲人老人一样，关心他们的生活所需，积极为老同志解决实际困难，注重对他们亲情的投入和情感的渗透。
要积极为老干部创造各种条件，鼓励、支持、帮助他们参与到单位生产经营建设中去。在老干部身体状况允许的情况下，凡是单位重大活动、召开重要会议，都要邀请老干部代表参加或列席，认真听取老干部对单位工作的意见和要求，及时改进工作、作出反馈。通过这些工作，让老干部感受到单位、组织依然没有忘记他们，依然尊重他们，让他们生活得更有价值感;同时也引导老干部继续保持和发扬优良传统，一如既往地关心单位建设和社会发展，再接再厉，再立新功。
3.强化老干部党支部建设，充分发挥老干部党支部战斗堡垒作用
老干部是党和国家的宝贵财富，是维护稳定，促进改革，推动发展的重要社会力量，正是因为他们昨天的艰苦奋斗和无私奉献，才为我们今天的幸福生活、公司的大好局面打下了坚实的基础。
要认真选配老干部党支部书记和委员，把党性观念强、政策水平高、组织能力强、思想作风好、身体状况好、热心服务好的老同志选拔出来，发挥他们敢抓善管的作用。要坚持“三会一课”制度，严格党内组织生活，及时将党的路线方针、单位的政策形势和生产经营情况传达到每一名老党员，确保老党员党性意识坚定，始终做到与党组织保持一致。
要坚持学习制度，让离退休人员思想常新，根据老干部身体条件，定期组织老干部党员开展政策理论学习和形势任务宣讲，采取上党课、听报告、看视频等多种形式相结合的方法，定期向老同志通报公司改革发展和生产经营情况，让老同志及时了解当前形势和政策精神，同时向老同志介绍防诈骗常识和案例，普及养生健康知识。对由于身体条件不能参加集中学习的，要采取送学上门的形式，结合探访慰问，把学习送到老干部家中。
要将思想上解疑、精神上解忧和生活上解难有机结合，将传统方式与现代方式有机结合，依靠老年大学、老年活动室、老年阅览室等学习活动场所，利用电视、电脑和手机等现代信息方式，提供人文关怀和心理慰藉，增强思想政治工作的感染力和说服力，教育引导老同志树立终身学习的理念，教育引导老同志以阳光心态对待生活，提高对幸福生活的满足感，自觉为单位和社会发展作出新的贡献。
4.提高老干部管理人员素质能力，不断提升老干部工作服务水平
老干部工作的核心是服务。从年龄结构来看，老干部整体到了高龄期，走不动、看不见、听不清的越来越多。从现实需求来看，老干部群体利益多元化趋势日益明显，覆盖政治、生活、文化等各方面，如空巢、丧偶、独居的双高期老同志更多的是生活照顾、心理慰藉等方面的诉求。同时，老同志沿续以往的依靠组织的思维惯性，习惯于找组织帮助解决日常生活中面临的大量实际问题。
老干部工作面临的这些突出问题，需要在坚持和完善既有老干部工作机制，全面落实好老干部各项待遇的基础上，针对老干部普遍进入高龄期、高发病期的实际，切实加强亲情化、个性化、多样化服务，尤其要格外关注生活困难、身患重病、“空巢”独居的离退休人员和遗属，多做雪中送炭的工作，帮助解决燃眉之急。
老干部工作面临的这些突出问题，对老干部管理人员也提出了新的要求。要加强自身建设，通过培训学习，不断提高政策水平和工作能力，在学习党和国家及公司有关老干部工作的方针政策、法律法规的基础上，学习老年学、心理学、社会学、医学、管理学、新闻写作等方面的知识，以适应老年工作多方面的需求。要弘扬爱岗敬业的实干精神、任劳任怨的奉献精神和尊老敬老的博爱精神，不断增强政治意识、责任意识和纪律意识，以保持高度热情的热心、不急不躁的耐心和无微不至得细心，认真做好各项具体工作，努力当好老同志的贴心人，切实做到“让党组织放心、让老同志满意”。
新时代老干部工作责任重大、使命光荣。要牢记使命，敢担当、勇作为、满腔热忱做好服务保障工作，认真落实党对老干部的各项政策，多办实事好事，不断提高工作质量和水平，让老干部在政治上有荣誉感、组织上有归属感、生活上有幸福感。
参考文献：
[1]彭际平;新时期做好老干部工作的几点思考[J];理论导报;2010年07期
作者简介：
刘建新，现在党委组织部从事老干部管理、干部档案管理工作。
（作者单位：中国石油化工股份有限公司沧州分公司）