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人力资源管理专业是一个较新的专业,其课程具有很强的实践性和应用性,学生通过人力资源管理专业课程的学习,能够掌握人力资源管理工作所需的基础理论知识和基本技能,为用人单位有效进行人力资源管理工作提供了人才基础。职业院校要想使培养的人才适应社会发展的需要,就必须从人力资源管理专业教学着手,进行合理的课程设置、完善理论和实践教学条件、提高课程的教学质量、增强学生自身综合素质。文章从提高人力资源管理教学现状、存在的主要问题以及改进措施着手,提出了专业教学体系构建的重要性。