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本文围绕国有企业后备干部队伍培养选拔,提出了“四步三结合”的后备干部培养新途径,在选拔、培养、考核及管理过程,突出“三个结合”,切实把年轻干部带出来、选上来、用起来,加速推进新时代高素质专业化干部队伍建设.
“四步三结合”打造企业后备干部培养新路径
【摘 要】
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本文围绕国有企业后备干部队伍培养选拔,提出了“四步三结合”的后备干部培养新途径,在选拔、培养、考核及管理过程,突出“三个结合”,切实把年轻干部带出来、选上来、用起来
【机 构】
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河钢集团宣钢公司人力资源部
【出 处】
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环球市场
【发表日期】
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2019年32期
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