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培养一批跨世纪的优秀人才,是增强国有企业活力的关键。只有建设多学科人才集合的科学决策体系,搞好企业自身的基础建设,才能适应经济改革的需求,增强企业活力。建设企业科学决策体系,关键是搞好企业领导决策层的建设,它包括:年龄结构优化,知识结构优化,智能结构优化,心理结构优化。建设企业科学决策体系,应组建社会性的“企业智囊团”,它包括:企业智囊团的实际作用估价,“企业智囊团”人员构成,对“企业智囊团”的管理。建设企业科学决策体系,还必须提高企业职工队伍的整体素质,它包括:强化职工培训,提高职工队伍素质;实施激励机