职场冷暴力

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“冷暴力”的概念最先出现在婚姻家庭中,但是现在这一概念已经延伸到职场中。所谓“职场冷暴力”即指上司或群体用非暴力的方式刺激对方,致使一方或多方心灵受到严重伤害的行为。其主要体现在让人长期饱受讥讽、漠视甚至于停止日常工作等刺激,使人在心理上感到压抑、郁闷。
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