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动机决定观念，观念决定行为。当经过多年的积累，“财富”已成为一个数字概念时，企业家该如何重新审视自己的人生追求？创业者在富足与忧患、疲惫与进取的漩涡中，如何明确企业的终极诉求？企业家该如何突破自我的瓶颈，带领企业完成战略与文化的转型？当大量民营企业处于二次创业的十字路口时，可否明确企业团队继续一往无前的内在动力将从何而来？
终极意味着什么？
李天田：我这里有一首诗是形容企业家的：“高处孤独高处寒，几多无奈几多烦，身在市场不由己，一江苦水肚里咽，为谁辛苦心茫然。”这首诗让每个人听起来都非常苦涩，看似潇洒和风光的企业家，其实压力最大，也很孤独。更有一些企业家在打拼多年，“财富”已成为一个数字概念时，却发现自己越来越茫然。
所以今天我们谈终极问题，我想首先请台上各位嘉宾用简单的话谈一谈你认为什么是终极？对于个人来说，终极意味着什么？对于企业来说，终极又意味着什么？
孙寅贵：我想对于人生来说，终极可能是一块碑。碑有很多种，那么企业家的碑，我认为就是百年老店，正如我们大家所知道的，微软就是比尔·盖茨的碑。一个好的企业就是一个碑，就是我的理解。
来辉武：济世救人，就是我的人生追求和505集团的追求。
金卫东：我认为没有终极，从创立企业到今天，我不断调整我的方向，或者说调整我的终极。企业小的时候，希望做得更好些，现在企业做得不错了，就希望做得更大，不断地成长，不断地变化，真的说不出来什么是我的终极。总想做得更好，总想做得最好，总想活得精彩，总想做一番事业。
张其成：有形的东西肯定不是终极的，不是人到死的时候才是终极的。我认为终极就是精神，无形的精神、无形的心、无形的价值观、无形的思维方式等等，只有精神层面的东西才能是终极的，这是我的理解。
办企业为什么？
李天田：刚才张教授给我们很好的答案，一切有形的东西都是随着时间的变化而变化，只有无形的东西，才是我们人生的终极目标。当我们把环境设定到特定的企业界环境之后，让我们来看一看我们这些企业家们的终极追求究竟是什么，他们所接受的无形的东西究竟是什么？怎么样表述？
我发现今天的论坛很有意思：孙总和张老师是上个世纪50年代出生的，金总是60年代出生的，我本人是70年代出生的。我觉得一个时代会给每一个人产生很深的精神烙印。这些生于不同年代、不同教育背景、不同经历的人，他们在创办企业的时候，给自己设定的无形的东西是什么？既然终极是无形的，那么无形的终极对我们企业来说，其实是起点的价值观，而且价值观是我们人生的总开关。所以我想请各位谈一谈，自己一直遵循的价值观是什么，是什么指导了我们来创办企业？
金卫东：我生于六十年代，我考大学、读研究生时，最高理想是出国留学。最后我从一个读书人阴错阳差地走上了经商之路，我们公司目前是东北最大的饲料企业。1995年我创立这个公司的时候，我就和我的几个创业伙伴一起讨论了一下我们要做一个什么样的公司，然后就写了一份公司宣言，这个宣言一直成为我们的指导原则。这个宣言三句话：禾丰公司永远从客户的需要出发，不断开发新产品，决不因循守旧；禾丰公司永远诚实经营； 禾丰公司永远以服务社会为宗旨，靠科学技术和创造性劳动来发展自己。
为什么有这样的宣言呢？我毕业以后在跨国公司工作过，看到在中国任何一个省、任何一个市，最大最好的饲料企业都是外国的。在外企我学到很多东西，又受到很多刺激，有了二等公民的感受以后，真是希望中国的企业强大起来。在深圳打工时，企业里面一个饮水房，里面有茶、有咖啡，上面贴着：中方工人用茶，咖啡仅外方人员用。我受到很大的刺激，所以我很想为自己的理想活一活，就走上了创业之路。
来辉武：我认为人活在世上，不管大人物也好，小人物也好，你的名誉、地位、金钱可以用无数的0代表，如果1不存在，所有的0都没有意义。而这个1就是强健的身体，包括心理和身体的健康。我们505帮助大家健康我们的身体。
张其成：我刚才听到三位都谈到价值观，可能企业最缺的东西或者我们做人最缺的东西，就是价值观。这个价值观就是心，而我们缺的就是这个心。心可以分三个层面：一个是自己的心，一个是企业的心，一个是民族的心。我们要把企业做好，首先要把自己做好，但无论是个人的心，还是企业的心，都离不开民族的魂或者民族的精神。
幸福是什么？
李天田：接下来让我们做一个小的游戏。请大家在每一个本子上写两个字：幸福，然后围着这两个字划一个圈，然后再划十条小射线，然后在每一条的另外一端写一个词，不管是什么词都可以，就是幸福让您想到什么字眼，你就把它写上去。
您由幸福想到了什么？一定要按顺序告诉我们，来总先开始好吗？
来辉武：辛、酸、苦、辣……这是我16年的写照，要搞好一项事情必需包含人生的辛酸苦辣。
孙寅贵：我写的第一条是实现自我，第二条是快乐，第三是自由，第四是健康，第五被人尊重，第六是美丽，第七是环境，第八是有好朋友，然后是有好家庭，最后就是有足够可支配的钱。
但我认为任何没有对比的东西都是不幸福的，所以我认为每一条都是相对的，有一个反差才行。比如：有足够可支配的钱，如果我从一出生下来就没有缺过钱，有足够的钱对我来说就不是幸福了。现在我一想起我有足够多的钱，再想起我小时候吃两毛钱的东西，就很幸福。
金卫东：我写的十项分别是平安、健康、快乐、希望、友谊、财富、主宰、创业历程、生命延续和智慧地活着。
我想说的是，为什么我把创业、生命延续和智慧地活着当成幸福呢？我觉得创业就是一个最幸福的过程，让你白手起家，由弱到强，由小到大，由士兵到将军，这给了我幸福感。另外智慧地活着，我接触的人很多人是有钱的，或者是有地位的，但是我觉得这些代替不了一个人有智慧的、幸福的生活。我认为生命的延续、理想的延续、个人追求的延续特别重要。生命延续是每个人内心强烈的追求，也是我的追求。
李天田：我记得我自己第一次做测试的时候，我自己写的幸福第一条，是吃饭。但你也不能说我不高尚，因为我们是人。但是我想想大家看看你写的这十条，这十条当中实际上没有一条是你做不到的。但是对比一下，我们是不是对这些东西太过熟悉了反而视而不见？
中国的企业家看起来应该是最风光的人，有钱、有地位、受人尊重，但是承载的压力也是我们无法想象的。所以我想请问台上的四位嘉宾，什么事情如果发生了，你会觉得特别快乐？人生除了生存以外最高的、最本能的追求是什么？或者我一旦得到了什么，甚至是死而无憾的快乐？来总？
来辉武：我最多一天收到过8000多封来信，当我看到患者来信说花了好多钱没有治好病，用了我们的药治好了，就是最感到快乐的时候。
金卫东：如果我有一个优秀的接班人让我轻松地只做我喜欢的事情，我会感到非常快乐。
孙寅贵：我最大的快乐是：当我的思想有一种不朽的迹象的时候，我就感觉到非常快乐。什么叫不朽的迹象呢？比如说：我写的第一本书，有很多人买都买不到，也有很多评论，有很多人夸奖，也有很多人骂，也有很多人说是值得读的书。
李天田：根据我的理解，孙总所说就是创造力。接下来我们来讨论的问题就是：往往团队对事业的认识、以及团队的思想，和老板们是有差别的，那么我们怎么样把企业家的人生追求外化，能够成为企业共同认知的愿景呢？各位企业家是怎么来做的？
老板追求能成为企业愿景吗？
金卫东：我们公司是团队创业的公司，我们7个人创业的时候是30来岁，年龄差不多，到今天大家还能在一起，最重要的是目标的一致性。举一个例子来说，我们坐车向南走，从北京出发我的目标是广州，可其他人可能到郑州下车了，我们并没有分裂，可是他先到站了。所以志同道合不仅是方向上相同，而终点也应该是一致的。 所以建立愿景非常重要，而相同的价值观是最为重要的。
孙寅贵：我们公司有19年的历史。公司能够存在到今天，我觉得有它的合理性。我也一直把我的想法在我企业里实现。企业就像军队一样，一个没有精神的军队是要失败的，所以我力图把自己的思想以及我从外面学来的思想贯穿到我的企业里去。比如我们公司里规定：同事之间不允许做朋友，谁要敢在我的公司里做朋友，我就要请一个人走。不能称兄道弟，都是同志、同事、同仁。人家会认为我不尽人情，但是经过我自己的体会，这一条贯穿到今天是非常有利的，而且我也受惠了。为了做到这一点，我们还有一些附带的规定，比如说：不准下级请上级吃饭，一起出去吃饭的时候谁官大谁掏钱等。诸如此类的事情很多，我的价值观及相应的制度会慢慢得到认同。
张其成：听说有一个制鞋的企业，很多员工都偷鞋，后来老板在门口树了一个佛，大家都不偷鞋了。虽然这种做法不一定很“先进”，但我想只有把企业里的人心都给抓住了，管理自然就轻松得多。
企业家如何自我超越？
李天田：我想在这里问大家一个问题，怎么样突破自我极限？怎样自我超越？
孙寅贵：这个问题其实我也想过，按我的理解，只能从精神上去超越。我引用咱们领袖的一句话叫：“目的的卑鄙，一定会导致行为的卑鄙”，所以首先要从目的上超越自我，不要那么狭隘。
记得有一次我在国外的一个墓地上看到这样一段碑文：“每当我顺利的时候，上帝和我同在；每当我困难的时候，上帝你在哪里？为什么沙滩上只留下一个人的脚印？噢，我明白了！每当我困难的时候，是上帝背着我走了过来的，沙滩上留下的，是上帝的脚印……”看到这个碑文以后，我豁然开朗，我超越了自己的过去。
李天田：就像孙总刚才说的，我们的目标更高一点，我们就会获得天助，会获得天时、地利、人和的帮助。
来辉武：一个企业能够健康快速地发展，取决于天时、地利、人和，而企业文化的核心应该是人和，只有人和才能不断超越过去。
金卫东：企业家不能超越自己，就不是一个完美的企业家。当我们离一个东西近的时候，我们就容易把它当成全部了，我们作为商人，天天在商业中，难免就容易把金钱财富当成全部。但当我们离它越远的时候，你会发现还有山川秀美，还有蓝天白云。商人、富豪成为社会中的佼佼者，让别人羡慕，可是我们往远看：中国几千年，几乎没有人是因为有钱而名垂千古！
李天田：确实是这样，企业家真正的伟大之处，不在于他们创造了多少的财富。最后，有一首诗我念一下：“应酬最多的人是我，休息最少的人是我，朋友最多的人是我，心灵孤独的人是我，看似潇洒的人是我，麻烦最多的人是我。认识我们的人很多，能读懂我们的人很少，我们能帮助的人很多，能帮助我们的人很少，是我，是我，还是我。”面对这样的境况，我们怎么办？我的母亲曾经送给我六个字，今天我也把这六个字送给我们台上的嘉宾和台下的朋友们，希望能对大家有所帮助，这六个字是：“大无畏、无所谓”。谢谢！
终极意味着什么？
李天田：我这里有一首诗是形容企业家的：“高处孤独高处寒，几多无奈几多烦，身在市场不由己，一江苦水肚里咽，为谁辛苦心茫然。”这首诗让每个人听起来都非常苦涩，看似潇洒和风光的企业家，其实压力最大，也很孤独。更有一些企业家在打拼多年，“财富”已成为一个数字概念时，却发现自己越来越茫然。
所以今天我们谈终极问题，我想首先请台上各位嘉宾用简单的话谈一谈你认为什么是终极？对于个人来说，终极意味着什么？对于企业来说，终极又意味着什么？
孙寅贵：我想对于人生来说，终极可能是一块碑。碑有很多种，那么企业家的碑，我认为就是百年老店，正如我们大家所知道的，微软就是比尔·盖茨的碑。一个好的企业就是一个碑，就是我的理解。
来辉武：济世救人，就是我的人生追求和505集团的追求。
金卫东：我认为没有终极，从创立企业到今天，我不断调整我的方向，或者说调整我的终极。企业小的时候，希望做得更好些，现在企业做得不错了，就希望做得更大，不断地成长，不断地变化，真的说不出来什么是我的终极。总想做得更好，总想做得最好，总想活得精彩，总想做一番事业。
张其成：有形的东西肯定不是终极的，不是人到死的时候才是终极的。我认为终极就是精神，无形的精神、无形的心、无形的价值观、无形的思维方式等等，只有精神层面的东西才能是终极的，这是我的理解。
办企业为什么？
李天田：刚才张教授给我们很好的答案，一切有形的东西都是随着时间的变化而变化，只有无形的东西，才是我们人生的终极目标。当我们把环境设定到特定的企业界环境之后，让我们来看一看我们这些企业家们的终极追求究竟是什么，他们所接受的无形的东西究竟是什么？怎么样表述？
我发现今天的论坛很有意思：孙总和张老师是上个世纪50年代出生的，金总是60年代出生的，我本人是70年代出生的。我觉得一个时代会给每一个人产生很深的精神烙印。这些生于不同年代、不同教育背景、不同经历的人，他们在创办企业的时候，给自己设定的无形的东西是什么？既然终极是无形的，那么无形的终极对我们企业来说，其实是起点的价值观，而且价值观是我们人生的总开关。所以我想请各位谈一谈，自己一直遵循的价值观是什么，是什么指导了我们来创办企业？
金卫东：我生于六十年代，我考大学、读研究生时，最高理想是出国留学。最后我从一个读书人阴错阳差地走上了经商之路，我们公司目前是东北最大的饲料企业。1995年我创立这个公司的时候，我就和我的几个创业伙伴一起讨论了一下我们要做一个什么样的公司，然后就写了一份公司宣言，这个宣言一直成为我们的指导原则。这个宣言三句话：禾丰公司永远从客户的需要出发，不断开发新产品，决不因循守旧；禾丰公司永远诚实经营； 禾丰公司永远以服务社会为宗旨，靠科学技术和创造性劳动来发展自己。
为什么有这样的宣言呢？我毕业以后在跨国公司工作过，看到在中国任何一个省、任何一个市，最大最好的饲料企业都是外国的。在外企我学到很多东西，又受到很多刺激，有了二等公民的感受以后，真是希望中国的企业强大起来。在深圳打工时，企业里面一个饮水房，里面有茶、有咖啡，上面贴着：中方工人用茶，咖啡仅外方人员用。我受到很大的刺激，所以我很想为自己的理想活一活，就走上了创业之路。
来辉武：我认为人活在世上，不管大人物也好，小人物也好，你的名誉、地位、金钱可以用无数的0代表，如果1不存在，所有的0都没有意义。而这个1就是强健的身体，包括心理和身体的健康。我们505帮助大家健康我们的身体。
张其成：我刚才听到三位都谈到价值观，可能企业最缺的东西或者我们做人最缺的东西，就是价值观。这个价值观就是心，而我们缺的就是这个心。心可以分三个层面：一个是自己的心，一个是企业的心，一个是民族的心。我们要把企业做好，首先要把自己做好，但无论是个人的心，还是企业的心，都离不开民族的魂或者民族的精神。
幸福是什么？
李天田：接下来让我们做一个小的游戏。请大家在每一个本子上写两个字：幸福，然后围着这两个字划一个圈，然后再划十条小射线，然后在每一条的另外一端写一个词，不管是什么词都可以，就是幸福让您想到什么字眼，你就把它写上去。
您由幸福想到了什么？一定要按顺序告诉我们，来总先开始好吗？
来辉武：辛、酸、苦、辣……这是我16年的写照，要搞好一项事情必需包含人生的辛酸苦辣。
孙寅贵：我写的第一条是实现自我，第二条是快乐，第三是自由，第四是健康，第五被人尊重，第六是美丽，第七是环境，第八是有好朋友，然后是有好家庭，最后就是有足够可支配的钱。
但我认为任何没有对比的东西都是不幸福的，所以我认为每一条都是相对的，有一个反差才行。比如：有足够可支配的钱，如果我从一出生下来就没有缺过钱，有足够的钱对我来说就不是幸福了。现在我一想起我有足够多的钱，再想起我小时候吃两毛钱的东西，就很幸福。
金卫东：我写的十项分别是平安、健康、快乐、希望、友谊、财富、主宰、创业历程、生命延续和智慧地活着。
我想说的是，为什么我把创业、生命延续和智慧地活着当成幸福呢？我觉得创业就是一个最幸福的过程，让你白手起家，由弱到强，由小到大，由士兵到将军，这给了我幸福感。另外智慧地活着，我接触的人很多人是有钱的，或者是有地位的，但是我觉得这些代替不了一个人有智慧的、幸福的生活。我认为生命的延续、理想的延续、个人追求的延续特别重要。生命延续是每个人内心强烈的追求，也是我的追求。
李天田：我记得我自己第一次做测试的时候，我自己写的幸福第一条，是吃饭。但你也不能说我不高尚，因为我们是人。但是我想想大家看看你写的这十条，这十条当中实际上没有一条是你做不到的。但是对比一下，我们是不是对这些东西太过熟悉了反而视而不见？
中国的企业家看起来应该是最风光的人，有钱、有地位、受人尊重，但是承载的压力也是我们无法想象的。所以我想请问台上的四位嘉宾，什么事情如果发生了，你会觉得特别快乐？人生除了生存以外最高的、最本能的追求是什么？或者我一旦得到了什么，甚至是死而无憾的快乐？来总？
来辉武：我最多一天收到过8000多封来信，当我看到患者来信说花了好多钱没有治好病，用了我们的药治好了，就是最感到快乐的时候。
金卫东：如果我有一个优秀的接班人让我轻松地只做我喜欢的事情，我会感到非常快乐。
孙寅贵：我最大的快乐是：当我的思想有一种不朽的迹象的时候，我就感觉到非常快乐。什么叫不朽的迹象呢？比如说：我写的第一本书，有很多人买都买不到，也有很多评论，有很多人夸奖，也有很多人骂，也有很多人说是值得读的书。
李天田：根据我的理解，孙总所说就是创造力。接下来我们来讨论的问题就是：往往团队对事业的认识、以及团队的思想，和老板们是有差别的，那么我们怎么样把企业家的人生追求外化，能够成为企业共同认知的愿景呢？各位企业家是怎么来做的？
老板追求能成为企业愿景吗？
金卫东：我们公司是团队创业的公司，我们7个人创业的时候是30来岁，年龄差不多，到今天大家还能在一起，最重要的是目标的一致性。举一个例子来说，我们坐车向南走，从北京出发我的目标是广州，可其他人可能到郑州下车了，我们并没有分裂，可是他先到站了。所以志同道合不仅是方向上相同，而终点也应该是一致的。 所以建立愿景非常重要，而相同的价值观是最为重要的。
孙寅贵：我们公司有19年的历史。公司能够存在到今天，我觉得有它的合理性。我也一直把我的想法在我企业里实现。企业就像军队一样，一个没有精神的军队是要失败的，所以我力图把自己的思想以及我从外面学来的思想贯穿到我的企业里去。比如我们公司里规定：同事之间不允许做朋友，谁要敢在我的公司里做朋友，我就要请一个人走。不能称兄道弟，都是同志、同事、同仁。人家会认为我不尽人情，但是经过我自己的体会，这一条贯穿到今天是非常有利的，而且我也受惠了。为了做到这一点，我们还有一些附带的规定，比如说：不准下级请上级吃饭，一起出去吃饭的时候谁官大谁掏钱等。诸如此类的事情很多，我的价值观及相应的制度会慢慢得到认同。
张其成：听说有一个制鞋的企业，很多员工都偷鞋，后来老板在门口树了一个佛，大家都不偷鞋了。虽然这种做法不一定很“先进”，但我想只有把企业里的人心都给抓住了，管理自然就轻松得多。
企业家如何自我超越？
李天田：我想在这里问大家一个问题，怎么样突破自我极限？怎样自我超越？
孙寅贵：这个问题其实我也想过，按我的理解，只能从精神上去超越。我引用咱们领袖的一句话叫：“目的的卑鄙，一定会导致行为的卑鄙”，所以首先要从目的上超越自我，不要那么狭隘。
记得有一次我在国外的一个墓地上看到这样一段碑文：“每当我顺利的时候，上帝和我同在；每当我困难的时候，上帝你在哪里？为什么沙滩上只留下一个人的脚印？噢，我明白了！每当我困难的时候，是上帝背着我走了过来的，沙滩上留下的，是上帝的脚印……”看到这个碑文以后，我豁然开朗，我超越了自己的过去。
李天田：就像孙总刚才说的，我们的目标更高一点，我们就会获得天助，会获得天时、地利、人和的帮助。
来辉武：一个企业能够健康快速地发展，取决于天时、地利、人和，而企业文化的核心应该是人和，只有人和才能不断超越过去。
金卫东：企业家不能超越自己，就不是一个完美的企业家。当我们离一个东西近的时候，我们就容易把它当成全部了，我们作为商人，天天在商业中，难免就容易把金钱财富当成全部。但当我们离它越远的时候，你会发现还有山川秀美，还有蓝天白云。商人、富豪成为社会中的佼佼者，让别人羡慕，可是我们往远看：中国几千年，几乎没有人是因为有钱而名垂千古！
李天田：确实是这样，企业家真正的伟大之处，不在于他们创造了多少的财富。最后，有一首诗我念一下：“应酬最多的人是我，休息最少的人是我，朋友最多的人是我，心灵孤独的人是我，看似潇洒的人是我，麻烦最多的人是我。认识我们的人很多，能读懂我们的人很少，我们能帮助的人很多，能帮助我们的人很少，是我，是我，还是我。”面对这样的境况，我们怎么办？我的母亲曾经送给我六个字，今天我也把这六个字送给我们台上的嘉宾和台下的朋友们，希望能对大家有所帮助，这六个字是：“大无畏、无所谓”。谢谢！