【摘 要】
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薪酬倒挂背后的逻辑rn在职场上有这样一种说法:想加薪就跳槽.快速涨工资的方式之一就是跳槽,而且跳槽带来的加薪要比内部调薪高出许多.事实确实如此,很多新员工的薪酬水平要
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薪酬倒挂背后的逻辑rn在职场上有这样一种说法:想加薪就跳槽.快速涨工资的方式之一就是跳槽,而且跳槽带来的加薪要比内部调薪高出许多.事实确实如此,很多新员工的薪酬水平要比工作多年的老员工高.其实,在这背后有一个隐含的逻辑,就是新进员工的薪酬水平对工作多年的老员工造成了冲击.尽管新进员工在目标岗位上的工作经验、熟练程度以及短期内可能产出的成果都不如现在岗位上的老员工,但其薪酬却高于在公司同岗位工作多年的老员工,这造成了新老员工间薪酬的不公平,令很多老员工感到内心委屈.
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