人力资源档案管理存在的问题及对策研究

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做好人力资源档案管理工作是对人才负责也是对社会发展负责,人力资源档案管理工作是人力资源管理部门重要工作内容,合理利用人才档案能够为单位职工岗位晋升或者任免提供依据,不过目前人才流动速度加快对人力资源档案管理工作带来一定的影响,特别是当前电子化档案并没有全面普及,相关工作中还存在不少问题,对此本文从人力资源档案管理法律规范、体系建设、平台建立和人员培训等方面进行了讨论,希望对促进相关工作发展有所贡献.
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