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<正> 要想成为国际知名企业,必须有天才的经理、创新的产品,雄厚的财力、跨国的经营以及对企业前途信心百倍的股东。然而,每一年商业变化越来越快,竞争越来越激烈,世界市场却越变越小。那么,一些世界知名企业如何处于领先地位?而且年复一年地统治着所处的行业?答案不是靠运气,而是领导能力,是其独特的用人理念。