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员工永远是企业发展的推动力，人力资源管理的发展为油田企业带来了新的活力。落后的管理理论和考核机制，以及行政管理过多的干预，使得油田企业人力资源管理发展缓慢。在人力资源管理中，通过实施以人为本的人性化管理，注重人力资源的能力管理，为促进员工素质发展，提高企业竞争力提供有力保障。
浅谈油田企业人力资源的管理的创新发展
【摘 要】
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员工永远是企业发展的推动力，人力资源管理的发展为油田企业带来了新的活力。落后的管理理论和考核机制，以及行政管理过多的干预，使得油田企业人力资源管理发展缓慢。在人力资源
【机 构】
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胜利油田纯梁采油厂采油三矿
【出 处】
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现代企业教育
【发表日期】
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2014年10期
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