【摘 要】
：
<正> 一、图书馆的管理者应是具有统御能力的博学家我国图书馆管理者的现状不同程度存在着:(1)外行领导内行,这样对图书馆的管理常常是无的放矢,管理水平很低,影响了图书馆系
论文部分内容阅读
<正> 一、图书馆的管理者应是具有统御能力的博学家我国图书馆管理者的现状不同程度存在着:(1)外行领导内行,这样对图书馆的管理常常是无的放矢,管理水平很低,影响了图书馆系统整体功能的发挥。(2)把图书馆专业人才等同于图书馆管理人才,忽视了专业人才与管理人才的区別,而相当多的专业人才因缺乏管理水平,而无法胜任图书馆的管理工作。(3)认为管理者具有图书馆专业知识,再了解一些管理方面知识就可以胜任了,忽视了管理者的品质与能力这一重要因素。这样使管理者无法对图书馆进行管理,因为他不能深孚众望。
其他文献
本文以长春科技大学图书馆为例，分析了科技期刊供、需双方选择性和谐状态及其调节，以期缓解科技期刊供需双方的矛盾，促进图书馆事业的发展
21世纪,人类已进入信息时代.信息素质(informationliteracy)作为一种查找、评估、利用信息的能力,已被视为信息社会的生存能力之一.高校图书馆普遍开设的"信息检索与利用"课
信息服务效用论潘志云（一）信息服务的概念，目前有许多种看法。一般认为：信息服务是以产品和劳务的形式向社会提供信息的劳动。它以信息资源的开发和利用为主要活动，包括信息采集、
本文围绕如何提高文献检索课教学质量一题，从四个方面总结归纳出一套行之有效的教学方法。
本文论述了WTO对高校图书馆的直接影响:资本竞争、经费攀升、知识产品选择范围加大、馆员劳动成果价值提高;间接影响:催生ASP服务、文化安全受到挑战等,提出了以创新为核心的
<正> 图书馆实行专业技术职务聘任制,是图书馆专业技术人员管理制度的一项重大改革,纵观前一段职称改革的全局,进一步完善职务聘任制,使之沿着正确方向发展,是深化职称改革工
笔者围绕图书馆文化这一全新的课题,对图书馆文化的特征及作用作了深入的分析和研究,从而阐明了图书馆文化建设的现实意义和构建设想.