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【摘 要】 随着教育制度的改革以及经济水平的逐年提高，我国在国民素质提高方面开始加强高度的重视力度。从开放大学制度以及到我国大学扩招制度的执行，我国全民的素质质量得到了显著的提高，但是也出现了一些问题，比如就业。每一年的毕业季都是新闻播报就业难的时期，近几年来看更是如此。所以，要不断提高大学生的就业工作，就需要在就业问题上加重笔墨，通过有效的职业指导加强大学生就业安抚工作。
【关键词】 职业指导；就业指导；作用；重要性
【中图分类号】G64 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2015）15-000-01
前言：二十一世纪是人才的世界，对于提升国家竞争力而言，在新时代也有了新标准。如果一个国家拥有高端的人才储备，那么这个国家在未来的发展路程中都会得到更多帮助。人才是国家发展的源泉，不能忽视。就各国而言，人才培养的渠道都是通过教育，然而于我国而言，在大量普及教育的同时，也遇到了就业矛盾。供过于求现象较为明显，这是社会中就出现了上学无用论等对我国培养政策存在负面影响的大量信息在媒体上泛滥，这直接影响了我国国民对知识、对技能、对教育的信任度，会阻碍我国成为知识型大国前进的步伐。所以必须加快职业规划工作的完善和发展，不断解决就业矛盾，不断为我国社会需求带去源源不断的人才供给。
一、高校毕业生就业现象
（1）专业与就业对等度不高
通过数据调查显示，当前我国就业专业对口率很低。有些毕业生专业是英语，工作是销售；有些专业是销售，工作是文秘；有些专业是汉语言文学，工作是银行柜员；有些专业是化工，工作是教师……，所以很多人感慨，世界变化太快，所学专业根本没用。那么大学几年的教育是不是就是浪费？这些现象导致很多大学毕业生非常无奈，一方面不想放弃自己的专业，另一方面又不想再继续拖延找工作的机会。所以矛盾比较复杂是当前就业压力大的主要原因之一。实际上，这种现象背后的原因是由于我国大学教育的教学体制本身，目前我国大学教育还是处于教学阶段，在实践能力培养以及综合能力提升方面还比较缺乏。实际上，大学生活应该是一个综合性的生活，就算所学专业是英语，也可以在多种学科多种专业课上进行聆听和学习，以此来丰富自己的事业和职业范围。但是目前，我国大学体制的设置不太完整，综合性大学较少，大学教学也常常忽视与实际相连接。导致很多毕业生毕业就等于失业现象凸显。
（2）大学生就业稳定性不足
通过对近几年我国人才市场的观察可以发现，我国人才流动性非常大。原因在于很多大学生眼高手低，在刚毕业的时候为了先找一份工作做起来，就随便找了一份工作，但是由于选择随机性较大，加之大学生对于自己的职业规划以及职业归属感不强，导致跳槽现象较多；另外，也由于很多大学生就业态度不端正，由于他们缺少实践能力，所以在工作过程中不容易胜任，对工作要求过高，对工资要求也不符合自身的能力情况。所以导致频繁跳槽。这样不仅影响了毕业生的职业度，更加造成市场人才的混乱性。导致企业无人可用，毕业生无工作可做，造成严重的资源浪费。
（3）部分大学生就业积极性不足
对于新时代的就业群体而言，他们对于工作的要求和看法已经不可同日而语。如今的毕业生群体对工作的要求非常高，再也不是当年的只要有一份工作干就可以。他们要求有职业地位，有更好的福利待遇，还有更融洽的工作氛围以及更完善的职业培养计划。但是就我国大部分企业而言，能提供这些方面的还占少数，所以导致很多大学毕业生工作不积极，加之专业不对口，就更加增强了他们对工作的消极情绪，于是就形成了一种恶性循环的怪圈。另外，很多年轻人的想法比较奇怪，有的毕业生因为恐惧不期待就业，还有很多“啃老族”，习惯依靠父母的力量，或者通过其他考试来消耗自己的就业时间，比如很多人考研的主要原因就是因为他们想拖延面对就业的困难。可见，毕业生对求职就业的态度亟待改变。
二、职业指导在大学生就业工作中的作用
随着社会的发展，在市场经济下各行各业也在不断发展，随之而来而产生的新要求就是对社会运营各版块进行更细致的研究和划分，于是就出现了职业规划指导行业。这个行业的出现能够有效实现人才与企业的对接，能够有效解决大学生群体的就业难困境，也能够实现人才的合理分配和使用，职业指导在人力资源工作中起到了非常重要的作用。职业指导可以帮助大专院校毕业生以正确的价值观和行为规范参与求职就业活动，为他们提供准确的择业信息和技巧，从而为大学生就业搭桥梁、铺道路。
三、职业指导在大学生就业工作中的重要性
（1）职业指导有利于帮助大学生树立正确的职业观，促进大学生做好职业规划。在职业指导课程中，可以为大学生带去更多的市场信息和社会发展动态，在课堂中或者沟通中，能够为学生提供非常丰富的职业信息。比如：IT行业的发展动态以及行业现状是什么？又比如：对于金融行业来说，什么样的人才是最被市场接受的人才？通过这样的方式不仅能够让学生通过自我认知来权衡自我与目标职业的匹配度，更能够给学生在其职业梦想上以动力和方向。此外还能帮助学生做出较为明智的职业选择，树立正确的职业道德观念，制定较准确的职业定位，朝着自己的目标前进，促使大学生较全面地发展自己，增强就业竞争力，更为顺利地实现自我价值。
（2）职业指导有利于大学生掌握就业中相关技巧和方法。在高校中进行职业指导工作，可以通过授课、活动或者比赛等形式让学生积极参与到职业规划中去，在学校生活中，要将即将面临的就业环境进行模拟以提高大学生群体的就业技巧和方法。比如进行简历制作比赛，在比赛过程中让学生对简历制作更熟悉，在技巧上更纯熟，更知道如何书写简历才能够得到企业的亲睐；再比如通过进行面试模式，让学生们感受即将要面临的面试现场是什么情况，提前预演能够帮助学生了解自身的优势与不足，从而能够更好的迎接就业挑战。
（3）职业指导能使得大学生获得更多的就业信息。作为高校，与高校所设置专业相关的企事业单位有一定的联系或合作关系，这就能更好地收集就业信息并及时有针对性地反馈给毕业生。并且，学校对自己学生的学生成绩、平时表现、具备能力、就业倾向等了解较为到位，这样也更有利于学校推荐人选给企业，从而提高就业的成功率、人职匹配度。
参考文献
[1]陈治坤.论职业指导对促进高校毕业生就业的重要作用[J].中国证券期货.2012（06）
【关键词】 职业指导；就业指导；作用；重要性
【中图分类号】G64 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2015）15-000-01
前言：二十一世纪是人才的世界，对于提升国家竞争力而言，在新时代也有了新标准。如果一个国家拥有高端的人才储备，那么这个国家在未来的发展路程中都会得到更多帮助。人才是国家发展的源泉，不能忽视。就各国而言，人才培养的渠道都是通过教育，然而于我国而言，在大量普及教育的同时，也遇到了就业矛盾。供过于求现象较为明显，这是社会中就出现了上学无用论等对我国培养政策存在负面影响的大量信息在媒体上泛滥，这直接影响了我国国民对知识、对技能、对教育的信任度，会阻碍我国成为知识型大国前进的步伐。所以必须加快职业规划工作的完善和发展，不断解决就业矛盾，不断为我国社会需求带去源源不断的人才供给。
一、高校毕业生就业现象
（1）专业与就业对等度不高
通过数据调查显示，当前我国就业专业对口率很低。有些毕业生专业是英语，工作是销售；有些专业是销售，工作是文秘；有些专业是汉语言文学，工作是银行柜员；有些专业是化工，工作是教师……，所以很多人感慨，世界变化太快，所学专业根本没用。那么大学几年的教育是不是就是浪费？这些现象导致很多大学毕业生非常无奈，一方面不想放弃自己的专业，另一方面又不想再继续拖延找工作的机会。所以矛盾比较复杂是当前就业压力大的主要原因之一。实际上，这种现象背后的原因是由于我国大学教育的教学体制本身，目前我国大学教育还是处于教学阶段，在实践能力培养以及综合能力提升方面还比较缺乏。实际上，大学生活应该是一个综合性的生活，就算所学专业是英语，也可以在多种学科多种专业课上进行聆听和学习，以此来丰富自己的事业和职业范围。但是目前，我国大学体制的设置不太完整，综合性大学较少，大学教学也常常忽视与实际相连接。导致很多毕业生毕业就等于失业现象凸显。
（2）大学生就业稳定性不足
通过对近几年我国人才市场的观察可以发现，我国人才流动性非常大。原因在于很多大学生眼高手低，在刚毕业的时候为了先找一份工作做起来，就随便找了一份工作，但是由于选择随机性较大，加之大学生对于自己的职业规划以及职业归属感不强，导致跳槽现象较多；另外，也由于很多大学生就业态度不端正，由于他们缺少实践能力，所以在工作过程中不容易胜任，对工作要求过高，对工资要求也不符合自身的能力情况。所以导致频繁跳槽。这样不仅影响了毕业生的职业度，更加造成市场人才的混乱性。导致企业无人可用，毕业生无工作可做，造成严重的资源浪费。
（3）部分大学生就业积极性不足
对于新时代的就业群体而言，他们对于工作的要求和看法已经不可同日而语。如今的毕业生群体对工作的要求非常高，再也不是当年的只要有一份工作干就可以。他们要求有职业地位，有更好的福利待遇，还有更融洽的工作氛围以及更完善的职业培养计划。但是就我国大部分企业而言，能提供这些方面的还占少数，所以导致很多大学毕业生工作不积极，加之专业不对口，就更加增强了他们对工作的消极情绪，于是就形成了一种恶性循环的怪圈。另外，很多年轻人的想法比较奇怪，有的毕业生因为恐惧不期待就业，还有很多“啃老族”，习惯依靠父母的力量，或者通过其他考试来消耗自己的就业时间，比如很多人考研的主要原因就是因为他们想拖延面对就业的困难。可见，毕业生对求职就业的态度亟待改变。
二、职业指导在大学生就业工作中的作用
随着社会的发展，在市场经济下各行各业也在不断发展，随之而来而产生的新要求就是对社会运营各版块进行更细致的研究和划分，于是就出现了职业规划指导行业。这个行业的出现能够有效实现人才与企业的对接，能够有效解决大学生群体的就业难困境，也能够实现人才的合理分配和使用，职业指导在人力资源工作中起到了非常重要的作用。职业指导可以帮助大专院校毕业生以正确的价值观和行为规范参与求职就业活动，为他们提供准确的择业信息和技巧，从而为大学生就业搭桥梁、铺道路。
三、职业指导在大学生就业工作中的重要性
（1）职业指导有利于帮助大学生树立正确的职业观，促进大学生做好职业规划。在职业指导课程中，可以为大学生带去更多的市场信息和社会发展动态，在课堂中或者沟通中，能够为学生提供非常丰富的职业信息。比如：IT行业的发展动态以及行业现状是什么？又比如：对于金融行业来说，什么样的人才是最被市场接受的人才？通过这样的方式不仅能够让学生通过自我认知来权衡自我与目标职业的匹配度，更能够给学生在其职业梦想上以动力和方向。此外还能帮助学生做出较为明智的职业选择，树立正确的职业道德观念，制定较准确的职业定位，朝着自己的目标前进，促使大学生较全面地发展自己，增强就业竞争力，更为顺利地实现自我价值。
（2）职业指导有利于大学生掌握就业中相关技巧和方法。在高校中进行职业指导工作，可以通过授课、活动或者比赛等形式让学生积极参与到职业规划中去，在学校生活中，要将即将面临的就业环境进行模拟以提高大学生群体的就业技巧和方法。比如进行简历制作比赛，在比赛过程中让学生对简历制作更熟悉，在技巧上更纯熟，更知道如何书写简历才能够得到企业的亲睐；再比如通过进行面试模式，让学生们感受即将要面临的面试现场是什么情况，提前预演能够帮助学生了解自身的优势与不足，从而能够更好的迎接就业挑战。
（3）职业指导能使得大学生获得更多的就业信息。作为高校，与高校所设置专业相关的企事业单位有一定的联系或合作关系，这就能更好地收集就业信息并及时有针对性地反馈给毕业生。并且，学校对自己学生的学生成绩、平时表现、具备能力、就业倾向等了解较为到位，这样也更有利于学校推荐人选给企业，从而提高就业的成功率、人职匹配度。
参考文献
[1]陈治坤.论职业指导对促进高校毕业生就业的重要作用[J].中国证券期货.2012（06）