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【摘要】：思想政治工作是各个企业发展必须的工作部分，在帮助员工树立正确的价值观念，提高道德品质和责任意识，进而提升工作效率等方面，具有积极意义。本次就分析了烟草行业思政工作的重要性以及存在问题，并分析新常态下的解决对策，探究烟草行业如何做好思政工作。
【关键词】：新时期 烟草行业 基层员工 思想政治工作
1引言
随着市场经济的深入发展，烟草行业面临的市场竞争越来越激烈，给思政工作开展带来一定难度。本次就对新常态下烟草行业基层员工的思想政治工作相关内容进行分析。
2 烟草行业思想政治工作的重要性
员工是任何企业的主体，也是企业进行生产经营活动的基础，是支撑企业发展的支柱。但因为员工本身的文化水平、生长环境、思维方式等的个体差异性，对于不同问题的解决和应对也存在很大的差异，这给企业思想政治工作的开展带来一定的难度。加强员工的思想政治工作，是提高员工综合素质和思想水平，保证企业稳定发展的基础。在十九大精神的新形势下，对烟草行业的员工开展思想政治工作，可以保证他们提高对企业的归属感，树立正确的价值观念，从而保证工作的积极性，保证烟草企业的稳定发展。
3烟草行业基层思想政治工作目前存在的问题
3.1思想上依然不重视
市场经济体制改革对烟草企业的发展带来了很多改变，当前，行业正在推进卷烟营销市场化取向改革。在这个背景下，企业员工的竞争意识不断提升，出现对思政工作不够重视的行为。部分员工认为思政工作占用时间较多，费时费力，在一定程度上影响客户服务的质量和水平；某些领导干部对开展思政工作的重要性和意义认识不够，过多强调业务工作的重要性；部分员工认为政工人员才是思政工作的主体，与其他员工和部门关系不大，因此不能积极配合工作的开展；在具体开展工作时，存在敷衍了事、走形式等问题，不能深入挖掘、体会和学习思政工作的深刻内涵。
3.2政工队伍缺乏活力
思政工作的开展是建立在专业的政工队伍的基礎上。但目前来看，烟草企业存在政工队伍年龄结构不够合理，年轻政工人员配备不足等问题，政工队伍活力不足。特别是烟草行业基层一线员工，联系企业和零售户，直接与客户沟通，传统的思政工作难以满足其需求。没有年轻员工的补充，政工队伍缺少新鲜血液，不能形成合力的年龄梯队，无法有效应对新常态、新变化。
3.3工作内容比较单一
部分政工人员片面的认为思政工作的对象是基层员工、是党员，而不是全体员工，将思政工作从管理层和员工层分开，不能根据企业发展过程中遇到的实际问题进行解决和调整，导致工作开展不够细致和深入。部分政工人员认为思政工作就是简单向员工传递党的方针、政策和规章制度等，导致思治工作内容单一，没有深度，无法根据最新的思想认识调整，也就无法把握员工的最新思想动态，无法解决实际问题。另外，思政工作方式不够多样化，不能与先进的科学技术手段相结合，不能体现出思政工作的吸引力力，也就无法吸引员工的注意力。
4做好新常态下烟草行业基层思想政治工作的几点对策和建议
4.1 加强对十九大精神的学习
新常态下进行烟草企业思政工作的开展需要结合最新的思想认识，加强对最新理论和精神的学习。目前来说，就是加强对十九大精神的学习。十九大中明确了要加强道德建设教育，用新时代中国特色社会主义思想武装职工的思想。基于此，烟草行业要进一步深入学习十九大精神的要求，领会思政工作的重要性，将思政工作的开展作为企业日常工作的一部分；党员干部要以身作则，做好先锋模范作用，通过实际行动向员工传达正确的道德观念和价值观念。同时党组织还要做到以员工为本，了解员工的真实想法，解决员工遇到的实际问题。
4.2 与企业生产实际相联系
开展思政工作要结合企业实际做好科学规划，与生产经营活动相结合，要坚持在日常业务工作中潜移默化的进行思政教育。在生产经营的各个环节中融入思想政治教育，提高员工的责任意识和价值观念；建设与思政工作相契合的企业文化，借助企业文化从意识上和观念上引导员工工作，共同作用，提升员工的文化和政治素养；开展多样化的思政教育活动，借助微信公众号、微博、聊天群、网站等形式，强化宣传，同时挖掘员工周边的先进事迹，形成榜样的力量，使得职工能够通过日常工作，潜移默化、耳濡目染的接受思政教育。
4.3优化政工队伍建设
烟草行业要结合当前政工队伍建设情况，优化政工队伍建设结构，积极引进年轻的政工人员，为队伍吸收新鲜血液，安排科学的年龄梯队，从而形成富有活力、业务能力强的政工队伍。企业还要考虑政工队伍的特殊性，合理搭配工种和年龄，囊括企业的所有工种和部门，做到老少搭配、中青结合，有效将传统的和现代的思政内容和新思想等相融合，创新工作内容和方式。定期组织政工人员进行思想政治再教育，加强对他们的培训，积极学习最先进的精神和思想，丰富思政工作内容，创新工作模式，保证思政工作适应新时期员工的需求。
5结语
烟草行业思政工作的开展对于行业发展有重要意义，企业要重视思政工作开展存在的问题，进行创新和优化，提高思政工作水平。
【参考文献】：
【1】罗传龙，刘锦涛，何爱国.基层烟草站思想政治工作存在的问题及对策[J].现代农业科技，2019，（2）：208-209.
【关键词】：新时期 烟草行业 基层员工 思想政治工作
1引言
随着市场经济的深入发展，烟草行业面临的市场竞争越来越激烈，给思政工作开展带来一定难度。本次就对新常态下烟草行业基层员工的思想政治工作相关内容进行分析。
2 烟草行业思想政治工作的重要性
员工是任何企业的主体，也是企业进行生产经营活动的基础，是支撑企业发展的支柱。但因为员工本身的文化水平、生长环境、思维方式等的个体差异性，对于不同问题的解决和应对也存在很大的差异，这给企业思想政治工作的开展带来一定的难度。加强员工的思想政治工作，是提高员工综合素质和思想水平，保证企业稳定发展的基础。在十九大精神的新形势下，对烟草行业的员工开展思想政治工作，可以保证他们提高对企业的归属感，树立正确的价值观念，从而保证工作的积极性，保证烟草企业的稳定发展。
3烟草行业基层思想政治工作目前存在的问题
3.1思想上依然不重视
市场经济体制改革对烟草企业的发展带来了很多改变，当前，行业正在推进卷烟营销市场化取向改革。在这个背景下，企业员工的竞争意识不断提升，出现对思政工作不够重视的行为。部分员工认为思政工作占用时间较多，费时费力，在一定程度上影响客户服务的质量和水平；某些领导干部对开展思政工作的重要性和意义认识不够，过多强调业务工作的重要性；部分员工认为政工人员才是思政工作的主体，与其他员工和部门关系不大，因此不能积极配合工作的开展；在具体开展工作时，存在敷衍了事、走形式等问题，不能深入挖掘、体会和学习思政工作的深刻内涵。
3.2政工队伍缺乏活力
思政工作的开展是建立在专业的政工队伍的基礎上。但目前来看，烟草企业存在政工队伍年龄结构不够合理，年轻政工人员配备不足等问题，政工队伍活力不足。特别是烟草行业基层一线员工，联系企业和零售户，直接与客户沟通，传统的思政工作难以满足其需求。没有年轻员工的补充，政工队伍缺少新鲜血液，不能形成合力的年龄梯队，无法有效应对新常态、新变化。
3.3工作内容比较单一
部分政工人员片面的认为思政工作的对象是基层员工、是党员，而不是全体员工，将思政工作从管理层和员工层分开，不能根据企业发展过程中遇到的实际问题进行解决和调整，导致工作开展不够细致和深入。部分政工人员认为思政工作就是简单向员工传递党的方针、政策和规章制度等，导致思治工作内容单一，没有深度，无法根据最新的思想认识调整，也就无法把握员工的最新思想动态，无法解决实际问题。另外，思政工作方式不够多样化，不能与先进的科学技术手段相结合，不能体现出思政工作的吸引力力，也就无法吸引员工的注意力。
4做好新常态下烟草行业基层思想政治工作的几点对策和建议
4.1 加强对十九大精神的学习
新常态下进行烟草企业思政工作的开展需要结合最新的思想认识，加强对最新理论和精神的学习。目前来说，就是加强对十九大精神的学习。十九大中明确了要加强道德建设教育，用新时代中国特色社会主义思想武装职工的思想。基于此，烟草行业要进一步深入学习十九大精神的要求，领会思政工作的重要性，将思政工作的开展作为企业日常工作的一部分；党员干部要以身作则，做好先锋模范作用，通过实际行动向员工传达正确的道德观念和价值观念。同时党组织还要做到以员工为本，了解员工的真实想法，解决员工遇到的实际问题。
4.2 与企业生产实际相联系
开展思政工作要结合企业实际做好科学规划，与生产经营活动相结合，要坚持在日常业务工作中潜移默化的进行思政教育。在生产经营的各个环节中融入思想政治教育，提高员工的责任意识和价值观念；建设与思政工作相契合的企业文化，借助企业文化从意识上和观念上引导员工工作，共同作用，提升员工的文化和政治素养；开展多样化的思政教育活动，借助微信公众号、微博、聊天群、网站等形式，强化宣传，同时挖掘员工周边的先进事迹，形成榜样的力量，使得职工能够通过日常工作，潜移默化、耳濡目染的接受思政教育。
4.3优化政工队伍建设
烟草行业要结合当前政工队伍建设情况，优化政工队伍建设结构，积极引进年轻的政工人员，为队伍吸收新鲜血液，安排科学的年龄梯队，从而形成富有活力、业务能力强的政工队伍。企业还要考虑政工队伍的特殊性，合理搭配工种和年龄，囊括企业的所有工种和部门，做到老少搭配、中青结合，有效将传统的和现代的思政内容和新思想等相融合，创新工作内容和方式。定期组织政工人员进行思想政治再教育，加强对他们的培训，积极学习最先进的精神和思想，丰富思政工作内容，创新工作模式，保证思政工作适应新时期员工的需求。
5结语
烟草行业思政工作的开展对于行业发展有重要意义，企业要重视思政工作开展存在的问题，进行创新和优化，提高思政工作水平。
【参考文献】：
【1】罗传龙，刘锦涛，何爱国.基层烟草站思想政治工作存在的问题及对策[J].现代农业科技，2019，（2）：208-209.