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人力资源管理是国有企业的重要组成部分,是企业改革创新的不竭动力。随着社会环境的变化,国有企业内部的人力资源管理出现了新的问题,现对当下国有企业人力资源管理问题进行分析,提出国有企业人力资源管理相关对策。
国有企业人力资源管理存在的问题及对策
【摘 要】
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人力资源管理是国有企业的重要组成部分,是企业改革创新的不竭动力。随着社会环境的变化,国有企业内部的人力资源管理出现了新的问题,现对当下国有企业人力资源管理问题进行
【机 构】
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对外经济贸易大学公共管理学院
【出 处】
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轻纺工业与技术
【发表日期】
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2019年11期
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