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【摘要】：当前，随着女性社会地位的不断提高，妇女职工在企事业单位发展进程中发挥着举足轻重的作用。在经济发展新常态下，企事业单位发展需要更好地适应经济市场化、政治民主化和人员流动加速化的大趋势。面对新形势和新要求，企事业单位需要大力加强对妇女职工的思想教育工作，使其能够紧跟时代发展步伐，更好地发挥自身作用。因此，如何正确引导女职工及时转变旧的思想观念，积极主动适应新形势需要，全面提升自身综合素质，确保在激烈的社会竞争中能够立于不败之地，已经成为当前企事业单位的一项重要工作内容。
【关键词】：新形势;妇女工作;思想教育
一、妇女职工思想教育工作对策分析
随着经济社会的快速发展，多元化的社会格局正在改变着人们的思维。但是受传统观念的影响，旧的思维模式仍在制约着妇女职工的发展。所以需要对其进行全方位的思想教育工作，使其尽可能多地接受新思想、新观念，尽快适应多元化的社会需求，适应企事业单位发展需要。为些，提出以下对策分析。
首先，应积极提高对妇女职工思想教育工作的重视程度，形成妇女职工思想教育工作合力。受传统思想的影响，实际工作中，妇女职工往往会受到不同程度的歧视，这样就会在她们的心里产生负面影响，带来一定心理压力，甚至在思想上产生消极情绪。为了改变这种情况，一定要打破传统思想束缚，高度重视妇女职工工作，加強对她们的思想教育，使其能够及时充分地接收新的知识、新的理念，打破思想禁锢，以积极向上的乐观情绪和紧跟时代发展步伐的思维创造性地开展工作。
其次，应不断提升和改造妇女职工的思想意识，使其能充分发挥主观能动性。在对妇女职工进行思想教育的过程中，要突出强调其地位的重要性，帮助其主动摆脱男女不平等的固有思想束缚。要对她们加强思想政治理论教育，使其能够深入了解党的思想路线和方针政策，并且使其能够将民族精神和时代精神主动融入到自身的工作实际中，达到更好地发挥社会主义思想政治理论教育对妇女工作的促进作用。同时，还要将思想教育工作与企事业单位的发展有机结合起来，实行思想教育工作例会制度，让妇女职工的思想进步和企事业单位发展保持同频共振。
最后，应积极创新妇女职工思想教育工作的方式方法，确保思想教育工作达到事半功倍的效果。当前，在妇女职工思想教育工作中普遍采用的是传统的灌输式或者是命令式的教育方式，在这种情况下会给妇女职工一种厌烦的心理，不利于新思想的传播。基于此，针对妇女职工的思想教育工作者必须要创新方式方法。结合妇女职工的特点和工作实际，采取灵活的教育方式，增强新鲜感和趣味性，这样妇女职工才有耐心有兴趣接纳思想教育，融入各项教育活动，才能将思想教育成果更好的应用到实际工作中去。
妇女职工思想教育工作要想达到更好的效果，需要积极发挥妇联的作用。通过妇联将妇女职工组织起来，并且将妇联作为企事业单位领导联系妇女职工的桥梁，通过妇联进行先进思想的传播，这样更有利于及时将党的各项方针政策和思想理论及时传达到妇女职工中去。
二、必须争取领导足够重视
妇女组织一无权二无钱，妇女工作仅自身力量是不够的，必须要积极争取领导在思想上高度重视，在行动上大力支持。树立以“党建带妇建，妇建促党建”的指导思想，达到妇建工作与党建工作同布置、同检査、同考核。真正为妇女工作解决重点和难点问题，为妇女工作提供人、财、物等方面的保障。
三、不断完善自我，提高女教工自身的思想政治素质
学校女教工大部分是学历较高的知识女性，往往对本专业领域内的知识较为关注，而对政治方面的关注较少。因此，应研究女教工的长处和弱点，有针对性地开展适合女教工特点的活动。教育和引导女教工要有政治责任感和政治参与意识，坚持读书、看报和收听新闻广播，关心国家大事和经济、社会发展，做一个不仅业务上精通而且政治上成熟的现代女性。
四、寓教育于活动之中
开展丰富多彩的女教工活动，就是要把女教工从繁重的社会和家庭劳动中解放出来，使她们的业余生活健康充实、富有生气。开展有利于女教工身心健康的活动，寓教育于健康向上、职工喜闻乐见的活动之中，不仅可以陶冶情操，提高道德水平和文明程度，培养女教工标的审美情趣和生活情趣，且能使女教工密切联系群众， 更好地贯彻党的方针政策，发挥女教工成为党联系群众的桥梁纽带作用，也是增强女教工组织吸引力的有效手段和有利形式。 ┊
五、积极参加学校的民主管理活动
学校的教代会是职工行使民主权利，参与学校民主管理的组织形式，也是维护教职工合法权益的重要途径。要进一步加强教代会的制度化、规范化建设，充分发挥教代会维护女教工特殊利益的作用。要组织女教工代表积极参加教代会工作，重视和正确行使自己的民主权利;提髙她们参政议政的能力和水平，深入到女教工中间，倾听她们的意见及要求，为女教工说话、办事，取得她们的信任;增加女教工在学梗、工会民主管理工作等组织机构中人员的比例，使她们在实践中得到锻炼，在校党政和工会支持帮助下提髙素质。
六、维护女教工的合法权益
依法维护女教职工的合法权益，是各级工会工作最基本的职能，也是当前社会主义市场经济下工会最主要的工作之一。其主要内容有两个方面：一是要保证女教工与男教工一样享有基本的权利和义务，如选举权、被选举权及劳动休蕙、文化教育权力等;二是保护女教工特殊权益如体现在婚姻法、刑法、劳动保护法条例中的有关规定，应保证女教工特殊劳动保护、住房分配、工作安排、评职晋级以及其他集体福利、婚姻家庭等方面应享受的权益。关心她们工作、学习、生活情况，解决她们的后顾之忧，发挥她们的骨干带头作用;激励她们工作、生活上自强不息的精神，调动她们参与学校管理的积极性和主人翁精神，使学校的妇女工作在支部和工会的领导下健康发展。
结束语：企事业单位必须要高度重视妇女思想教育工作。在新形势下，社会不断进步，企事业单位要想实现良性发展，必须要适应形势发展需要，及时掌握妇女职工的思想活动，不断研究新情况、新特点，探索新形势下做好妇女思想教育工作的有效方法和客观规律。本文就以此为中心，对新形势下如何做好妇女思想教育工作进行了分析论述，希望能够对今后的实际工作起到一定的促进作用。
参考文献：
[1]徐秋云. 改革开放以来中国产党妇女思想发展研究[D].上海师范大学，2014.
[2]陈挽波. 加强妇女思想政治工作的相关思考[J]. 黑龙江科技信息，2011，29：138-139.
[3]. 以妇女健身活动为载体 增强妇联宣传思想工作影响力[J]. 中国妇运，2008，05：26-28.
[4]尹维娴. 论妇女思想工作开展[J]. 经营管理者，2013，31：325.
[5]陈雪华. 机关妇女思想政治工作面临难题及对策[J]. 建材与装饰，2016，02：173-174.
[6]曹新伟. 浅谈新时期的妇女思想政治工作[J]. 魅力中国，2010，04：5+7.
【关键词】：新形势;妇女工作;思想教育
一、妇女职工思想教育工作对策分析
随着经济社会的快速发展，多元化的社会格局正在改变着人们的思维。但是受传统观念的影响，旧的思维模式仍在制约着妇女职工的发展。所以需要对其进行全方位的思想教育工作，使其尽可能多地接受新思想、新观念，尽快适应多元化的社会需求，适应企事业单位发展需要。为些，提出以下对策分析。
首先，应积极提高对妇女职工思想教育工作的重视程度，形成妇女职工思想教育工作合力。受传统思想的影响，实际工作中，妇女职工往往会受到不同程度的歧视，这样就会在她们的心里产生负面影响，带来一定心理压力，甚至在思想上产生消极情绪。为了改变这种情况，一定要打破传统思想束缚，高度重视妇女职工工作，加強对她们的思想教育，使其能够及时充分地接收新的知识、新的理念，打破思想禁锢，以积极向上的乐观情绪和紧跟时代发展步伐的思维创造性地开展工作。
其次，应不断提升和改造妇女职工的思想意识，使其能充分发挥主观能动性。在对妇女职工进行思想教育的过程中，要突出强调其地位的重要性，帮助其主动摆脱男女不平等的固有思想束缚。要对她们加强思想政治理论教育，使其能够深入了解党的思想路线和方针政策，并且使其能够将民族精神和时代精神主动融入到自身的工作实际中，达到更好地发挥社会主义思想政治理论教育对妇女工作的促进作用。同时，还要将思想教育工作与企事业单位的发展有机结合起来，实行思想教育工作例会制度，让妇女职工的思想进步和企事业单位发展保持同频共振。
最后，应积极创新妇女职工思想教育工作的方式方法，确保思想教育工作达到事半功倍的效果。当前，在妇女职工思想教育工作中普遍采用的是传统的灌输式或者是命令式的教育方式，在这种情况下会给妇女职工一种厌烦的心理，不利于新思想的传播。基于此，针对妇女职工的思想教育工作者必须要创新方式方法。结合妇女职工的特点和工作实际，采取灵活的教育方式，增强新鲜感和趣味性，这样妇女职工才有耐心有兴趣接纳思想教育，融入各项教育活动，才能将思想教育成果更好的应用到实际工作中去。
妇女职工思想教育工作要想达到更好的效果，需要积极发挥妇联的作用。通过妇联将妇女职工组织起来，并且将妇联作为企事业单位领导联系妇女职工的桥梁，通过妇联进行先进思想的传播，这样更有利于及时将党的各项方针政策和思想理论及时传达到妇女职工中去。
二、必须争取领导足够重视
妇女组织一无权二无钱，妇女工作仅自身力量是不够的，必须要积极争取领导在思想上高度重视，在行动上大力支持。树立以“党建带妇建，妇建促党建”的指导思想，达到妇建工作与党建工作同布置、同检査、同考核。真正为妇女工作解决重点和难点问题，为妇女工作提供人、财、物等方面的保障。
三、不断完善自我，提高女教工自身的思想政治素质
学校女教工大部分是学历较高的知识女性，往往对本专业领域内的知识较为关注，而对政治方面的关注较少。因此，应研究女教工的长处和弱点，有针对性地开展适合女教工特点的活动。教育和引导女教工要有政治责任感和政治参与意识，坚持读书、看报和收听新闻广播，关心国家大事和经济、社会发展，做一个不仅业务上精通而且政治上成熟的现代女性。
四、寓教育于活动之中
开展丰富多彩的女教工活动，就是要把女教工从繁重的社会和家庭劳动中解放出来，使她们的业余生活健康充实、富有生气。开展有利于女教工身心健康的活动，寓教育于健康向上、职工喜闻乐见的活动之中，不仅可以陶冶情操，提高道德水平和文明程度，培养女教工标的审美情趣和生活情趣，且能使女教工密切联系群众， 更好地贯彻党的方针政策，发挥女教工成为党联系群众的桥梁纽带作用，也是增强女教工组织吸引力的有效手段和有利形式。 ┊
五、积极参加学校的民主管理活动
学校的教代会是职工行使民主权利，参与学校民主管理的组织形式，也是维护教职工合法权益的重要途径。要进一步加强教代会的制度化、规范化建设，充分发挥教代会维护女教工特殊利益的作用。要组织女教工代表积极参加教代会工作，重视和正确行使自己的民主权利;提髙她们参政议政的能力和水平，深入到女教工中间，倾听她们的意见及要求，为女教工说话、办事，取得她们的信任;增加女教工在学梗、工会民主管理工作等组织机构中人员的比例，使她们在实践中得到锻炼，在校党政和工会支持帮助下提髙素质。
六、维护女教工的合法权益
依法维护女教职工的合法权益，是各级工会工作最基本的职能，也是当前社会主义市场经济下工会最主要的工作之一。其主要内容有两个方面：一是要保证女教工与男教工一样享有基本的权利和义务，如选举权、被选举权及劳动休蕙、文化教育权力等;二是保护女教工特殊权益如体现在婚姻法、刑法、劳动保护法条例中的有关规定，应保证女教工特殊劳动保护、住房分配、工作安排、评职晋级以及其他集体福利、婚姻家庭等方面应享受的权益。关心她们工作、学习、生活情况，解决她们的后顾之忧，发挥她们的骨干带头作用;激励她们工作、生活上自强不息的精神，调动她们参与学校管理的积极性和主人翁精神，使学校的妇女工作在支部和工会的领导下健康发展。
结束语：企事业单位必须要高度重视妇女思想教育工作。在新形势下，社会不断进步，企事业单位要想实现良性发展，必须要适应形势发展需要，及时掌握妇女职工的思想活动，不断研究新情况、新特点，探索新形势下做好妇女思想教育工作的有效方法和客观规律。本文就以此为中心，对新形势下如何做好妇女思想教育工作进行了分析论述，希望能够对今后的实际工作起到一定的促进作用。
参考文献：
[1]徐秋云. 改革开放以来中国产党妇女思想发展研究[D].上海师范大学，2014.
[2]陈挽波. 加强妇女思想政治工作的相关思考[J]. 黑龙江科技信息，2011，29：138-139.
[3]. 以妇女健身活动为载体 增强妇联宣传思想工作影响力[J]. 中国妇运，2008，05：26-28.
[4]尹维娴. 论妇女思想工作开展[J]. 经营管理者，2013，31：325.
[5]陈雪华. 机关妇女思想政治工作面临难题及对策[J]. 建材与装饰，2016，02：173-174.
[6]曹新伟. 浅谈新时期的妇女思想政治工作[J]. 魅力中国，2010，04：5+7.