新形势下中小学班主任工作方法探究

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  【摘要】新课标的推进使得人们越来越注重学生综合素质的发展,这同时也将成为时代发展的需求。这给班主任的工作带来了新的挑战,尤其是对于中小学生这个重要阶段更需要班主任的引导和教导。本文将对中小学班主任的工作方法进行探究,意在培养我国高素质人才做出贡献。
  【关键词】新形势  中小学  班主任  工作方法
  【基金项目】本文系2018年度甘肃省“十三五”教育科学规划一般自筹课题《新形势下中小学班主任工作方法探究》专项课题研究成果,课题批号:GS[2018]GHB0590。
  【中图分类号】G451  【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089(2020)13-0210-02
  为保障和帮助中小学生能够形成良好的学习习惯,激发学生的学习兴趣,中小学班主任要贯彻落实新课标的相关要求,务真求实的做好各项工作,不仅仅要求与时俱进,更要大胆创新,同时要将其付诸于实践,使中小学生在学习期间能够发现自身的相关问题,培养学生的自我修养。通过科学的教育方法培养出具有创新精神且德才兼备的人才。
  一、树立优良的班风
   中小学生的心智都尚不成熟,极容易受到外界不良风气的影响。基于此班主任更应当在班上树立一个良好的班风,帮助中小学生端正他们的学习态度以及日常行为规范,潜移默化的引导学生朝着积极健康的方向发展,从而形成良好的道德品质。这同样对班主任的教学以及工作有利。
  (一)树立良好的榜样
   为了能够向学生建设一个优良的班风,班主任必须要以身作则,为学生树立一个良好的形象。为了起到良好的带头作用,同时在中小学生心中树立一个良好的形象,班主任在日常工作中就要严格要求自己,不断提升自我,尤其是提升自身的道德修养以及自身素质,培养人格魅力,只有通过这样的方式才能更好的教育学生,正所谓言传身教,班主任教师必须要以身作则,势必会让学生受到熏陶,并以老师作为榜样,从而更加规范自己的行为。除上述之外,班主任可以经过综合评定,选择班里品学兼优的好学生作为班干部,使其成为大家学习的对象,尤其是小学生的好胜心和攀比心较强,教师可以引导他们向某一位优秀的学生看齐,相互攀比尽可能超越他,成为下一个让大家学习的对象。通过这种树立榜样的模式能够激发学生的竞争意识,这易于优良班风的树立。
  (二)将德育教育渗透其中
   良好的德育教育能够帮助学生树立良好的人生观、价值观以及世界观,这是树立优良班风必不可少的一环。德育教育注重的是对学生思想上的塑造,学生的思想端正,作风优良,班上自然便会形成良好的风气。基于此班主任可以从学生的日常生活中入手,对学生的言行举止进行观察,要求不准说脏话,团结同学并且帮助同学,尊老爱幼,将这种强烈的班级集体荣誉感灌输给中小学生。课外班主任同时可以为学生播放具有教育意义的经典电影,例如《肖申克的救赎》、《小孩不笨》等励志、能够树立良好三观的健康影片。询问学生的观后感,再讲解电影给人的道理,让学生细细品味电影所传达的精神。
  二、制定科学班规班纪
   就一个班级而言,若优良班风是一具躯体,则班规班纪是骨骼与脉络,班主任应当积极建设班规班纪,制定相应的规章制度。班主任想要管理好班级,需要制定切实可行的班规班纪。在我国经济飞速发展的背景下,人们的生活水平得到了提升,在这类背景下,小学生成为家中的“小皇帝”,被大人捧在手心里长大,养成了“唯我独尊”的性格。加之当前网上关于教师的负面新闻较多,使得教师在学生管理中畏手畏脚。班主任想要保障自身工作的有序开展,需要建设自身的威信,并配备相应的班规班纪。笔者在班规班纪制定阶段,邀请全班学生共同参与,制定出来的班规更具说服力,还可增加学生主人翁的意识,进而推动班主任工作的有效开展。
  三、形成民主和谐关系
   中小学班主任在交流劝导阶段,不可使用命令、生硬的语气,不可以大人的口吻去训导学生。主要是学生在家会受到家长的训斥,若在校期间,班主任也是如此,会导致学生产生厌烦心理,激发学生的逆反心理。在新形势下,为实现学校育人质量的培养,班主任在其教育过程中,需要始终坚持素质教育的主导地位,教师应当以朋友的身份介入学生当中,协助学生解决一些问题,及时为学生排忧解难,以此和谐相处,培养新型的师生关系,保障中小学班主任工作的持续开展。
   值得一提的是,班主任在工作开展阶段,需要注意自己选择的方式,不可伤害学生的自尊心,避免影响学生后期的自身修养或健康发展。就学困生,教师应当多关心、激励,促使学生重新认知自己,激发自身的潜能,为后期的学习奠定基础。
  四、形成三方管理体系
   首先需要与学生家长取得有效联系。教育并非学校的任务,家庭教育对学生的影响更大,且良好的家庭教育能够与学校教育互补。班主任管理工作开展阶段,应当积极与学生家长联系,及时告知家长学生近期的表现,从家长处获取学生近期的状况。基于学生性格特点基础上,建设“家校”共同教育体系,确保教育理念的有效落实。
   其次,任课教师应当支持班主任的管理工作,通过及时有效的联系,能够促使班主任掌握学生上课情况、日常表现、近期成绩等。不仅如此,借助这一手段,教师还可发现学生的闪光点、缺点,为日后管理工作奠定基础。或借助有效措施,引导学生改正缺陷。
   最后教师应当培养班级学生的群体意识,科学选举班级干部,每天安排值日生,构建良好的班风,融入柔性管理措施,切实发挥出柔性管理的应用价值。只有学生处于良好的班风内,才可形成良好的习惯,协助班级干部、班主任落实班级管理工作。
  五、实施情感沟通教育
   班主任应当适当放下架子,与学生成为朋友,多引入生活案例,讲道理,实施情感沟通教育,激发学生内心深处的情感。比如:笔者在管理階段,会引用一些自己学生阶段的错事,为学生提供人生启发,避免学生犯同样的错误。班主任应当发挥自身倾听者的作用,站在学生角度上,循序善诱,引导学生正确认知自身的不良习惯,制定人生发展目标。
   学生均具备自己的个性,学校班主任工作开展阶段,不可选取“一刀切”的管理模式,应当依据班级学生个体差异,选取不同的管理模式,科学引导,实现中小学校班主任管理水平的提升。比如:班主任在管理阶段,就性格要强、学习成绩差的学生,应当实时柔性管理。中小学班主任应当依据性格特点,站在学生立场,加深行为理解,建设良好师生关系,强化师生沟通,正确引导,促使学生不断改正自己的缺点。
  总而言之,班主任应当作为学生的指路人,关心、爱护学生,定期与学生沟通,主动了解学生情况,与学生成为朋友。
  结束语
  综上所述,中小学班主任在其工作开展阶段,需要严格遵循我国教育改革要求,不断改善工作途径,转变工作方式,在促进我国教育事业发展的同时,能够提升学校育人质量。
  参考文献:
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