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目前,旅游景区员工特别是一线员工都存在一些职业倦怠的问题,究其原因,主要是旅游高峰期工作压力过大、缺乏职业认同感、缺乏良好的职业发展等,为有效改善职业倦怠问题,可以实施员工帮助计划、建立多样的激励策略、完善员工职业生涯规划等措施.
旅游景区一线员工职业倦怠成因及对策研究
【摘 要】
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目前,旅游景区员工特别是一线员工都存在一些职业倦怠的问题,究其原因,主要是旅游高峰期工作压力过大、缺乏职业认同感、缺乏良好的职业发展等,为有效改善职业倦怠问题,可以
【机 构】
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成都信息工程大学银杏酒店管理学院
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2019年40期
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