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重点介绍了经理股票期权、股票增值权、股票赠与、绩效股、虚拟股票计划、特定目标计划等长期报酬激励方案。
国外高级管理人员的报酬激励制度研究
【摘 要】
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重点介绍了经理股票期权、股票增值权、股票赠与、绩效股、虚拟股票计划、特定目标计划等长期报酬激励方案。
【机 构】
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华中理工大学管理学院
【出 处】
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科技进步与对策
【发表日期】
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2000年12期
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