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加强企业文化建设,能够科学整合企业生产要素,引导企业形成共同价值观,增强企业凝聚力,构建和谐企业,使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展。当前,一些企业对"以人为本"企业文化的认识存在着较为片面、机械、僵化的现象。新形势下建设"以人为本"的和谐企业文化的有效途径是:确定企业服务于社会、服务于全体职工的价值观;提炼"以人为本"企业文化的核心是企业精神;企业领导者必须成为推动"以人为本"企业文化建设的中坚力量;企业文化应得到企业全员的认同。同时,应实施制度在建工程和典型示范工程。