【摘 要】
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企业发展到一定的阶段,要保持或进一步提高竞争力,就需要根据市场情况和企业特点实施多元化发展的战略.人才作为一个企业的核心财富,是生产要素中最积极、最活跃、最具生产力
【机 构】
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齐鲁交通发展集团有限公司建设管理分公司
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企业发展到一定的阶段,要保持或进一步提高竞争力,就需要根据市场情况和企业特点实施多元化发展的战略.人才作为一个企业的核心财富,是生产要素中最积极、最活跃、最具生产力的要素.新形势下重视人力资源的管理和开发,有助于企业吸引人才,推动企业发展战略的实现.本文以A公司多元化发展为切入点,讨论其与人力资源管理之间互相促进的关系,最后为集团企业多元化发展过程中如何促进员工发挥才能、释放潜能、最大限度的发挥积极性和创造性提出了建议.
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