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把党建工作纳入学校整体发展规划中,以党建促学校发展
马锐雄:我校从村办学校发展至区直属高中,从区一级学校发展至国家级示范性高中,均把学校党建工作纳入学校整体发展规划中,作为学校发展的一个重点,突出党建工作在学校整体工作中的地位和作用。在不同的发展时期确立有不同党建发展目标,在思想建设、组织建设和作风建设上有独立的要求。学校以党带政,党建和行政有机结合,克服普遍存在的党建和行政两张皮现象。作为面对基础教育的中学党组织,我校党总支从国家的高度,在思想和组织路线上保障党的教育方针在基层的贯彻落实,保证基础教育不偏离正确的办学方向,从而为加强党的执政基础做出实在的贡献。在此基础上,我校党总支发挥对学校中心工作的促进和监督作用,推动学校制定宏观发展计划,协调发展中可能遇到的各种矛盾和利益,统一各部门、各群体对学校发展的认识,形成促进发展的强大推动力和凝聚力。在学校党总支的领导下,我校提出了“扬长教育”的发展理念,并在实践中取得了累累硕果,产生了很大的影响。学校党总支充分发挥作风建设的优势,加强对学校各项工作的监督,制定保持党员先进性和教职员工遵纪守法的长效机制,确保学校各项工作健康、有序发展。
记者观察:深圳市布吉高级中学坐落在全国文明村——南岭村社区,毗邻全国文化产业基地——大芬油画村,环境幽雅,风景秀美,是深圳市龙岗区区属公办重点高中。布高创办于1995年,刚建校时6个班, 20多名教师。学校面对借地办学、生源分数远低于深圳市平均水平的不利条件,在马锐雄校长的带领下,不惧困难、一路跋涉,于2001年被评为区一级学校,2003年被评为省一级学校,短短八年时间就实现了三级跳。如今,布高已是全寄宿制、3200人规模的特色鲜明的国家级示范性高中。
布高没有“前人栽树,后人乘凉”的资本。在长期的办学实践中,提出了“让每一个学生都体验成功”的办学理念。整合出一支以高级教师为核心,以中青年骨干教师为主体,师德水平高尚、业务精湛、充满生机活力的教师群体。教育教学中始终践行“扬长教育”理念和以学生为主体的“有效教学”模式,初步形成了布吉高中的“德育、科技、体育、艺术”办学特色。
支部建在年级上,以党建带动年级建设
马锐雄:作为一间大型寄宿制高中,学校党总支创新管理体制,细化党建管理,把支部建在年级上,使支部工作与年级工作有机结合。学校校党总支将学校领导成员分派到各个年级,既分管年级的教育教学工作,又负责年级党支部的管理。把年级组长等年级领导成员充实到支部管理层中,使年级的行政组织机构与党的组织机构相互融合,实现支部工作与年级工作的统一,充分发挥年级支部的战斗堡垒作用。高三支部重点围绕高考加强支部的思想建设、组织建设和作风建设,促进年级提升管理科学化水平,协调各科组、各类专业班的高考备考工作,力求使各科组形成合力,各类班级形成良性竞争,让年级全体师生为共同目标拼搏、奋斗。高二支部重点围绕学业水平测试加强支部建设,在思想和行动上做表率,充分认识到学业水平测试与高考的关系和对高考的重要影响,为学生实现高考更高的目标做好铺垫。同时还在高考到来之前,进一步开展科技、艺术等布高的特色项目,让学生充分“扬长”,凸显自己的优点,参加各类比赛和社团活动,促使其身心得到健康发展。高一支部重点围绕新生问题和各类“扬长”项目加强支部建设,引导新生大胆施展自己的才华、发现自己的潜在优势。让学生在活动中增强自信,体验成功,让学生在学校有家的感觉,自觉地把学校当作自己温馨的家,从而为高二高三的学习打下思想品德等各项基础。教辅后勤支部重点围绕“服务”两字加强支部建设,努力提高服务质量,为学校发展提供各类保障。
记者观察:在布吉高中,通过教师的悉心指导,每一个学子都订立了一份高中三年成长规划,做到“认清自我、发现优点;自我规划、学会发展;立足起点、跨越自我”。年级、班级每月评选“艺术之星”“协作之星”“爱心之星”“劳动之星”“科技之星”“体育之星”“进步之星”等等,多维度扬学生之长,鼓励学生摘星。心理健康兴趣小组的同学,在老师培训下帮助需要帮助的同学,成为老师的好帮手。信息管理小组的同学,制作班级网页,管理班级计算机平台。班级、学生会、学生社团的墙报由美术特长学生负责设计和制作。校运会、校科技艺术节等大型活动由学生会操办,学生社团争当主角,老师从幕前指挥走向幕后指导,学生主体性得到体现。布吉高中面对教学对象的差异性,研究不同层次学生的教学标高,推广“分层教学和分层作业”试验,构建科学的教学评价体系,使不同层次的学生学有所得。学校组织高级教师与一线教师编写校本教材,建立校外活动基地和个性化的探究活动室,将舞蹈、健美操、田径、四驱车、航模、电脑机器人、航空遥感探索、科技小论文、语文速读等研究性学习和综合实践活动课程化、规范化,为文化基础薄弱的学生开发潜能,量身定制培养方案。学校适应学生的灵活选择,在校本课程的教学中大胆实行走班制。现在,布吉高中的学生可以根据自己的兴趣选择选修课程。具有重要意义的是,该校校外实践基地不但能作为学生经常性的实践教学基地,还能有效地提高学生将来的职业能力,与社会需求接轨。
坚持党建工作“四结合”
马锐雄:一是党建工作与师德教育相结合。学校充分发挥党总支在思想建设和作风建设上的优势,利用纪律教育学习活动月等平台,通过展示党员先进事迹,树立党员师德典型,带动全校师德建设。在学校党总支的领导下,各支部对年级师德建设实行对口负责制,一个支部负责一个年级,各支部书记负总责,各支部委员协助支部书记实施,以点带面,立体推进,进而使学校整体师德建设取得成效。二是党建工作与教师专业发展相结合。针对我校青年教师占较大比例的特点,学校党总支努力发挥组织优势,从思想上督促青年教师重视专业发展,主持制定青年教师培养计划,从组织上为青年教师搭建各种发展平台。指导青年教师制定三年发展规划,开展有经验的老党员教师与青年教师结对,同时推动同课异构和“每日一课”等活动,让青年教师少走弯路,实现快速发展。三是党建工作与名师、名班主任建设相结合。站在示范高中新起点上,我校千方百计推动学校内涵式发展,把培养名师、名班主任作为学校内涵式发展的核心来抓。发挥党员教师在名师、名班主任建设中的先锋模范作用,以党员教师带动普通教师向名师名班主任看齐。同时,在学校党总支的领导下,发挥资源优势,以广东省首批中小学校长工作室——马锐雄校长工作室为依托,以现有名师、名班主任为带动,通过讲座、交流、研讨活动,培养更多新的名师、名班主任。四是党建工作与学校特色创建工作相结合。基于我校生源特点,我校党总支引领、协调学校行政班子和全体教师充分挖掘自身优势和个性特长,实施和深化特色办学。采取局部超越、拉动全面发展策略,通过课程选择、课程改编、课程整合等措施,使我校的德育、科技和艺体三大特色获得长足发展。今年,深圳市体工队将高水平运动引入我校。在刚刚结束的深圳市首批素质教育特色学校创建评比活动中,我校在激烈的竞争中脱颖而出,科技和艺术特色两项均入选。
记者观察:布吉高中专门成立教育科研、培训机构,培育并发挥教师专长。“想学生扬长,教师要必有所长;想让学生成功,教师必须先成功”。在布高,每位新入职的教师都要接受校情、学情岗前培训,本校的名师负责传、帮、带。每位青年教师都有自己的三年成长规划,学校分类指导。现在,学校有针对性地为教师提供国际、国内培训,每年培训可达100多人次。师德高尚、开拓进取、育人和科研俱佳的优秀教师队伍是布吉高中发展“扬长教育”的保障。教师的需要得到重视和满足,他们的幸福感提升了,对学校的认同感也提高了。在和谐理念引领下,布吉高中的队伍建设进入了良性发展的轨道。
马锐雄:我校从村办学校发展至区直属高中,从区一级学校发展至国家级示范性高中,均把学校党建工作纳入学校整体发展规划中,作为学校发展的一个重点,突出党建工作在学校整体工作中的地位和作用。在不同的发展时期确立有不同党建发展目标,在思想建设、组织建设和作风建设上有独立的要求。学校以党带政,党建和行政有机结合,克服普遍存在的党建和行政两张皮现象。作为面对基础教育的中学党组织,我校党总支从国家的高度,在思想和组织路线上保障党的教育方针在基层的贯彻落实,保证基础教育不偏离正确的办学方向,从而为加强党的执政基础做出实在的贡献。在此基础上,我校党总支发挥对学校中心工作的促进和监督作用,推动学校制定宏观发展计划,协调发展中可能遇到的各种矛盾和利益,统一各部门、各群体对学校发展的认识,形成促进发展的强大推动力和凝聚力。在学校党总支的领导下,我校提出了“扬长教育”的发展理念,并在实践中取得了累累硕果,产生了很大的影响。学校党总支充分发挥作风建设的优势,加强对学校各项工作的监督,制定保持党员先进性和教职员工遵纪守法的长效机制,确保学校各项工作健康、有序发展。
记者观察:深圳市布吉高级中学坐落在全国文明村——南岭村社区,毗邻全国文化产业基地——大芬油画村,环境幽雅,风景秀美,是深圳市龙岗区区属公办重点高中。布高创办于1995年,刚建校时6个班, 20多名教师。学校面对借地办学、生源分数远低于深圳市平均水平的不利条件,在马锐雄校长的带领下,不惧困难、一路跋涉,于2001年被评为区一级学校,2003年被评为省一级学校,短短八年时间就实现了三级跳。如今,布高已是全寄宿制、3200人规模的特色鲜明的国家级示范性高中。
布高没有“前人栽树,后人乘凉”的资本。在长期的办学实践中,提出了“让每一个学生都体验成功”的办学理念。整合出一支以高级教师为核心,以中青年骨干教师为主体,师德水平高尚、业务精湛、充满生机活力的教师群体。教育教学中始终践行“扬长教育”理念和以学生为主体的“有效教学”模式,初步形成了布吉高中的“德育、科技、体育、艺术”办学特色。
支部建在年级上,以党建带动年级建设
马锐雄:作为一间大型寄宿制高中,学校党总支创新管理体制,细化党建管理,把支部建在年级上,使支部工作与年级工作有机结合。学校校党总支将学校领导成员分派到各个年级,既分管年级的教育教学工作,又负责年级党支部的管理。把年级组长等年级领导成员充实到支部管理层中,使年级的行政组织机构与党的组织机构相互融合,实现支部工作与年级工作的统一,充分发挥年级支部的战斗堡垒作用。高三支部重点围绕高考加强支部的思想建设、组织建设和作风建设,促进年级提升管理科学化水平,协调各科组、各类专业班的高考备考工作,力求使各科组形成合力,各类班级形成良性竞争,让年级全体师生为共同目标拼搏、奋斗。高二支部重点围绕学业水平测试加强支部建设,在思想和行动上做表率,充分认识到学业水平测试与高考的关系和对高考的重要影响,为学生实现高考更高的目标做好铺垫。同时还在高考到来之前,进一步开展科技、艺术等布高的特色项目,让学生充分“扬长”,凸显自己的优点,参加各类比赛和社团活动,促使其身心得到健康发展。高一支部重点围绕新生问题和各类“扬长”项目加强支部建设,引导新生大胆施展自己的才华、发现自己的潜在优势。让学生在活动中增强自信,体验成功,让学生在学校有家的感觉,自觉地把学校当作自己温馨的家,从而为高二高三的学习打下思想品德等各项基础。教辅后勤支部重点围绕“服务”两字加强支部建设,努力提高服务质量,为学校发展提供各类保障。
记者观察:在布吉高中,通过教师的悉心指导,每一个学子都订立了一份高中三年成长规划,做到“认清自我、发现优点;自我规划、学会发展;立足起点、跨越自我”。年级、班级每月评选“艺术之星”“协作之星”“爱心之星”“劳动之星”“科技之星”“体育之星”“进步之星”等等,多维度扬学生之长,鼓励学生摘星。心理健康兴趣小组的同学,在老师培训下帮助需要帮助的同学,成为老师的好帮手。信息管理小组的同学,制作班级网页,管理班级计算机平台。班级、学生会、学生社团的墙报由美术特长学生负责设计和制作。校运会、校科技艺术节等大型活动由学生会操办,学生社团争当主角,老师从幕前指挥走向幕后指导,学生主体性得到体现。布吉高中面对教学对象的差异性,研究不同层次学生的教学标高,推广“分层教学和分层作业”试验,构建科学的教学评价体系,使不同层次的学生学有所得。学校组织高级教师与一线教师编写校本教材,建立校外活动基地和个性化的探究活动室,将舞蹈、健美操、田径、四驱车、航模、电脑机器人、航空遥感探索、科技小论文、语文速读等研究性学习和综合实践活动课程化、规范化,为文化基础薄弱的学生开发潜能,量身定制培养方案。学校适应学生的灵活选择,在校本课程的教学中大胆实行走班制。现在,布吉高中的学生可以根据自己的兴趣选择选修课程。具有重要意义的是,该校校外实践基地不但能作为学生经常性的实践教学基地,还能有效地提高学生将来的职业能力,与社会需求接轨。
坚持党建工作“四结合”
马锐雄:一是党建工作与师德教育相结合。学校充分发挥党总支在思想建设和作风建设上的优势,利用纪律教育学习活动月等平台,通过展示党员先进事迹,树立党员师德典型,带动全校师德建设。在学校党总支的领导下,各支部对年级师德建设实行对口负责制,一个支部负责一个年级,各支部书记负总责,各支部委员协助支部书记实施,以点带面,立体推进,进而使学校整体师德建设取得成效。二是党建工作与教师专业发展相结合。针对我校青年教师占较大比例的特点,学校党总支努力发挥组织优势,从思想上督促青年教师重视专业发展,主持制定青年教师培养计划,从组织上为青年教师搭建各种发展平台。指导青年教师制定三年发展规划,开展有经验的老党员教师与青年教师结对,同时推动同课异构和“每日一课”等活动,让青年教师少走弯路,实现快速发展。三是党建工作与名师、名班主任建设相结合。站在示范高中新起点上,我校千方百计推动学校内涵式发展,把培养名师、名班主任作为学校内涵式发展的核心来抓。发挥党员教师在名师、名班主任建设中的先锋模范作用,以党员教师带动普通教师向名师名班主任看齐。同时,在学校党总支的领导下,发挥资源优势,以广东省首批中小学校长工作室——马锐雄校长工作室为依托,以现有名师、名班主任为带动,通过讲座、交流、研讨活动,培养更多新的名师、名班主任。四是党建工作与学校特色创建工作相结合。基于我校生源特点,我校党总支引领、协调学校行政班子和全体教师充分挖掘自身优势和个性特长,实施和深化特色办学。采取局部超越、拉动全面发展策略,通过课程选择、课程改编、课程整合等措施,使我校的德育、科技和艺体三大特色获得长足发展。今年,深圳市体工队将高水平运动引入我校。在刚刚结束的深圳市首批素质教育特色学校创建评比活动中,我校在激烈的竞争中脱颖而出,科技和艺术特色两项均入选。
记者观察:布吉高中专门成立教育科研、培训机构,培育并发挥教师专长。“想学生扬长,教师要必有所长;想让学生成功,教师必须先成功”。在布高,每位新入职的教师都要接受校情、学情岗前培训,本校的名师负责传、帮、带。每位青年教师都有自己的三年成长规划,学校分类指导。现在,学校有针对性地为教师提供国际、国内培训,每年培训可达100多人次。师德高尚、开拓进取、育人和科研俱佳的优秀教师队伍是布吉高中发展“扬长教育”的保障。教师的需要得到重视和满足,他们的幸福感提升了,对学校的认同感也提高了。在和谐理念引领下,布吉高中的队伍建设进入了良性发展的轨道。