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中图分类号:G4 文献标识码:A
互联网党建,是指互联网企业的党建工作,就是在互联网企业建立党的基层组织,开展党的组织活动,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。2021年是中国共产党成立100周年,在这一历史节点,做好互联党的建设工作意义重大。当前,信息技术产业迅猛发展,互联网企业如雨后春笋般迅速发展起来,互联网领域的党员越来越多,做好互联网企业党建工作刻不容缓。
一、当前互联网企党建存在的问题
一是党组织不够健全,覆盖率低,企业认为业务工作才是王道,对成立党支部、开展党组织活动有抵触情绪;二是党组织力量薄弱,互联网企业少有高管担任支部书记,对党务知识缺少系统的学习和培训,在一定程度上影响了党建工作的开展;三是党建活动流于形式,内容缺乏吸引力,未起得实效;
二、原因分析
一是互联网企业负责人思想上不够重视,政治站位不高,存在重经营轻党建的心理,认为党建工作会资料多、会多、事多,但并不会给企业带来经济效益,是企业的负担,是阻碍业务高效运转的绊脚石。二是基层党务工作者没有把精力放在党建工作上,对于依托生产经营创新性地开展党建工作思路不新、点子不多,找不准党建工作与企业经营工作的共振点,从而影响党建工作与企业工作融合开展的程度。三是对党建工作敷衍了事,只为完成上级交办的任务,对企业党建活动缺乏“接地气”的点子和办法,党建活动载体和手段单一,导致党员积极性不高。
三、几点对策
(一)加强自身建设,强化班子队伍。一是选好带头人。“火车跑得快,得靠车头带。”党组织书记是互联网企业党建工作的带头人,对于企业党建工作起到至关重要的作用。选优配强党组织班子,首先要推动政治素质好、热爱党的工作、工作能力强、有凝聚力、思维活跃的高管担任党支部书记。二是网信部门可通过选派在职干部、聘请退休干部等方式,向互联网企业派遣党建指导员,指导企业党组织开展“主题党日活动”,学习党章党规党史、支部工作条例等党内文件书籍,认真落实“三会一课”等制度,把落实“三会一课”制度作为企业党员“长期受教育,永葆先进性”的有效载体,指导互联网企业党支部建立健全相关工作台账,不断把党组织工作规范化制度化。三是加大学习培训力度,提升互联网企业党建工作能力。外聘专家、行家到企业讲课,不断加大培川力度,使互联网企业党建工作者不断夯实党务工作基础,组织党务工作者外出学习考察党建工作,向先进的党组织集体学习,推进各项基层党建工作规范化开展,努力打造一支高素质专业化队伍。
(二)建立激励机制,夯实互联网党建。一是要将企业党建工作与对企业的支持政策挂钩,对于党建工作开展较好的企业,可在各种先进模范评优名额的数量和对企业各项优惠政策上予以倾斜,使企业出资人真正将党建工作作为企业长期发展的必由之路。二是建立优秀党务工作者激励机制。企业可设立专项资金和荣誉证书,“七一”前后,对“优秀党务工作者”、“优秀党员”、“先进基层党组织”通报表扬并颁发证书,以激励其发挥典型的先锋模范作用。同时,也可以将企业党务工作开展情况,纳入企业年终目标考核中,将其作为企业党务工作者工资待遇提升和职务晋升的重要参考依据。三是建立党建示范点,以点带面促发展。对政治引领强、企业党建好的企业“开小灶”,按照“班子建设、队伍建设、阵地建设、活动开展、制度建设、经费保障、工作业绩”等七个方面不断完善企业党建工作,打造党建示范点建设,在企业中形成你追我赶的良好氛围。
(三)结合企业特点,开展多样化活动。一是与时俱进,创新思想观念。丰富互联网企业党建活動,不断创新党建工作方式方法,避免党建工作中点子不新、办法不好、效果不理想的现象,结合企业实际,开展情景式、观摩室、仪式式、体验式活动。二是因地制宜开展活动。互联网企业在开展活动时,要主动征求党员们的意见,既要保障基本任务的完成,又要提升党员的参与度,以所从事或关联的行业领域为结合点,开展党员感兴趣的党建活动,从而增强互联网企业党建的效果。三是党建与业务工作深度融合。党建工作开展得好,能够促进员工更好的开展业务工作,业务工作做得精,能够激活党建神经末梢,提升团队凝聚力。要坚持党建工作和业务工作同计划、同部署、同落实、同检查、同考核,不断把党的政治优势、组织优势、纪律优势、奉献优势、密切联系群众优势转化为推动业务工作发展的优势。
互联网企业在日常生活中具有特殊的地位和影响,尤其是对网络社交、网络购物、精神文化生活等方面的特殊影响作用,互联网企业又大都是思维活动、善于接受新鲜事务、善用网言网语的年轻人,做好做实互联网企业党建工作有利于企业开展业务,有利于强化企业和员工的社会责任感,有利于传播正能量,有利于构建清朗的网络环境。
互联网党建,是指互联网企业的党建工作,就是在互联网企业建立党的基层组织,开展党的组织活动,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。2021年是中国共产党成立100周年,在这一历史节点,做好互联党的建设工作意义重大。当前,信息技术产业迅猛发展,互联网企业如雨后春笋般迅速发展起来,互联网领域的党员越来越多,做好互联网企业党建工作刻不容缓。
一、当前互联网企党建存在的问题
一是党组织不够健全,覆盖率低,企业认为业务工作才是王道,对成立党支部、开展党组织活动有抵触情绪;二是党组织力量薄弱,互联网企业少有高管担任支部书记,对党务知识缺少系统的学习和培训,在一定程度上影响了党建工作的开展;三是党建活动流于形式,内容缺乏吸引力,未起得实效;
二、原因分析
一是互联网企业负责人思想上不够重视,政治站位不高,存在重经营轻党建的心理,认为党建工作会资料多、会多、事多,但并不会给企业带来经济效益,是企业的负担,是阻碍业务高效运转的绊脚石。二是基层党务工作者没有把精力放在党建工作上,对于依托生产经营创新性地开展党建工作思路不新、点子不多,找不准党建工作与企业经营工作的共振点,从而影响党建工作与企业工作融合开展的程度。三是对党建工作敷衍了事,只为完成上级交办的任务,对企业党建活动缺乏“接地气”的点子和办法,党建活动载体和手段单一,导致党员积极性不高。
三、几点对策
(一)加强自身建设,强化班子队伍。一是选好带头人。“火车跑得快,得靠车头带。”党组织书记是互联网企业党建工作的带头人,对于企业党建工作起到至关重要的作用。选优配强党组织班子,首先要推动政治素质好、热爱党的工作、工作能力强、有凝聚力、思维活跃的高管担任党支部书记。二是网信部门可通过选派在职干部、聘请退休干部等方式,向互联网企业派遣党建指导员,指导企业党组织开展“主题党日活动”,学习党章党规党史、支部工作条例等党内文件书籍,认真落实“三会一课”等制度,把落实“三会一课”制度作为企业党员“长期受教育,永葆先进性”的有效载体,指导互联网企业党支部建立健全相关工作台账,不断把党组织工作规范化制度化。三是加大学习培训力度,提升互联网企业党建工作能力。外聘专家、行家到企业讲课,不断加大培川力度,使互联网企业党建工作者不断夯实党务工作基础,组织党务工作者外出学习考察党建工作,向先进的党组织集体学习,推进各项基层党建工作规范化开展,努力打造一支高素质专业化队伍。
(二)建立激励机制,夯实互联网党建。一是要将企业党建工作与对企业的支持政策挂钩,对于党建工作开展较好的企业,可在各种先进模范评优名额的数量和对企业各项优惠政策上予以倾斜,使企业出资人真正将党建工作作为企业长期发展的必由之路。二是建立优秀党务工作者激励机制。企业可设立专项资金和荣誉证书,“七一”前后,对“优秀党务工作者”、“优秀党员”、“先进基层党组织”通报表扬并颁发证书,以激励其发挥典型的先锋模范作用。同时,也可以将企业党务工作开展情况,纳入企业年终目标考核中,将其作为企业党务工作者工资待遇提升和职务晋升的重要参考依据。三是建立党建示范点,以点带面促发展。对政治引领强、企业党建好的企业“开小灶”,按照“班子建设、队伍建设、阵地建设、活动开展、制度建设、经费保障、工作业绩”等七个方面不断完善企业党建工作,打造党建示范点建设,在企业中形成你追我赶的良好氛围。
(三)结合企业特点,开展多样化活动。一是与时俱进,创新思想观念。丰富互联网企业党建活動,不断创新党建工作方式方法,避免党建工作中点子不新、办法不好、效果不理想的现象,结合企业实际,开展情景式、观摩室、仪式式、体验式活动。二是因地制宜开展活动。互联网企业在开展活动时,要主动征求党员们的意见,既要保障基本任务的完成,又要提升党员的参与度,以所从事或关联的行业领域为结合点,开展党员感兴趣的党建活动,从而增强互联网企业党建的效果。三是党建与业务工作深度融合。党建工作开展得好,能够促进员工更好的开展业务工作,业务工作做得精,能够激活党建神经末梢,提升团队凝聚力。要坚持党建工作和业务工作同计划、同部署、同落实、同检查、同考核,不断把党的政治优势、组织优势、纪律优势、奉献优势、密切联系群众优势转化为推动业务工作发展的优势。
互联网企业在日常生活中具有特殊的地位和影响,尤其是对网络社交、网络购物、精神文化生活等方面的特殊影响作用,互联网企业又大都是思维活动、善于接受新鲜事务、善用网言网语的年轻人,做好做实互联网企业党建工作有利于企业开展业务,有利于强化企业和员工的社会责任感,有利于传播正能量,有利于构建清朗的网络环境。