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[摘 要]地质勘探安全生产工作对于地质工作的发展具有非常重要的作用，本文首先阐述了地质勘探安全生产工作的必要性，分析了地质勘探安全生产工作中存在的问题，并就如何加强地质勘探安全生产提出了相应的对策及建议。
[关键词]地质勘探 安全生产
中图分类号：P624 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2014）44-0388-01
地质勘探行业属于危险工作，在进行地质勘探工作中，稍有疏忽都会酿造不良事故发生，而地质勘探的工作环境特别恶劣，因此，如何在地质勘探时做好安全生产工作，是当前地质勘探中需要处理的重点。
一、地质勘探安全生产工作的必要性
地质勘探对于我国资源开发以及资源利用起着非常重要的作用，尤其我国在资源需求方面非常大，因此，如何做好地质勘探工作对于我国经济的发展起到至关重要的作用，而地质勘探作为一个特殊行业，在进行地质勘探时，需要面临的问题不仅仅来自于技术方面的问题，更多的在于其安全方面的问题，地质勘探工作环境恶劣，条件艰苦，如何在这种环境下进行高效的工作，直接关系到地质勘探的质量状况。安全生产作为重要的生产要领，在工作中需要时刻做好安全工作，特别是对于地质勘探这种高危作业，更需要特别考虑。地质勘探在进行生产工作时，稍有不慎，就很容易造成资源损失，严重情况，会危及到工作人员的生命安全，因此，做好地质勘探安全工作，在当今时代具有非常重要的意义，需要认真分析当前地质勘探面临的问题，并且根据出现的问题进行认真解决，保证地质勘探安全工作可以更好的有序进行。
二、地质勘探安全生产工作中存在的问题
1、监督管理不到位
地质勘探行业有其特殊的专业性，安全监管机构往往对这种特殊性不能充分认识，加之安全管理人员短缺，致使地质勘探行业对安全生产的重要性认识不足，安全管理人员任务和职责不明，不能对地质勘探起到安全保障作用，安全管理工作没达到应有的实际效果。
2、重视程度不够
有些地勘单位对安全生产工作缺乏思想认识，不能将安全第一，预防为主的方针落到实处，安全管理行为仅仅停留在口头上、文件上或会议上，尽管认识到安全工作很重要，但却没有具体的预防管理措施。有的地勘单位尽管设置了安全机构，但其职能作用却没能得到发挥，一些生产单位为片面追求生产效率，常常与安全部门发生矛盾，不能形成统一认识，安全工作无法开展。
3、违规违章现象突出
地质勘探工作流动性大，比较坚苦，加之行业阶段性不景气，很多年轻人不愿从事这一工作，已有的技术工人也往往改行，队伍不稳定是全行业都面临的问题。目前从事地质勘探的工人队伍中，临时工农民工占很大比例，特别是近年来尤为突出，这些临时工大多文化程度低且未经培训便直接上岗，无野外勘探工作经验，缺乏勘探技术和安全生产知识。地质勘探施工违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的现象十分严重。地勘职工素质低已成为勘探生产事故的最大隐患。
4、事故处理不及时不彻底
地质勘探安全事故的社会危害一般较小，往往得不到有关部门的重视，事故发生后也得不到认真调查和及时处理，正因为如此，近年来发生事故的频率不断上升。除重特大事故外，地质勘探行业所发生轻微伤亡事故、报废工程事故、机械事故等长期得不到重视，这些事故往往与经济利益挂钩，发生后大多由施工单位自行处理，没有调查没有责任追纠，不能在事故中汲取教训，有的虽然进行了调查也不及时不彻底，常常不了了之，结果将导致相同或相似的事故重复发生。
三、加强地质勘探安全生产的对策及建议
1、加强监管职能，提高监管水平
建立健全安全监管机制，加强安全监督机构和行业主管部门的体制和机制建设，进一步明确安全监督机构的法律地位和工作职责，各级政府应加大安全监督机构的经费投入，解决急需的人员编制问题，制定安全管理和执法监督人员的培训教育计划，建立一支高素质的安全监督执法队伍。针对地质勘探行业的特殊性，制定切实可行的安全管理措施，将地质勘探行业纳入日常监管体系，对地质勘探安全生产情况进行定期检查和监督，对地质勘探安全设施进行定期质量效能抽检，及时督促保养和更新，对地勘单位的安全管理行为定期进行评估和论证，发现问题及时督促整改，从而不断提高地勘行业安全管理水平。
2、建立安全生产绩效考核制度
建立健全约束和激励机制，将安全生产评价及考核效果同单位资质、工程招标等环节挂钩，同单位领导个人的政绩评价、奖励惩罚、晋级考核等环节挂钩，实行安全生产一票否决。建立安全生产绩效考核制度，可以提高各单位领导对安全生产的重视，从而进一步改进工作方式，完善内部管理措施，加强内部安全管理，加大安全生产投入，从根本上提高各生产单位的安全生产意识，使安全生产管理成为各单位领导和职工的自觉行为。
3、加强安全生产理论知识，推广经验和交流技术
要在全行业内，大力开展安全生产理论知识培训和先进技术交流、成功经验推广工作。企业单位定期开展学术研讨活动，举办各专题培训班，编写地质勘探安全生产知识图书，编宣传地质勘查安全科普知识，倡导地质勘探行业安全文化建设，逐步推广和实行单位安全生产网上协同管理、协同办公远程网络工程。规范地质勘探行业每个人的行为，提高其安全操作技能和自我保护能力，是控制事故的有效途径。安全生产理论指导是从全员行为安全入手培育安全氛围。对全体员工进行有关的安全防护技能的训练，针对地质勘探行业事故频发的某些项目查找原因，对相关人员经过安全操作技能强化训练，并经考试合格后方可持证上岗。
4、加强安全生产培训
安全生产教育培训要结合工程性质和专业技术特点进行，提高施工人员的技术业务能力也是安全生产培训的主要任务。对参加培训的人员要严格考核，合格者申领上岗证书。除加强全员安全培训外，更要重视各单位安全管理人员的学习教育，采取短期培训与长期学习相结合的方式提高安全管理人员素质，通过培训持证上岗，对培训不合格的安全管理人员坚决淘汰。
5、加强事故的调查和处理
及时调查处理安全生产事故，分析事故原因，划分事故责任，调查事故损失，采取处罚措施是为了总结事故教训，加强和改进工作，排查事故隐患，避免类似事故再次发生。地质勘探安全生产事故发生后，应按照相关法律法规的要求，按分级负责的原则，及时组织调查和善后处理，较大安全事故应及时报告。参与调查人员要有高度负责的精神，对工作要有责任感和紧迫感，坚持实事求是、严谨细致作风，扎扎实实搞好事故调查。
四、总结语
地质勘探对于我国资源开采，资源开发等方面起着非常重要的作用，为我国经济的发展做出了重要贡献，因此，在进行地质勘探时需要切实做好安全生产工作，确保地质勘探生产方式的安全以及工作人员的人身安全，从各个方面进行保护，加强监督管理工作，做好地质勘探单位安全落实工作，还需要提高工作人员的安全意识，尽全力解决安全工作，只有这样，地质勘探才可以更好的安全生产，更好的发展。
参考文献
[1] 周刚，地勘行业安全生产存在的问题分析及对策[J]，科技与企业，2012年04期.
[2] 叶火炎，地质勘探安全生产中的若干问题分析及对策[J]，农技服务，2014年01期.
[3] 苑立清，赵金凯，地质勘探安全生产工作的思考与对策[J]，安全与环境工程，2009年03期.
[关键词]地质勘探 安全生产
中图分类号：P624 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2014）44-0388-01
地质勘探行业属于危险工作，在进行地质勘探工作中，稍有疏忽都会酿造不良事故发生，而地质勘探的工作环境特别恶劣，因此，如何在地质勘探时做好安全生产工作，是当前地质勘探中需要处理的重点。
一、地质勘探安全生产工作的必要性
地质勘探对于我国资源开发以及资源利用起着非常重要的作用，尤其我国在资源需求方面非常大，因此，如何做好地质勘探工作对于我国经济的发展起到至关重要的作用，而地质勘探作为一个特殊行业，在进行地质勘探时，需要面临的问题不仅仅来自于技术方面的问题，更多的在于其安全方面的问题，地质勘探工作环境恶劣，条件艰苦，如何在这种环境下进行高效的工作，直接关系到地质勘探的质量状况。安全生产作为重要的生产要领，在工作中需要时刻做好安全工作，特别是对于地质勘探这种高危作业，更需要特别考虑。地质勘探在进行生产工作时，稍有不慎，就很容易造成资源损失，严重情况，会危及到工作人员的生命安全，因此，做好地质勘探安全工作，在当今时代具有非常重要的意义，需要认真分析当前地质勘探面临的问题，并且根据出现的问题进行认真解决，保证地质勘探安全工作可以更好的有序进行。
二、地质勘探安全生产工作中存在的问题
1、监督管理不到位
地质勘探行业有其特殊的专业性，安全监管机构往往对这种特殊性不能充分认识，加之安全管理人员短缺，致使地质勘探行业对安全生产的重要性认识不足，安全管理人员任务和职责不明，不能对地质勘探起到安全保障作用，安全管理工作没达到应有的实际效果。
2、重视程度不够
有些地勘单位对安全生产工作缺乏思想认识，不能将安全第一，预防为主的方针落到实处，安全管理行为仅仅停留在口头上、文件上或会议上，尽管认识到安全工作很重要，但却没有具体的预防管理措施。有的地勘单位尽管设置了安全机构，但其职能作用却没能得到发挥，一些生产单位为片面追求生产效率，常常与安全部门发生矛盾，不能形成统一认识，安全工作无法开展。
3、违规违章现象突出
地质勘探工作流动性大，比较坚苦，加之行业阶段性不景气，很多年轻人不愿从事这一工作，已有的技术工人也往往改行，队伍不稳定是全行业都面临的问题。目前从事地质勘探的工人队伍中，临时工农民工占很大比例，特别是近年来尤为突出，这些临时工大多文化程度低且未经培训便直接上岗，无野外勘探工作经验，缺乏勘探技术和安全生产知识。地质勘探施工违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的现象十分严重。地勘职工素质低已成为勘探生产事故的最大隐患。
4、事故处理不及时不彻底
地质勘探安全事故的社会危害一般较小，往往得不到有关部门的重视，事故发生后也得不到认真调查和及时处理，正因为如此，近年来发生事故的频率不断上升。除重特大事故外，地质勘探行业所发生轻微伤亡事故、报废工程事故、机械事故等长期得不到重视，这些事故往往与经济利益挂钩，发生后大多由施工单位自行处理，没有调查没有责任追纠，不能在事故中汲取教训，有的虽然进行了调查也不及时不彻底，常常不了了之，结果将导致相同或相似的事故重复发生。
三、加强地质勘探安全生产的对策及建议
1、加强监管职能，提高监管水平
建立健全安全监管机制，加强安全监督机构和行业主管部门的体制和机制建设，进一步明确安全监督机构的法律地位和工作职责，各级政府应加大安全监督机构的经费投入，解决急需的人员编制问题，制定安全管理和执法监督人员的培训教育计划，建立一支高素质的安全监督执法队伍。针对地质勘探行业的特殊性，制定切实可行的安全管理措施，将地质勘探行业纳入日常监管体系，对地质勘探安全生产情况进行定期检查和监督，对地质勘探安全设施进行定期质量效能抽检，及时督促保养和更新，对地勘单位的安全管理行为定期进行评估和论证，发现问题及时督促整改，从而不断提高地勘行业安全管理水平。
2、建立安全生产绩效考核制度
建立健全约束和激励机制，将安全生产评价及考核效果同单位资质、工程招标等环节挂钩，同单位领导个人的政绩评价、奖励惩罚、晋级考核等环节挂钩，实行安全生产一票否决。建立安全生产绩效考核制度，可以提高各单位领导对安全生产的重视，从而进一步改进工作方式，完善内部管理措施，加强内部安全管理，加大安全生产投入，从根本上提高各生产单位的安全生产意识，使安全生产管理成为各单位领导和职工的自觉行为。
3、加强安全生产理论知识，推广经验和交流技术
要在全行业内，大力开展安全生产理论知识培训和先进技术交流、成功经验推广工作。企业单位定期开展学术研讨活动，举办各专题培训班，编写地质勘探安全生产知识图书，编宣传地质勘查安全科普知识，倡导地质勘探行业安全文化建设，逐步推广和实行单位安全生产网上协同管理、协同办公远程网络工程。规范地质勘探行业每个人的行为，提高其安全操作技能和自我保护能力，是控制事故的有效途径。安全生产理论指导是从全员行为安全入手培育安全氛围。对全体员工进行有关的安全防护技能的训练，针对地质勘探行业事故频发的某些项目查找原因，对相关人员经过安全操作技能强化训练，并经考试合格后方可持证上岗。
4、加强安全生产培训
安全生产教育培训要结合工程性质和专业技术特点进行，提高施工人员的技术业务能力也是安全生产培训的主要任务。对参加培训的人员要严格考核，合格者申领上岗证书。除加强全员安全培训外，更要重视各单位安全管理人员的学习教育，采取短期培训与长期学习相结合的方式提高安全管理人员素质，通过培训持证上岗，对培训不合格的安全管理人员坚决淘汰。
5、加强事故的调查和处理
及时调查处理安全生产事故，分析事故原因，划分事故责任，调查事故损失，采取处罚措施是为了总结事故教训，加强和改进工作，排查事故隐患，避免类似事故再次发生。地质勘探安全生产事故发生后，应按照相关法律法规的要求，按分级负责的原则，及时组织调查和善后处理，较大安全事故应及时报告。参与调查人员要有高度负责的精神，对工作要有责任感和紧迫感，坚持实事求是、严谨细致作风，扎扎实实搞好事故调查。
四、总结语
地质勘探对于我国资源开采，资源开发等方面起着非常重要的作用，为我国经济的发展做出了重要贡献，因此，在进行地质勘探时需要切实做好安全生产工作，确保地质勘探生产方式的安全以及工作人员的人身安全，从各个方面进行保护，加强监督管理工作，做好地质勘探单位安全落实工作，还需要提高工作人员的安全意识，尽全力解决安全工作，只有这样，地质勘探才可以更好的安全生产，更好的发展。
参考文献
[1] 周刚，地勘行业安全生产存在的问题分析及对策[J]，科技与企业，2012年04期.
[2] 叶火炎，地质勘探安全生产中的若干问题分析及对策[J]，农技服务，2014年01期.
[3] 苑立清，赵金凯，地质勘探安全生产工作的思考与对策[J]，安全与环境工程，2009年03期.