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摘 要：宣传思想文化工作在企业发展中能够发挥积极地作用，能够促进企业的进步发展，使企业获得更加多的额外的社会效益。本文通过对宣传思想文化工作的认真分析，提出了比较有代表性的促进企业发展的作用，通过认真分析也对宣传思想文化工作提出了更高的新要求，以飨读者。
关键词：宣传思想文化工作 企业文化 凝聚力
企业在发展过程中一定形成了自己独有的宣传思想文化工作方式和方法。宣传思想文化工作在企业的不断深入发展，能够使一个企业统一思想，团结一致，全员戮力同心，紧跟时代步伐，完成企业制定的各种既定目标，促进企业更加健康、和谐的发展。经过分析可以看出，企业宣传思想文化工作的重要性在企业发展中可见一斑，如何发挥宣传思想文化工作的重要作用，作为企业主要从事这方面的工作人员就一定要进行深入研究和探索。
一、企业宣传思想文化工作的目的
企业宣传思想文化工作必须紧紧围绕企业的中心工作展开，服务大局、明确责任目标，增强针对性和实效性，积极探索新方式、新途径，使宣传思想文化工作适应企业发展战略的需要，不断推动、促进企业更加进步，实现跨越发展。
一是宣传工作是产经营不可或缺的重要环节。宣传思想文化工作有着不可替代的重要作用，引领着企业生产经营的方向。宣传工作就要宣传好企业文化，通过宣传思想文化工作的作用，提前铺垫、提早准备，让核心价值理念融入到每个员工的思想之中，讓每个员工主动参与到企业的生产活动当中，增强工作的积极性和主动新，激发员工的责任感和使命感。
二是宣传工作是提高执行力的必要手段。宣传思想文化工作是提高企业执行力的有力保障。企业制定的各种规章制度在执行中如果打了折扣，落不到实处，企业的各项工作就很难落地，这就是企业的宣传工作出了问题。要克服这种弊端就要宣传好各种规章制度，就必须要求执行者充分领会和解读好各种制度，并转化为执行力，确保执行到位，落实落地，保证制度执行的顺畅，让员工真正理解制度的真正目的。只有通过宣传，才能让每位员工都真正明白，为什么这么做，应该怎么做，怎么做成，这就提高了执行力。
三是宣传工作是提高管理水平的有效途径。企业的先进管理理念、手段和办法要靠宣传工作才能传达出去才能产生效果。同时企业内部的一些先进管理技术、创新案例、技术课题等都需要宣传出去，那么就一定要借助宣传的工具，把企业的先进经验和做法以及亮点工作全部传递到外界，提升公司的形象建设。企业的宣传思想文化工作者就要善于总结和宣传方面有关的典型案例，提高对工作的宣传意识，把工作的成果宣传出去，认真进行总结、梳理，查找工作中的亮点和不足，要善于抓住先进典型，把企业的好成果公之于众，发扬光大。
四是宣传是发展企业文化的必然要求。企业文化是企业全员广泛认同和共同遵守的价值观和行为准则。宣传思想文化工作在企业发展过程中就是发展企业文化的必然要求。企业的核心理念、企业精神、企业愿景、企业信条等都需要宣传工作来传达到每个职工中，只要传达出去企业文化，职工才能爱岗敬业、忠诚敬业，职工才能与公司共同发展。企业通过宣传工作，把自己的各种理念都需要向全员进行传达，才能形成统一思路，因此，宣传思想文化工作就成为了引导企业发展的关键，成为了企业文化发展的必然要求。
二、企业宣传思想文化工作的主要作用和内容
出色的宣传思想文化工作能使企业的指导思想更加明确，工作思路更加清晰，这就要求广大思想政治工作者要认真分析、准确把握，占领好宣传思想工作的阵地，用正向的舆论引导，让正确思想、理性思维、企业发展的正能量成为主流。在具体工作上，要重点突出、措施得力、积极主动、导向正确、求真务实、富有成效，为企业提供思想保证和精神动力，营造良好的舆论氛围。
一要加强全员思想意识教育。企业要引导员工在企业发展和本职岗位上牢固树立坚定的理想信念和正确的人生观、价值观，恪守职业道德和社会公德，爱岗敬业，引导员工转变思维方式，更新观念理念，对固有的工作、生活模式和一些惯性思维要进行积极地正向引导，减少员工受社会上“拜金主义”、“权钱交易”等不良思潮的影响，维护企业生产经营、组织管理的秩序和队伍的和谐稳定。
二要强化员工爱岗敬业教育。企业是员工生存和发展的载体，岗位是员工施展才华的舞台。企业就要教育员工珍爱岗位从我做起，自觉接受新知识，提高自身技术素质，立足岗位成才。企业要善于培养员工良好的精神状态，使艰苦奋斗、无私奉献、勤俭敬业的思想深入人心，强化企业文化，真正树立“企业与员工共同发展”的信念与愿景，只有扎实做好本职工作，企业整体利益提高，才有员工个人利益的保障，只有企业发展，才能有个人的成长和收获，让企业作为员工自己成长、成功的大舞台。
三要在员工中深入开展法制教育。企业要加强员工的法制意识，加强企业规章制度的学习和教育。更要教育企业员工遵纪守法，大力倡导员工以主人翁的姿态、以积极有序的行为参与民主管理和民主监督，并善于依法行使权利、履行义务和维护自己的合法权益。要引导员工合理合法的通过恰当的渠道反映合理诉求，主动自觉依法依规解决问题，帮助员工积极寻求解决问题的办法，做好员工的说服教育工作，促进企业健康有序发展。
三、企业宣传思想文化工作需要注意的问题
宣传思想文化工作作用发挥的好就能促进企业发展，反之会给企业带来负面影响。这主要是宣传思想文化工作能够武装头脑、解疑释惑、疏通引导、鼓舞激励。同时宣传思想文化工作有政治性、导向性、科学性、实践性、群众性、针对性和时效性等特点，这些特点就需要广大党务工作者需要加以注意，在实际工作中发挥好这些作用和特性，注意强化对企业正面宣传，以便更加扎实的做好企业宣传思想文化工作。
一是要注重事前策划和经常性。宣传工作要结合企业特点，结合基层一线开展好务实的工作，这就对广大党务干部提出了具体要求，要求党务干部要想准确把握员工思想动向，摸清员工脉搏思路，使干部的工作深入基层，扎根施工现场，通过个别谈心，参加班前班后会、民主生活会等方法，倾听他们的想法，了解他们的诉求，根据员工情绪变化和行为表现，预测可能出现的问题，抓住思想和行为苗头，主动了解问题、解决问题，提前做好宣传和思想工作的预案，有针对性的采取相应措施，把问题解决在萌芽状态。
宣传工作的经常性主要体现在日常工作中。广大党务干部或宣传思想文化工作者要利用一切机会向员工宣讲正确的思想、思维方式，进行正向引导，弘扬正能量，对于宣传思想工作，要做到“随时随地”，使宣传思想工作渗透到工作的每一个细节。
二要注重科学引导开展互动交流。党务干部和思想文化工作者要努力调动宣传思想文化工作的积极性，促进宣传与生产工作的相互交融，相互贯通。宣传思想文化工作者要善于学习借鉴科学的方法，关注兴趣、情感、性格等要素对宣传思想工作的影响和作用，讲究工作的艺术性，提高宣传思想工作效率。要让员工真正对你说出掏心窝子的话，就要与员工同甘共苦，真正走到员工中去，成为他们的朋友。把员工召集到会议室里进行宣传教育，与深入到路基上、钢筋加工车间、桥梁预制场上去宣传教育，效果肯定是不一样的。以情动人，以理服人，行为带人，树立宣传思想工作人员的良好形象和工作风气，这才是宣传思想工作科学的方式。
加强企业宣传思想文化工作要紧紧围绕企业的生产经营中心工作，服务大局、以人为本。宣传思想文化工作一定要坚持正向舆论引导，坚持正面宣传为主，善于总结工作业绩和良好实践，多宣传员工爱岗敬业的先进典型，多倡导务实负责的工作作风。同时将宣传思想文化工作积极融入中心工作，找亮点、抓典型强化宣传，激励员工施展才能，提升企业的凝聚力和向心力，进一步增强广大员工的自豪感和荣誉感，为企业的发展壮大奉献力量。
关键词：宣传思想文化工作 企业文化 凝聚力
企业在发展过程中一定形成了自己独有的宣传思想文化工作方式和方法。宣传思想文化工作在企业的不断深入发展，能够使一个企业统一思想，团结一致，全员戮力同心，紧跟时代步伐，完成企业制定的各种既定目标，促进企业更加健康、和谐的发展。经过分析可以看出，企业宣传思想文化工作的重要性在企业发展中可见一斑，如何发挥宣传思想文化工作的重要作用，作为企业主要从事这方面的工作人员就一定要进行深入研究和探索。
一、企业宣传思想文化工作的目的
企业宣传思想文化工作必须紧紧围绕企业的中心工作展开，服务大局、明确责任目标，增强针对性和实效性，积极探索新方式、新途径，使宣传思想文化工作适应企业发展战略的需要，不断推动、促进企业更加进步，实现跨越发展。
一是宣传工作是产经营不可或缺的重要环节。宣传思想文化工作有着不可替代的重要作用，引领着企业生产经营的方向。宣传工作就要宣传好企业文化，通过宣传思想文化工作的作用，提前铺垫、提早准备，让核心价值理念融入到每个员工的思想之中，讓每个员工主动参与到企业的生产活动当中，增强工作的积极性和主动新，激发员工的责任感和使命感。
二是宣传工作是提高执行力的必要手段。宣传思想文化工作是提高企业执行力的有力保障。企业制定的各种规章制度在执行中如果打了折扣，落不到实处，企业的各项工作就很难落地，这就是企业的宣传工作出了问题。要克服这种弊端就要宣传好各种规章制度，就必须要求执行者充分领会和解读好各种制度，并转化为执行力，确保执行到位，落实落地，保证制度执行的顺畅，让员工真正理解制度的真正目的。只有通过宣传，才能让每位员工都真正明白，为什么这么做，应该怎么做，怎么做成，这就提高了执行力。
三是宣传工作是提高管理水平的有效途径。企业的先进管理理念、手段和办法要靠宣传工作才能传达出去才能产生效果。同时企业内部的一些先进管理技术、创新案例、技术课题等都需要宣传出去，那么就一定要借助宣传的工具，把企业的先进经验和做法以及亮点工作全部传递到外界，提升公司的形象建设。企业的宣传思想文化工作者就要善于总结和宣传方面有关的典型案例，提高对工作的宣传意识，把工作的成果宣传出去，认真进行总结、梳理，查找工作中的亮点和不足，要善于抓住先进典型，把企业的好成果公之于众，发扬光大。
四是宣传是发展企业文化的必然要求。企业文化是企业全员广泛认同和共同遵守的价值观和行为准则。宣传思想文化工作在企业发展过程中就是发展企业文化的必然要求。企业的核心理念、企业精神、企业愿景、企业信条等都需要宣传工作来传达到每个职工中，只要传达出去企业文化，职工才能爱岗敬业、忠诚敬业，职工才能与公司共同发展。企业通过宣传工作，把自己的各种理念都需要向全员进行传达，才能形成统一思路，因此，宣传思想文化工作就成为了引导企业发展的关键，成为了企业文化发展的必然要求。
二、企业宣传思想文化工作的主要作用和内容
出色的宣传思想文化工作能使企业的指导思想更加明确，工作思路更加清晰，这就要求广大思想政治工作者要认真分析、准确把握，占领好宣传思想工作的阵地，用正向的舆论引导，让正确思想、理性思维、企业发展的正能量成为主流。在具体工作上，要重点突出、措施得力、积极主动、导向正确、求真务实、富有成效，为企业提供思想保证和精神动力，营造良好的舆论氛围。
一要加强全员思想意识教育。企业要引导员工在企业发展和本职岗位上牢固树立坚定的理想信念和正确的人生观、价值观，恪守职业道德和社会公德，爱岗敬业，引导员工转变思维方式，更新观念理念，对固有的工作、生活模式和一些惯性思维要进行积极地正向引导，减少员工受社会上“拜金主义”、“权钱交易”等不良思潮的影响，维护企业生产经营、组织管理的秩序和队伍的和谐稳定。
二要强化员工爱岗敬业教育。企业是员工生存和发展的载体，岗位是员工施展才华的舞台。企业就要教育员工珍爱岗位从我做起，自觉接受新知识，提高自身技术素质，立足岗位成才。企业要善于培养员工良好的精神状态，使艰苦奋斗、无私奉献、勤俭敬业的思想深入人心，强化企业文化，真正树立“企业与员工共同发展”的信念与愿景，只有扎实做好本职工作，企业整体利益提高，才有员工个人利益的保障，只有企业发展，才能有个人的成长和收获，让企业作为员工自己成长、成功的大舞台。
三要在员工中深入开展法制教育。企业要加强员工的法制意识，加强企业规章制度的学习和教育。更要教育企业员工遵纪守法，大力倡导员工以主人翁的姿态、以积极有序的行为参与民主管理和民主监督，并善于依法行使权利、履行义务和维护自己的合法权益。要引导员工合理合法的通过恰当的渠道反映合理诉求，主动自觉依法依规解决问题，帮助员工积极寻求解决问题的办法，做好员工的说服教育工作，促进企业健康有序发展。
三、企业宣传思想文化工作需要注意的问题
宣传思想文化工作作用发挥的好就能促进企业发展，反之会给企业带来负面影响。这主要是宣传思想文化工作能够武装头脑、解疑释惑、疏通引导、鼓舞激励。同时宣传思想文化工作有政治性、导向性、科学性、实践性、群众性、针对性和时效性等特点，这些特点就需要广大党务工作者需要加以注意，在实际工作中发挥好这些作用和特性，注意强化对企业正面宣传，以便更加扎实的做好企业宣传思想文化工作。
一是要注重事前策划和经常性。宣传工作要结合企业特点，结合基层一线开展好务实的工作，这就对广大党务干部提出了具体要求，要求党务干部要想准确把握员工思想动向，摸清员工脉搏思路，使干部的工作深入基层，扎根施工现场，通过个别谈心，参加班前班后会、民主生活会等方法，倾听他们的想法，了解他们的诉求，根据员工情绪变化和行为表现，预测可能出现的问题，抓住思想和行为苗头，主动了解问题、解决问题，提前做好宣传和思想工作的预案，有针对性的采取相应措施，把问题解决在萌芽状态。
宣传工作的经常性主要体现在日常工作中。广大党务干部或宣传思想文化工作者要利用一切机会向员工宣讲正确的思想、思维方式，进行正向引导，弘扬正能量，对于宣传思想工作，要做到“随时随地”，使宣传思想工作渗透到工作的每一个细节。
二要注重科学引导开展互动交流。党务干部和思想文化工作者要努力调动宣传思想文化工作的积极性，促进宣传与生产工作的相互交融，相互贯通。宣传思想文化工作者要善于学习借鉴科学的方法，关注兴趣、情感、性格等要素对宣传思想工作的影响和作用，讲究工作的艺术性，提高宣传思想工作效率。要让员工真正对你说出掏心窝子的话，就要与员工同甘共苦，真正走到员工中去，成为他们的朋友。把员工召集到会议室里进行宣传教育，与深入到路基上、钢筋加工车间、桥梁预制场上去宣传教育，效果肯定是不一样的。以情动人，以理服人，行为带人，树立宣传思想工作人员的良好形象和工作风气，这才是宣传思想工作科学的方式。
加强企业宣传思想文化工作要紧紧围绕企业的生产经营中心工作，服务大局、以人为本。宣传思想文化工作一定要坚持正向舆论引导，坚持正面宣传为主，善于总结工作业绩和良好实践，多宣传员工爱岗敬业的先进典型，多倡导务实负责的工作作风。同时将宣传思想文化工作积极融入中心工作，找亮点、抓典型强化宣传，激励员工施展才能，提升企业的凝聚力和向心力，进一步增强广大员工的自豪感和荣誉感，为企业的发展壮大奉献力量。