丰台五小教育集团工会认真履行职能，围绕学校中心工作开展活动，为学校的进步和发展贡献一份力量。
　　1.民主管理，规范工会各项工作
　　学校工会坚持校务会、教代会专题议事制度。认真落实“三重一大”工作精神，校务会、教代会参与讨论学校工作计划、发展规划、教育教学管理制度、重点工作或决策等。
　　坚持“公开、公正、公平”工作原则，执行校务公开制度。学校在干部、教师岗位聘任及绩效工资方案、教师职称评审推荐、年度及师德考核评优等工作中，都严格按照创建组织、前期调研、方案审议、学校公示、规范程序、监督管理、结果审议、学校公示等环节进行。
　　2.依法维权，保障工会职工权益
　　坚持民主管理。通过教职工大会、校长信箱、校务公开、发放征求意见表等形式充分听取各方的意见和建议。凡涉及教职工重大利益的事项都要召开教代会审议通过，严格执行教代会审批制度并按报批方案召开会议。
　　每学年，学校工会都会为每一名会员完成职工互助保障计划。工会还及时关注老师们的身体健康，老师们生病时，工会第一时间把问候送到，并做好相关医疗保障工作。
　　3.思想引领，提高工会队伍水平
　　丰台五小始终以师德师风建设为中心，开展各种师德教育活动，对全体教师进行了“规范职业行为 提高师德水平”专题培训，并解读了《新时代北京市中小学教师职业行为十项准则》等文件，提出学校对学习准则、师德考核的具体要求。
　　为提高教师的凝聚力，打造专业队伍，学校成立各种教师社团，定期开展活动。积极开展青年教师基本功比赛，每学期定期组织教学研讨月活动，跨年段、跨学科、跨校区开展交流分享。学校注重发挥优秀教师的辐射作用，组织教师走进社区参加“教师志愿者联盟”活动。
　　学校工会每年教师节都会评选并表彰集团师德先锋及师德榜样。多名教师先后被评为丰台区师德先锋、师德先进榜样、优秀教育工作者。2021年，邓艳芳老师被评为“北京市劳动模范”。
　　4.加强服务，健全工会组织建设
　　学校每学期都会开展丰富多彩的工会活动，舒缓教师的工作压力，激发教师的工作动力，增强校区教师的凝聚力。工会规范校区职工之家，为职工打造干净、整洁、温馨、舒适的就餐環境;设立职工书屋，为教师创设舒适的阅读氛围;工会委员走出校门，联系、考察多个体检中心，为每年一次的教师体检做好保障;购置多种体育器材，大力倡导运动健身，让教师们在运动中享受快乐。同时，工会还为教师提供音乐教室、多功能厅、美术教室等，为教师学习绘画、插花、合唱等提供场地。校园不仅成为教师们的工作场所，也成为教师们静心、修心、健身的场所。此外，每年退休教师祝寿会、退休教师欢送会、教师与家人的重要时刻，我们都会第一时间送上祝福或慰问。