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随着国企改革的深入,精干队伍、裁减冗员、甩掉包袱成为企业改革的必然选择,作为"说起来重要,做起来次要,忙起来不要"的企业职工教育,被多数企业放在了分离的位置。诚然,国企大而全,企业办社会等问题在我国比较严重,企业承担的政府职能应交给政府,企业承担的社会职能应交还给社会。本文仅就企业职业学校属地化管理的利弊谈谈个人看法。