上海取消教师资格终身制，改为定期五年注册一次，这一消息引起民众热议，网络论坛、街头巷尾铺天盖地出现了同一种声音——这么做不利于教育的发展，不利于教师队伍的稳定。
　　不可否认，反对者大多是为了照顾广大中老年教师，认为他们知识水平偏低、思想观念陈旧，难以接受甚至根本无法面对所谓的资格淘汰。但我想，教育管理部门不会不认识到复杂的师资结构，五年一次的教师资格考试也并不是采取一刀切的做法，而是达到一定年限后就会自动转为终身教师。可以说，这项政策还是充分考虑了中老年教师的利益的。
　　至于年轻教师，如果对这样的考试也感到惴惴不安，甚至担心自己的饭碗不保，我想他们一定是属于不热爱教育事业的人。对于这样一些对教育教学缺乏钻研、缺乏热情，不走专业成长道路的年轻教师，采取资格淘汰未尝不是一件好事，就像一网友所说，这样的人淘汰了对自己对学生都是解脱。相反，如果是一个尽职尽责，热爱学习的教师，是不会担心考试的，因为他们热爱孩子，热爱教师这个职业，他们不怕学习，更不怕考试。
　　我想，在市场经济体制下的今天，各行各业都不应该有“铁饭碗”这个概念，都要有竞争意识，因为只有竞争，才能让机制保持生机与活力。教育这一行业也不应该例外，因为教育关乎千秋万代，是祖国的未来。而引进五年注册的机制，教师队伍会有更鲜活的血液流动，才会焕发出应有的光彩和活力。