【摘 要】
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随着经济环境的不断变化,企业所处的环境是非常复杂的,加上客户多种多样的需求和不断更新的技术,企业需要不断改变自身的战略,并且对人力资源方面的战略管理进行最优处理,才
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随着经济环境的不断变化,企业所处的环境是非常复杂的,加上客户多种多样的需求和不断更新的技术,企业需要不断改变自身的战略,并且对人力资源方面的战略管理进行最优处理,才能够使企业在激烈的竞争中获得更好的表现.人力资源方面的战略管理跟企业的整体战略息息相关,通过战略方面的管理目标和过程的控制,能够提高企业竞争实力.企业只有做好人力资源方面的战略管理工作,才能够为企业进步提供优秀的人力资源.
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