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摘 要：幼儿教师的课堂行为特征是指幼儿教师在课堂教学过程中向幼儿发出的言语和行为所表现出来的特征。这些特征会对幼儿课堂的学习行为会产生重要的影响，因此，幼儿教师要时刻注意自己的课堂行为，通过多种途径提升自己的课堂行为，让孩子每天在幼儿园的生活过得丰富、快乐、充足，以促进幼儿的发展。
关键词：行为；策略；问题
中图分类号：G610 文献标识码：A 文章编号：1992-7711（2017）24-103-1
教师的行为包括积极行为和消极行为。积极行为是指教师在和幼儿交往时对幼儿有礼貌，尊重幼儿的想法和意见；对幼儿的表现能给予肯定性评价，以表扬和鼓励为主，使幼儿有成就感，增强自信心。
一、教师积极的课堂行为
1.礼貌是指教师对幼儿的礼貌性用语，如“邀请”、“请坐”、“谢谢”，也常常在开始上课之前的引导语中表现出来：“今天老师带来了一個朋友，我们一起来看看这是谁？”
2.表扬则兼具了鼓励的性质，有幼儿回答因为天冷老爷爷把帽子给小鸟做了鸟窝，可是老爷爷生病了，小鸟们就用自己的羽毛给老爷爷做了顶新帽子，幼儿概括得很棒，作为教师应及时给予表扬，有时不仅自己表扬回答问题正确的小朋友，还可编成顺口溜让小朋友一起念“棒、棒、棒，你真棒”。
3.询问指教师对幼儿的作品或者想法弄不清楚时向幼儿做进一步的求证，有些幼儿回答问题声音轻，老师没听清楚，会请小朋友再说一遍；有时则在游戏活动中，教师对幼儿的自创玩法不了解，会请幼儿仔细讲解。
4.提问指教师考察幼儿对知识和技能掌握的情况，既可以在上课之前，“你们知道哪些花吗”，也可以在上课过程中，“看着图片上的花，你能说出它叫什么名字吗？”，还可以在活动结束后，“今天看的花都知道叫什么名字吗”。提问和询问的不同之处在于，提问是老师测查幼儿对所学内容的了解和掌握的情况，而询问是教师对自己不清楚的问题请幼儿做必要的解释和说明。
5.提醒是教师在课堂活动中告诉小朋友该做什么，使其注意，在课堂活动中具有举足轻重的分量。对于不同年龄的幼儿，老师会用不同的语词来提醒小朋友该怎么做，对小班幼儿教师会说：请小朋友坐坐好，小眼睛看着老师，小耳朵听老师说。对于中班幼儿来说，就比较强调纪律了，老师经常会说：123，坐端正，把小手放膝盖上，眼睛看着黑板上的图片，提醒对于纪律的维持具有较好的促进作用，在幼儿语言表述、动作表达、游戏玩法时均有提醒。通过教师的启发诱导，促进幼儿的自身素质发展。
6.解释是指教师会对幼儿的回答所作的进一步说明。幼儿回答“一天喝一半”，教师解释道“也就是每天喝半瓶”。经过教师的解释说明，既可以使别的幼儿清楚的知道别人的想法，也使幼儿自己意识到说话要完整，要清楚。
7.指导是指教师在幼儿不理解的情况下对其进行教导，较多地体现在体育活动中与艺术活动中，这些活动对动作、技巧的要求较高，幼儿有时需要老师的帮助与指导。
（二）有效回应行为的策略
1.诱导提示法。
诱导提示法是指在集体教学活动中，教师通过语言、肢体动作、表情等提示，为幼儿提供思考、理解的思路，从而帮助幼儿解决问题和困难、推进集体教学活动的顺利进行。
2.即时追问法。
即时追问法是指在集体教学活动中，当幼儿思路“卡壳”时，教师提出另一解决问题的角度或降低问题的难度，以此打开幼儿的思维，促使幼儿积极应答行为的出现，最终达到让幼儿理解问题、掌握要点的目的。
3.梳理提升法。
梳理提升法是指在集体教学活动中，教师对于幼儿的回答予以整理，以使答案更完整、明确，更便于幼儿理解的一种回应方式。梳理提升法是集体教学中最常用的一种回应方式。受经验与表达能力的影响，幼儿往往会出现回答不完整、表述不能直切主题等现象，这就需要教师根据幼儿的思路和对幼儿回答的理解做出梳理、提升，以便给其他孩子以正确、科学的示范。
二、教师消极的课堂行为
教师的消极行为是指教师忽视孩子的个别差异，使用过激的语言，对表现差的孩子冷淡，处理事情不公平，以及对孩子采取威胁、责骂、暴力行为等。
教师有时会威胁小朋友，有时会说出“待会儿不给你点心吃”、“不让你上幼儿园了，我马上打电话给你妈妈让她来接”等这些生活上的范围。这对大多数小朋友来说见效很快，但在小朋友情绪已经受到极大的伤害下，如果老师仍然威胁，会加剧小朋友的恐惧感。
1.老师会忽视幼儿的行为。大致可以分为以下两点：
（1）作为老师有时的忽视，绝不是有意的不理，而是这么多的小朋友，老师的眼神无法长时间关注每一个小朋友，总有在对的时间里恰好错过了一个小朋友，而没有对他及时进行指导与纠正。
（2）有时老师疲于日常事务的繁琐，已经很少有人愿意以一种平和的态度去倾听孩子的声音，较多的是老师自以为是打断孩子的声音：好了，这个我知道了，去玩吧！或者：这个课后再说，好吗？甚至有的：就你话多，快一边去，老师正忙着呢……
2.教师存在问题。
（1）不规范。有时教师的语言松散、零乱，还常伴有口头禅，导致教学语言不严谨，影响教学活动的效果。在自评中，大部分教师认为自己的教学语言，存在诸多不规范的问题，如用词随意、表达不够准确、描述不够生动等。
（2）繁冗多余。除了不规范，教师的教学语言繁冗多余的现象也较严重，主要表现在对完成教学目标没有任何意义的、重复性语言较多。如有时教师在教学活动中经常会问“好吗”“好不好”“明白了没有”“知道了吗”等问题。
（3）缺乏科学性。一些教师受个体经验、知识等因素的影响，加上驾驭教学语言的能力有限，教学态度不够严谨，致使传递的信息缺乏科学性，甚至有时是错误的。
关键词：行为；策略；问题
中图分类号：G610 文献标识码：A 文章编号：1992-7711（2017）24-103-1
教师的行为包括积极行为和消极行为。积极行为是指教师在和幼儿交往时对幼儿有礼貌，尊重幼儿的想法和意见；对幼儿的表现能给予肯定性评价，以表扬和鼓励为主，使幼儿有成就感，增强自信心。
一、教师积极的课堂行为
1.礼貌是指教师对幼儿的礼貌性用语，如“邀请”、“请坐”、“谢谢”，也常常在开始上课之前的引导语中表现出来：“今天老师带来了一個朋友，我们一起来看看这是谁？”
2.表扬则兼具了鼓励的性质，有幼儿回答因为天冷老爷爷把帽子给小鸟做了鸟窝，可是老爷爷生病了，小鸟们就用自己的羽毛给老爷爷做了顶新帽子，幼儿概括得很棒，作为教师应及时给予表扬，有时不仅自己表扬回答问题正确的小朋友，还可编成顺口溜让小朋友一起念“棒、棒、棒，你真棒”。
3.询问指教师对幼儿的作品或者想法弄不清楚时向幼儿做进一步的求证，有些幼儿回答问题声音轻，老师没听清楚，会请小朋友再说一遍；有时则在游戏活动中，教师对幼儿的自创玩法不了解，会请幼儿仔细讲解。
4.提问指教师考察幼儿对知识和技能掌握的情况，既可以在上课之前，“你们知道哪些花吗”，也可以在上课过程中，“看着图片上的花，你能说出它叫什么名字吗？”，还可以在活动结束后，“今天看的花都知道叫什么名字吗”。提问和询问的不同之处在于，提问是老师测查幼儿对所学内容的了解和掌握的情况，而询问是教师对自己不清楚的问题请幼儿做必要的解释和说明。
5.提醒是教师在课堂活动中告诉小朋友该做什么，使其注意，在课堂活动中具有举足轻重的分量。对于不同年龄的幼儿，老师会用不同的语词来提醒小朋友该怎么做，对小班幼儿教师会说：请小朋友坐坐好，小眼睛看着老师，小耳朵听老师说。对于中班幼儿来说，就比较强调纪律了，老师经常会说：123，坐端正，把小手放膝盖上，眼睛看着黑板上的图片，提醒对于纪律的维持具有较好的促进作用，在幼儿语言表述、动作表达、游戏玩法时均有提醒。通过教师的启发诱导，促进幼儿的自身素质发展。
6.解释是指教师会对幼儿的回答所作的进一步说明。幼儿回答“一天喝一半”，教师解释道“也就是每天喝半瓶”。经过教师的解释说明，既可以使别的幼儿清楚的知道别人的想法，也使幼儿自己意识到说话要完整，要清楚。
7.指导是指教师在幼儿不理解的情况下对其进行教导，较多地体现在体育活动中与艺术活动中，这些活动对动作、技巧的要求较高，幼儿有时需要老师的帮助与指导。
（二）有效回应行为的策略
1.诱导提示法。
诱导提示法是指在集体教学活动中，教师通过语言、肢体动作、表情等提示，为幼儿提供思考、理解的思路，从而帮助幼儿解决问题和困难、推进集体教学活动的顺利进行。
2.即时追问法。
即时追问法是指在集体教学活动中，当幼儿思路“卡壳”时，教师提出另一解决问题的角度或降低问题的难度，以此打开幼儿的思维，促使幼儿积极应答行为的出现，最终达到让幼儿理解问题、掌握要点的目的。
3.梳理提升法。
梳理提升法是指在集体教学活动中，教师对于幼儿的回答予以整理，以使答案更完整、明确，更便于幼儿理解的一种回应方式。梳理提升法是集体教学中最常用的一种回应方式。受经验与表达能力的影响，幼儿往往会出现回答不完整、表述不能直切主题等现象，这就需要教师根据幼儿的思路和对幼儿回答的理解做出梳理、提升，以便给其他孩子以正确、科学的示范。
二、教师消极的课堂行为
教师的消极行为是指教师忽视孩子的个别差异，使用过激的语言，对表现差的孩子冷淡，处理事情不公平，以及对孩子采取威胁、责骂、暴力行为等。
教师有时会威胁小朋友，有时会说出“待会儿不给你点心吃”、“不让你上幼儿园了，我马上打电话给你妈妈让她来接”等这些生活上的范围。这对大多数小朋友来说见效很快，但在小朋友情绪已经受到极大的伤害下，如果老师仍然威胁，会加剧小朋友的恐惧感。
1.老师会忽视幼儿的行为。大致可以分为以下两点：
（1）作为老师有时的忽视，绝不是有意的不理，而是这么多的小朋友，老师的眼神无法长时间关注每一个小朋友，总有在对的时间里恰好错过了一个小朋友，而没有对他及时进行指导与纠正。
（2）有时老师疲于日常事务的繁琐，已经很少有人愿意以一种平和的态度去倾听孩子的声音，较多的是老师自以为是打断孩子的声音：好了，这个我知道了，去玩吧！或者：这个课后再说，好吗？甚至有的：就你话多，快一边去，老师正忙着呢……
2.教师存在问题。
（1）不规范。有时教师的语言松散、零乱，还常伴有口头禅，导致教学语言不严谨，影响教学活动的效果。在自评中，大部分教师认为自己的教学语言，存在诸多不规范的问题，如用词随意、表达不够准确、描述不够生动等。
（2）繁冗多余。除了不规范，教师的教学语言繁冗多余的现象也较严重，主要表现在对完成教学目标没有任何意义的、重复性语言较多。如有时教师在教学活动中经常会问“好吗”“好不好”“明白了没有”“知道了吗”等问题。
（3）缺乏科学性。一些教师受个体经验、知识等因素的影响，加上驾驭教学语言的能力有限，教学态度不够严谨，致使传递的信息缺乏科学性，甚至有时是错误的。