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本文通过分析当前企业人力资源配置中存在的问题,认为优化企业人力资源配置必须强化“以人为本”的管理理念和加强人力资源基础管理的建设,建立科学的激励约束机制、职工培训机制,合理配置人力资源,塑造企业文化,制定长远的人力资源管理规划,为企业的可持续发展提供人才保证.
企业人力资源管理存在的问题与对策探讨
【摘 要】
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本文通过分析当前企业人力资源配置中存在的问题,认为优化企业人力资源配置必须强化“以人为本”的管理理念和加强人力资源基础管理的建设,建立科学的激励约束机制、职工培训
【机 构】
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中石化中原油田分公司供电服务中心
【出 处】
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科教导刊（电子版）
【发表日期】
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2018年10期
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