人们常说：凡事要顺势而为。对“顺势而为”应该做怎样的理解，怎样顺势而为地在职场工作呢?
　　假如时光能够允许我在职场从头再来，曾经的岁月和感悟告诉我，职场工作顺势而为不仅需要履职、定向、协调、勤奋，还需要清醒、自得。
　　主题词：清醒·自得
　　
　　你担任部门经理也有好多年了，不知你对自己未来在职务晋升方面的发展是怎么想的?
　　我个人认为，人到了一定阶段、具备了一定条件，顺势谋求职位提升是人的正常心理。拿破仑曾经说过：
　　“不想当将军的士兵不是好士兵。”这里的将军，应该理解为提升自身水准的奋斗目标，而不是对高官厚禄的狂妄追求。在工作岗位上，如果只贪图眼前的逍遥自在，得过且过，而不去积极主动地提高自身素质和技能，导致若干年以后职位仍在原地不动，就是没有跟上形势的发展，是会被前进的大势所淹没的。谋求职位提升，不只是为了个人的发展，也是为了求得生存的需要；不只是为了生存具有一定的物质保障。也是为了保证生存质量应该持有的精神需求。
　　谋求职位晋升有种种境界。一是有幸工作在公正、公平的环境，遇到正派、无私的领导，本人可以安心做好本职工作，凭着自身的业绩、本领和群众基础，顺势自然地得到提升。二是在自己具备了一定条件的基础上，能够在关键时刻主动抓住有利时机，乘势而上：即使在进取过程中受到挫折，心态也不转为颓势，而是能够从中反思自己，使自身得到磨练，始终保持积极进取的心态。三是清醒地认识到自己的智力、经历、财力、体力达不到可以竞争取胜的水平，又可以坦然处之、笑对人生，而去过清心寡欲的日子。四是以“看破红尘”的消极厌世恩想，与逆势同流合污，是最不可取的一种策略。五是以一己之力暂时抗拒不了暗流、逆流时，静观其变，韬光养晦，蓄势待发。六是在任何情势下都能谋求进取，并能够把握好度：既不轻易地埋没自己，也不无端地折磨自己。尤其是到了一定年龄，不论在什么职务上工作都要有自知之明，不可以在职务、利益上有什么非分之想，做什么逾越之事。
　　你在现时职位上工作的时间也不短了，却一直没有得到提升，其原因可能出自社会、公司、本人、家庭等方面。职务提升是错综复杂的，必须具备综合因素。既然如此，就需要你面对现实，研判未来，对自己今后要走的路顺势做出清醒、自得的选择。具体来说，除了追求上述几个方面中的积极境界，我以长辈之情，不讳言地提出以下几点供你参考：
　　一是充分利用有限的时机，争取职务晋升。回顾以往的工作成绩，盘点自身素质和工作能力的不足，衡量自身与职务晋升所需备件的差距，对能克服的缺点，就振作精神、决心改进，以焕然一新的积极表现做出努力。
　　二是另辟蹊径，在职称晋升上下功夫。如果存在自己无法抗拒的客观因素导致职务难以提升，就自觉自愿地放弃这条路，潜下心来钻研业务技术，多承担一些有关公司发展以及在社会同行业更有意义的业务课题，得出研究成果，并及时撰写成文。通过日积月累地努力，将职称提升到上一个层次。
　　三是将精力向家庭倾注，安排好家中每个人的生活，特别是孩子的培育。过去的十多年来，你一直忙于工作，家里的事情顾及得很少。如今你在本职工作岗位上已经积累了一定的经验，属于有一定资历的主管，应该多腾出一些时间和精力为妻子分担一些家事，为孩子做些有助于他未来成长的事，为自己安排些有助于健康养生的事，努力构筑属于自己的亲情家园。至于公司内部人事升迁的烦扰，我们就不要强求了，心宽意爽地履行现有职责，融洽地与领导、同事相处，做一个宽厚、仁义的老大哥。这样，将来当你离开工作岗位时，比起你单位的高层人士，你过的日子可能会更为温馨和恬静。