论文部分内容阅读
企业年金是在基本养老保险基础上建立的由企业和员工按照量力、自愿原则自主设立的补充养老保障计划。它通过设立个人帐户和年金基金，采取政府监管与市场化运作方式，为参保人员支付养老待遇。它不是基本养老保险，也不是商业养老保险。从微观意义上看，是企业福利政策的一部分，从宏观意义上看，是社会养老保障体系的重要支柱之一。