论文部分内容阅读
中小企业数量众多,但发展上的相对优势十分薄弱,对中小企业内部管理现状的分析表明,内部管理仍然存在严重问题,导致许 多管理和控制活动无法发挥积极作用。本文分析了我国中小企业内部控制的现状和存在的问题,且进一步分析了产生这些问题的原因, 并提出了构建内部控制制度体系的建议。
中小企业内部控制问题及对策研究
【摘 要】
：
中小企业数量众多,但发展上的相对优势十分薄弱,对中小企业内部管理现状的分析表明,内部管理仍然存在严重问题,导致许 多管理和控制活动无法发挥积极作用。本文分析了我国中
【机 构】
：
河北地质大学
【出 处】
：
大众商务
【发表日期】
：
2021年2期
其他文献
高职院校的预算管理工作是学院一切经济活动的基础。做好学院的预算管理,对于推进学院资金安排,保障学院的教学和发展有 着极其重要的影响。传统的预算管理模式是根据学院各
近年来,随着改革的不断深入,国家财政对中小学教育的投入越来越大,中小学硬件设施从根本上得到了改善,这对学校教育质 量的提高起到了很大的作用。但不可避免的,随着国家的大
岗位分析与评价是企业人力资源管理的一项基本内容,是企业制定薪酬管理制度和办法的基础依据。本文以神东煤炭集团矿业 服务公司薪酬核定分配模式为例,说明神东矿业服务公司
近年来,政府会计制度改革和新医改各项措施的陆续推出,预示着未来公立医院不仅要追求高标准的医疗服务水平和医疗服务质量,还要实现高水平的经济运转模式,从而保障医院的长期
近些年,国内外竞争加剧,我国经济也由高速发展转向高质量发展,在转型的过程中,企业也开始调整经营模式,由单一的对外扩张,转向内外兼顾。管理会计的应用与推广正是企业转型的
为适应变化迅速的外部环境,企业需要强大的创新能力以增强其敏捷的应变能力。本文基于企业创新理论、智力资本理论、资源 基础理论以及动态能力理论,分析了智力资本各维度与
绩效管理制度作为企业人力资源管理制度的组成部分,亦是最核心的部分,对于企业的发展壮大影响巨大,但当前中国许多的中小企业绩效管理制度建设仍然存在诸多问题。本文主要分
随着我国科技创新持续深入,科技经费投入不断增长,各类材料的需求也不断增加,加强材料管理不仅有利于提高资金的使用 效率,也是科研项目绩效评价的重要依据。材料费作为科研
当前,随着企业的逐步发展,高级管理者也越来越重视企业内的人力资源管理。其中在人力资源管理当中,最为关键的就是激 励。本文主要探讨了激励机制在企业中所扮演的重要角色、
现阶段,我国互联网的使用范围正在不断扩张,给人们的生活提供了很大的便利。企业需要抓住这一发展契机,以“互联网+”为 基准,创新企业管理模式,给企业所开展的各项生产经营