激发西部地区科研人员创新行为的思路

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西部地区要实现后发追赶必须依靠人才的作用,关键是激发出科研人才更多的创造性和创新行为。我们聚焦于组织支持、上级支持和同事支持在创新行为激发中的重要作用,分析它们对西部地区科研人才创新的重要影响力。在探索3种支持对创新行为影响机制的基础上,提出促进科研人才创新行为的对策思路。
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