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在市场经济条件下，市场竞争最直接地表现为人才的竞争．谁拥有人才谁就拥有现在、拥有未来。建立经营管理者能上能下、人才能进能出、收入能多能少的用人机制和集开发、培训、使用为一体的人才资源管理体系。是一项复杂而重大的社会系统工程。
合理设置产权制度，优化国企人才资源
【摘 要】
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在市场经济条件下，市场竞争最直接地表现为人才的竞争．谁拥有人才谁就拥有现在、拥有未来。建立经营管理者能上能下、人才能进能出、收入能多能少的用人机制和集开发、培训、使
【机 构】
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一拖集团公司
【出 处】
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科技信息
【发表日期】
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2006年11S期
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