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摘要：加快企业建设步伐，构建和谐企业，不仅要提高企业的经济效益，而且还应在加强党建工作上狠下工夫。近年来，中国铁路物资成都公司机关党支部主动适应市场经济，紧紧围绕企业生产经营，抓好党建工作，积极探索在新形势下企业党支部建设工作的新模式。在加强企业党支部建设工作中，机关党支部一方面坚持和完善已有的行之有效的制度，另一方面是不断创新和采用切实可行的方式，通过抓好两支队伍的建设，充分发挥三个作用，进一步加强了党支部建设，构建和谐企业。
关键词：企业经营 党建工作 企业党支部建设工作 新模式
The encompassment enterprise managed,pays special attention to the party to construct the work——To explore positively under the new situation enterprise party branch construction work new pattern
Zeng Xiaomin
Abstract: Speeds up the enterprise to construct the step,the construction harmonious enterprise,not only must enhance the enterprise the economic efficiency,moreover also should construct in the work in the enhancement party to work hard ruthlessly.In recent years,the Chinese Railroad Commodity Chengdu Corporation Institution Party branch initiative adaptation market economy,closely revolved the enterprise to produce the management,paid special attention to the party to construct the work,explored positively under the new situation the enterprise party branch construction work new pattern.On the one hand in the enhancement enterprise party branch construction work,the institution party branch the insistence and the consummation already the effective system which has,on the other hand is innovates unceasingly and selects the practical and feasible method,through pays special attention to two troops the construction,plays three roles fully,further strengthened the party branch construction,the construction harmonious enterprise.
Keywords:The enterprise managesThe party to construct the workEnterprise party branch construction work New pattern
【中图分类号】F272.9 【文献标识码】A【文章编号】1009-9646(2008)12-0034-04
加快企业建设步伐，构建和谐企业，不仅要提高企业的经济效益，而且还应在加强党建工作上狠下工夫。近年来，中国铁路物资成都公司机关党支部主动适应市场经济，紧紧围绕企业生产经营，抓好党建工作，积极探索在新形势下企业党支部建设工作的新模式。在加强企业党支部建设工作中，机关党支部一方面坚持和完善已有的行之有效的制度，另一方面是不断创新和采用切实可行的方式，通过抓好两支队伍的建设，充分发挥三个作用，进一步加强了党支部建设，构建和谐企业。
1.建立一支稳定的员工队伍
优秀的企业来自于优秀的员工，塑造一支高素质的员工队伍，是企业兴旺发达的本源。当前，随着企业改革进程的不断深入，面对种种改革的传言和风波，必然对员工队伍的思想稳定产生动荡和波动。企业要在日益复杂、严峻的市场经济中生存发展，必须凝集人心、鼓舞士气、保持员工队伍的稳定。
就当前企业员工价值取向问题，经过深入地调查，并结合来自各方面的资料进行综合分析，认为：在物质生活日益丰富的今天，员工的思想价值取向从单一的封闭型转向开放的多元型，政治价值取向的广泛认同与生活选择的多层性相互交织在一起。从而出现了重物质而轻精神，重实惠而轻教育，重个性而轻共性等一系列的新变化。在企业改革开放加快发展的过程中，我们越来越体会到在企业中大力加强社会主义思想道德建设的必要性，确保员工队伍稳定的重要性。要建立一支稳定的员工队伍，重点要抓好员工的思想政治工作，首先要了解掌握他们在想些什么？在做些什么？
如今的企业员工与建国初期和50、60年代的青年相比，由于所处的时代不同，社会环境不同，接受教育的程度不同，其新特点是：他们的学历高，在我们单位，百分之七十的员工都具有大专以上的学历，能熟练操作运用计算机，外语基础好，他们工作热情高，勤学好问，接受能力强，思想敏锐，勤于思考，勇于创新。
他们的不足之处也是显而易见的。现在有少数的员工，他们在成长的道路上基本是一帆风顺，大多又是独生子女，没有经历过多的挫折，独立生活的能力和心理承受的能力都比较差；他们很少经过艰苦生活的锻炼，大多缺乏吃苦耐劳的精神；有部分人追求高消费、高享受，相互攀比，虚荣心强；他们鉴别是非的能力较差，容易受不良思想的影响。
影响员工思想不稳定的因素还有：企业是否有好的企业文化，是否有好的文化氛围，在一定程度上反映出该企业的影响力。没有影响力的企业很难有号召力，而没有号召力的企业，自然也不会有强的凝聚力。一个优秀的或渴望发展的员工，对企业的发展前景十分关注。只有企业发展了，员工才会有发展，企业前景暗淡，员工看不到前进的方向，就会对企业失去信心，而对企业没有信心的员工，就不可能干好本职工作。当然，个人年收入的高低，也是影响职工思想的重要因素之一。
由于社会主义市场经济体制的建立，实际上，影响员工思想不稳定的因素是多种多样的。要建立一支稳定的员工队伍，党支部首先要努力做好以下几方面的工作：
一是加强社会主义荣辱观教育。要组织广大员工认真学习胡锦涛总书记对社会主义荣辱观的精辟阐述，深刻领会提出社会主义荣辱观的重要意义，掌握“八荣八耻”的丰富内涵，让何以为荣、何以为耻在广大青年中深入人心，成为自觉的行动。
二是进行中华民族的优良传统教育。社会主义价值观体现了社会主义先进文化的要求，这样的价值观，必然是和中华民族的优秀文化传统相承接，与时代发展的要求相适应的。古有岳飞的“精忠报国”；文天祥的“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”；范仲淹的“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”等等。今有雷锋精神、焦裕禄精神、孔繁森精神、牛玉儒精神、“两弹一星”精神等等。要通过对员工开展中华民族的优良传统教育，使其树立远大理想，发奋向上的精神，努力为祖国和人民建功立业。
三是加强企业文化建设。一种优秀的企业文化，它不是一天两天就能建立起来的，它需要集众家之所长，日积月累，再从中提炼，独树一帜，这样营建的企业文化才是经得起考验的，也才是有价值的。因此，我们要一如既往地树立“做企业、做市场、做品牌”的经营理念，对内极力营造一个“和谐、轻松、公正、公平、进取、团结”的文化氛围，给每个人以实现自身价值和展示才能的舞台，鼓励员工学习进取与创新，构建充满活力的机制，激励先进，鞭策落后，形成奋发向上的氛围；培育提炼企业文化精髓，制定发展战略和规划发展蓝图，让员工对企业的前途有一个明确和良好的预期，努力培养员工与企业同呼吸、共命运的价值观，锤炼团队精神，凝聚人心，真正把企业建设成为员工信念、价值和发展的共同体，齐心协力推动企业发展。对外倡导企业的价值观念，以市场为导向，以客户为中心，以服务社会为己任，通过提供质优价廉的物资经营产品和方便快捷仓储物流服务，以独具特色的企业形象展示于社会。
四是加快企业发展。发展是企业永恒的主题，只有加快企业发展步伐，才能在发展中解决企业历史遗留的问题，才能提高员工的生活福利待遇。我们应始终坚持以发展为主旋律，以效益为目标，以质量为核心，以建立有效的约束和激励机制为动力，提高企业核心竞争力。党员干部一定要深入基层了解、掌握员工的学习工作思想情况，帮助他们解决一些实际困难和问题，充分发挥和调动他们的聪明才智和工作积极性，为改革和发展献计献策，多做贡献。
五是组织开展各项有益的活动。要结合企业实际情况，围绕企业中心任务开展劳动竟赛活动；根据员工求知欲望强的特点，抓好读书活动；紧密配合单位的各次政治教育，开展学雷锋、学英模活动；为使企业更加活跃，要经常开展有益于员工身心健康的文娱体育活动等等。通过开展适合员工特点的活动，从中吸取有益营养，以增强广大员工分辨是非、善恶、美丑的能力，坚持什么、反对什么、倡导什么、抵制什么，都能做到旗帜鲜明。
这样，就能从时代发展的高度出发，不断激发广大员工的崇高精神追求，使员工不断的健康成长，建立一支稳定的员工队伍，加快企业的发展。
2．不断扩大入党积极分子队伍
在当前的新形势下，发展党员面临着许多新情况和新问题，机关党支部主动适应新形势的要求，从巩固党的执政地位的高度来认识做好发展党员工作的重要性和紧迫性，真正把发展党员作为党支部的一项经常性的重要工作来抓，及时把有较高政治素质和业务素质的优秀职工吸收到党内来，不断扩大入党积极分子队伍。前些年，在市场经济条件下，由于一些人对物质利益的追求和对政治观念的淡化，使得入党积极分子队伍呈现萎缩的趋势。有人认为，现在是社会主义初级阶段，是市场经济时期，认为不违法、不违纪的同志就可以入党，在发展工作中把党员的标准降低到普通员工的标准。还有的用创收多少的标准代替党员标准，认为经营好，就可以入党。共产主义觉悟是共产党员标准的根本，尽管在不同历史阶段，我们党为了完成不同阶段的任务，曾着重强调党员标准的某些方面，但在共产党员必须是具备共产主义觉悟的先锋战士这个根本问题上从未忽视过。发展党员必须坚持党章规定的标准，绝不能降格以求。在企业里，发展的党员应当有一定的技术水平和业务能力，在完成生产经营等任务中发挥骨干作用，这是必要的。但不能只看技术业务，而忽视政治素质。党是政治组织，党员标准首先是政治标准。不能忽视党员的政治素质，不能降低党员质量，一定要注意在平时和关键时刻考察入党对象的政治觉悟、政治态度、政治立场，掌握发展党员的标准，
对此，机关党支部予以高度重视，并通过宣传党的路线、方针、政策和做深入细致的思想政治工作，提高党外职工对党的认识，不断扩大了要求入党积极分子队伍。机关党支部一是加强对员工的宣传教育，使员工不断加深对党的知识了解，积极靠近党组织。通过扎实的宣传解释和引导，使员工充分认识党的路线、方针、政策的正确性，真正把他们的思想、行动统一到党的路线上来，不断增强党组织的吸引力、向心力。二是做好深入细致的思想政治工作，结合员工的思想工作学习生活实际，有针对性的分析研究解决，帮助他们树立正确的人生观、价值观，激发他们的政治热情，为他们创造政治上进取的环境和气氛。三是要抓好党员的管理教育，用党员自身的模范带头作用影响和带动周围的员工，提高党在群众中的威信。四是要加强对共青团组织推荐共青团员作党的发展对象工作的领导，充分认识“推优”工作是发展党员的重要措施帮助团组织建立“推优制度，完善工作程序，扎扎实实做好”推优工作。党支部及时指导团支部加强对青年的培养教育，结合青年特点，开展形式多样的活动，进行党的基本知识教育，启发引导他们要求进步，靠近组织，为党组织推荐更多的优秀团员入党。
在发展新党员的工作中，党支部按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持把发展的重点向一线员工倾斜，向生产、技术、管理和营销骨干倾斜，向优秀的知识分子倾斜，严把党员“入口关”，加强入党积极分子的培养教育，不断扩大了入党积极分子队伍，坚持从实际出发，保证了发展党员工作积极、稳妥地进行。
3.党支部要发挥战斗堡垒作用
企业的工作要靠大家共同完成，机关党支部一班人就是一个有机的整体，强化班子建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，是党支部的工作重点。发挥党支部的战斗堡垒作用，机关党支部着重抓了以下四个方面的工作：一是发挥保证监督作用，保证党的路线、方针、政策和决议在企业的贯彻落实。二是紧紧围绕企业生产经营这个中心，支持行政领导依法行使职权，保证本单位所承担的生产经营任务的完成。三是坚持党要管党的原则，加强党员的管理教育，严格执行党的纪律，充分发挥共产党员的先锋模范作用。四是密切联系群众，做好员工的思想政治工作，调动广大员工的积极性，为实现党的任务而奋斗。机关党支部委始终把党支部建设摆在突出位置，按照上级党委关于创建先进党支部的要求，明确指导思想、创建目标，制定具体创建措施，将创建活动稳步推进。
理论建设是党支部的思想、作风建设的基石，是提高党支部工作科学性、预见性的根本途径。机关党支部首先从狠抓学习制度的落实开始，把理论学习当作解放思想，转变观念，提高认识，统一思想，深化公司改革，加快公司发展的一项重要工作。每年初制订全年理论学习安排计划，每月再根据上级党委和形势的要求调整当月学习计划，安排好学习内容、准备好相应的学习资料。在学习方法上采取三结合，一是把学习贯彻党的路线、方针政策与公司的改革发展稳定相结合，研究制订出切合实际的工作方针目标；二是把集中学习与个人自学相结合，使计划安排的学习时间内容得以保证；三是请专家授课与开展专题座谈讨论相结合，掌握理论知识，促进各项工作。机关党支部始终坚持做到理论学习有计划、有安排、有记录、有检查，确保了学习的质量和学习的效果。
我们在党支部工作的实践中，始终坚持开展形式多样、丰富多彩的主题活动。一是开展“知荣辱，树新风，做文明诚信好员工”主题实践活动，引导党员干部员工以国家主人翁的姿态，从我做起，从现在做起，以“八荣八耻”为镜，树立正确荣辱观，增强主人翁责任感，做社会主义现代化建设和弘扬社会正气、倡导社会主义道德风尚的主力军。去年年初，以选举成都公司出席总公司党代表会议代表和选举成都公司党代会议代表为契机，对党员进行了一次广泛深入的党性观念和民主集中制的教育，进一步巩固和扩大了保持共产党员先进性教育活动成果，坚定了广大党员信心、振奋了精神、扎实工作。二是开展“增强社会责任感，人人献爱心” 主题公益活动。通过组织党员积极参加为受灾地区的困难群众“爱心捐赠”活动，增强了党员职工的社会责任感。三是开展“学习十七大文件，我为党旗添光彩，”主题实践活动。坚持发扬优良传统和政治优势，注重加强党的建设和思想政治工作，使党员干部队伍保持了顾全大局、率先垂范、廉洁奉公的精神风貌。党员、特别是党员领导干部根据各自岗位职责，和身边的群众打成一片，认真听取他们的意见和建议，及时了解和掌握他们的思想脉搏，广泛开展谈心活动，做好思想政治工作，团结带领广大干部员工开拓创新，努力工作，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
4.党支部要起桥梁和纽带作用
党支部最基本的特点是建立在各行业的基层单位，它的根基深深地扎在群众之中，时刻同群众发生着联系，与广大员工工作、学习在一起，共同体验着社会生活的冷暖。机关党支部作为党联系员工的桥梁和纽带，我们主要做了四方面的工作：一是支部要及时了解掌握员工的思想动向和情绪，及时向公司党政领导有关部门转达员工的意见和建议，反映员工的愿望和要求。二是支部要通过组织学习参观，利用公司办公网、三会一课等形式，及时将党的方针、政策和上级的指示要求向员工进行宣传教育，提高思想认识，保持贯彻执行的行动统一。三是支部要在企业改革发展的各个阶段、各个时期，充分发挥党员的模范带头作用，完成公司党政提出的各项目标任务。四是支委要经常深入科室班组、生产经营一线，了解、关心员工，帮助解决他们在工作、学习、生活等方面遇到的困难。五是支委成员除了参加支部民主生活会外，成员还要积极主动参加所在党小组的活动，过好组织生活。支部成员还经常深入各自的责任区了解掌握员工的工作、学习、思想情况，及时帮助解决他们在工作生活中遇到的困难和问题。通过扎实有效的工作，支委班子更加团结，更加务实，起到了桥梁和纽带作用。
5．有效地发挥党支部的保证监督作用
保证监督是企业党组织的政治责任。党支部应切实履行好保证监督的职责，有效地发挥保证监督作用。机关党支部紧紧围绕公司的生产经营这个中心，做到有的放矢，正确处理保证与监督的关系，正确处理组织监督与个人监督的关系，正确处理制度监督与人际制约的关系。党支部实行保证监督主要通过加强党的思想、组织、作风建设，不断提高党员素质和党支部战斗力，做好员工思想政治工作，健全完善相应的党支部工作责任制，来规范、约束党员的思想和行动。机关党支部十分重视健全完善党建工作责任制，通过制度的健全完善来加强党组织的先进性建设。在不断完善工作制度，创新工作机制的工作中，党支部坚持党员参加支部党员大会、党小组会以及党员领导干部召开的党内民主生活会，坚持“三会一课”制度（党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课），党员汇报制度、学习制度、支委民主生活会制度和党员领导干部双重组织生活制度。机关党支部根据市场形势和企业经营目标的要求，建立完善党内“创先争优”激励机制，既抓经营发展，又抓党员干部职工的党风廉政建设的宣传教育，始终把党风廉政建设和反腐倡廉工作作为一项重要内容摆上工作日程，并结合实际周密部署，定期检查工作落实情况，有力地促进了经营任务的完成和员工队伍稳定。为进一步增强全体党员干部员工法纪意识，机关党支部从着眼于防范、抓好教育入手，充分发挥教育的基础作用，提高机关领导干部、业务经营人员廉洁从业意识和拒腐防变能力。一是开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育和理想信念、法制纪律、优良传统教育，开展诚信守法、国有资产保值增值责任意识教育，开展人生观、政绩观和廉洁从业教育。二是加强对重要岗位人员特别是“六管”（管人、管钱、管物、管物资购销、管工程项目、管招投标）人员的教育，主要对他们进行爱岗敬业、遵章守纪教育，以增强责任意识和法纪观念，进一步规范从业行为。三是广泛开展正反典型教育，利用办公网络平台建立了“廉洁从业”宣传栏，积极宣传在公司改革发展中涌现出来的先进典型，以弘扬勤俭节约、艰苦奋斗、踏实肯干、甘于奉献和廉洁从业的精神，并利用典型案例进行警示教育，使领导干部牢记“两个务必”，认真贯彻“八个坚持、八个反对”的要求，树立马克思主义的世界观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观，杜绝形式主义、奢侈浪费等不良作风，努力提高工作质量和水平。四是运用“三会一课”等教育方式，使反腐倡廉教育内容更贴近广大党员干部的思想和工作实际。五是加强对工会、共青团工作的领导，支持工会、共青团组织独立自主地开展工作，是党支部的重要职责和发挥保证监督作用的重要途径。机关党支部大力支持机关工会和团支部开展的各项工作，进一步坚持和完善了以职工代表大会为基本形式的企业民主管理和民主监督制度和厂务公开制度、重大问题向员工通报制度和重大决策交职代会审议制度；在团员青年中开展了“敬业奉献、建功立业”等活动，充分发挥了团员青年在企业生产经营工作中的生力军和突击队作用。机关党支部把关心员工、理解员工、尊重员工、体贴员工、实现员工的全面发展作为党支部建设工作的出发点和落脚点，对生活困难的员工及时帮助解决；对生病住院的员工及时到医院看望，带去组织上的关怀和慰问。通过加强党支部建设，发挥党的基层组织的政治核心作用，使广大党员干部员工参与公司改革发展的工作主动性、积极性进一步提高，党组织的战斗力和凝聚力进一步增强，同志之间的关系更加融洽，干群关系更加密切，企业更加和谐。
总之，在新的历史时期，企业党建工作要在“三个代表”重要思想的指导下，要大胆冲破传统观念的束缚，积极接受新事物，更新思想观念，围绕企业经营，抓好党建工作，积极探索在新形势下企业党支部建设工作的新模式，从而开创企业党建工作的新局面。
关键词：企业经营 党建工作 企业党支部建设工作 新模式
The encompassment enterprise managed,pays special attention to the party to construct the work——To explore positively under the new situation enterprise party branch construction work new pattern
Zeng Xiaomin
Abstract: Speeds up the enterprise to construct the step,the construction harmonious enterprise,not only must enhance the enterprise the economic efficiency,moreover also should construct in the work in the enhancement party to work hard ruthlessly.In recent years,the Chinese Railroad Commodity Chengdu Corporation Institution Party branch initiative adaptation market economy,closely revolved the enterprise to produce the management,paid special attention to the party to construct the work,explored positively under the new situation the enterprise party branch construction work new pattern.On the one hand in the enhancement enterprise party branch construction work,the institution party branch the insistence and the consummation already the effective system which has,on the other hand is innovates unceasingly and selects the practical and feasible method,through pays special attention to two troops the construction,plays three roles fully,further strengthened the party branch construction,the construction harmonious enterprise.
Keywords:The enterprise managesThe party to construct the workEnterprise party branch construction work New pattern
【中图分类号】F272.9 【文献标识码】A【文章编号】1009-9646(2008)12-0034-04
加快企业建设步伐，构建和谐企业，不仅要提高企业的经济效益，而且还应在加强党建工作上狠下工夫。近年来，中国铁路物资成都公司机关党支部主动适应市场经济，紧紧围绕企业生产经营，抓好党建工作，积极探索在新形势下企业党支部建设工作的新模式。在加强企业党支部建设工作中，机关党支部一方面坚持和完善已有的行之有效的制度，另一方面是不断创新和采用切实可行的方式，通过抓好两支队伍的建设，充分发挥三个作用，进一步加强了党支部建设，构建和谐企业。
1.建立一支稳定的员工队伍
优秀的企业来自于优秀的员工，塑造一支高素质的员工队伍，是企业兴旺发达的本源。当前，随着企业改革进程的不断深入，面对种种改革的传言和风波，必然对员工队伍的思想稳定产生动荡和波动。企业要在日益复杂、严峻的市场经济中生存发展，必须凝集人心、鼓舞士气、保持员工队伍的稳定。
就当前企业员工价值取向问题，经过深入地调查，并结合来自各方面的资料进行综合分析，认为：在物质生活日益丰富的今天，员工的思想价值取向从单一的封闭型转向开放的多元型，政治价值取向的广泛认同与生活选择的多层性相互交织在一起。从而出现了重物质而轻精神，重实惠而轻教育，重个性而轻共性等一系列的新变化。在企业改革开放加快发展的过程中，我们越来越体会到在企业中大力加强社会主义思想道德建设的必要性，确保员工队伍稳定的重要性。要建立一支稳定的员工队伍，重点要抓好员工的思想政治工作，首先要了解掌握他们在想些什么？在做些什么？
如今的企业员工与建国初期和50、60年代的青年相比，由于所处的时代不同，社会环境不同，接受教育的程度不同，其新特点是：他们的学历高，在我们单位，百分之七十的员工都具有大专以上的学历，能熟练操作运用计算机，外语基础好，他们工作热情高，勤学好问，接受能力强，思想敏锐，勤于思考，勇于创新。
他们的不足之处也是显而易见的。现在有少数的员工，他们在成长的道路上基本是一帆风顺，大多又是独生子女，没有经历过多的挫折，独立生活的能力和心理承受的能力都比较差；他们很少经过艰苦生活的锻炼，大多缺乏吃苦耐劳的精神；有部分人追求高消费、高享受，相互攀比，虚荣心强；他们鉴别是非的能力较差，容易受不良思想的影响。
影响员工思想不稳定的因素还有：企业是否有好的企业文化，是否有好的文化氛围，在一定程度上反映出该企业的影响力。没有影响力的企业很难有号召力，而没有号召力的企业，自然也不会有强的凝聚力。一个优秀的或渴望发展的员工，对企业的发展前景十分关注。只有企业发展了，员工才会有发展，企业前景暗淡，员工看不到前进的方向，就会对企业失去信心，而对企业没有信心的员工，就不可能干好本职工作。当然，个人年收入的高低，也是影响职工思想的重要因素之一。
由于社会主义市场经济体制的建立，实际上，影响员工思想不稳定的因素是多种多样的。要建立一支稳定的员工队伍，党支部首先要努力做好以下几方面的工作：
一是加强社会主义荣辱观教育。要组织广大员工认真学习胡锦涛总书记对社会主义荣辱观的精辟阐述，深刻领会提出社会主义荣辱观的重要意义，掌握“八荣八耻”的丰富内涵，让何以为荣、何以为耻在广大青年中深入人心，成为自觉的行动。
二是进行中华民族的优良传统教育。社会主义价值观体现了社会主义先进文化的要求，这样的价值观，必然是和中华民族的优秀文化传统相承接，与时代发展的要求相适应的。古有岳飞的“精忠报国”；文天祥的“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”；范仲淹的“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”等等。今有雷锋精神、焦裕禄精神、孔繁森精神、牛玉儒精神、“两弹一星”精神等等。要通过对员工开展中华民族的优良传统教育，使其树立远大理想，发奋向上的精神，努力为祖国和人民建功立业。
三是加强企业文化建设。一种优秀的企业文化，它不是一天两天就能建立起来的，它需要集众家之所长，日积月累，再从中提炼，独树一帜，这样营建的企业文化才是经得起考验的，也才是有价值的。因此，我们要一如既往地树立“做企业、做市场、做品牌”的经营理念，对内极力营造一个“和谐、轻松、公正、公平、进取、团结”的文化氛围，给每个人以实现自身价值和展示才能的舞台，鼓励员工学习进取与创新，构建充满活力的机制，激励先进，鞭策落后，形成奋发向上的氛围；培育提炼企业文化精髓，制定发展战略和规划发展蓝图，让员工对企业的前途有一个明确和良好的预期，努力培养员工与企业同呼吸、共命运的价值观，锤炼团队精神，凝聚人心，真正把企业建设成为员工信念、价值和发展的共同体，齐心协力推动企业发展。对外倡导企业的价值观念，以市场为导向，以客户为中心，以服务社会为己任，通过提供质优价廉的物资经营产品和方便快捷仓储物流服务，以独具特色的企业形象展示于社会。
四是加快企业发展。发展是企业永恒的主题，只有加快企业发展步伐，才能在发展中解决企业历史遗留的问题，才能提高员工的生活福利待遇。我们应始终坚持以发展为主旋律，以效益为目标，以质量为核心，以建立有效的约束和激励机制为动力，提高企业核心竞争力。党员干部一定要深入基层了解、掌握员工的学习工作思想情况，帮助他们解决一些实际困难和问题，充分发挥和调动他们的聪明才智和工作积极性，为改革和发展献计献策，多做贡献。
五是组织开展各项有益的活动。要结合企业实际情况，围绕企业中心任务开展劳动竟赛活动；根据员工求知欲望强的特点，抓好读书活动；紧密配合单位的各次政治教育，开展学雷锋、学英模活动；为使企业更加活跃，要经常开展有益于员工身心健康的文娱体育活动等等。通过开展适合员工特点的活动，从中吸取有益营养，以增强广大员工分辨是非、善恶、美丑的能力，坚持什么、反对什么、倡导什么、抵制什么，都能做到旗帜鲜明。
这样，就能从时代发展的高度出发，不断激发广大员工的崇高精神追求，使员工不断的健康成长，建立一支稳定的员工队伍，加快企业的发展。
2．不断扩大入党积极分子队伍
在当前的新形势下，发展党员面临着许多新情况和新问题，机关党支部主动适应新形势的要求，从巩固党的执政地位的高度来认识做好发展党员工作的重要性和紧迫性，真正把发展党员作为党支部的一项经常性的重要工作来抓，及时把有较高政治素质和业务素质的优秀职工吸收到党内来，不断扩大入党积极分子队伍。前些年，在市场经济条件下，由于一些人对物质利益的追求和对政治观念的淡化，使得入党积极分子队伍呈现萎缩的趋势。有人认为，现在是社会主义初级阶段，是市场经济时期，认为不违法、不违纪的同志就可以入党，在发展工作中把党员的标准降低到普通员工的标准。还有的用创收多少的标准代替党员标准，认为经营好，就可以入党。共产主义觉悟是共产党员标准的根本，尽管在不同历史阶段，我们党为了完成不同阶段的任务，曾着重强调党员标准的某些方面，但在共产党员必须是具备共产主义觉悟的先锋战士这个根本问题上从未忽视过。发展党员必须坚持党章规定的标准，绝不能降格以求。在企业里，发展的党员应当有一定的技术水平和业务能力，在完成生产经营等任务中发挥骨干作用，这是必要的。但不能只看技术业务，而忽视政治素质。党是政治组织，党员标准首先是政治标准。不能忽视党员的政治素质，不能降低党员质量，一定要注意在平时和关键时刻考察入党对象的政治觉悟、政治态度、政治立场，掌握发展党员的标准，
对此，机关党支部予以高度重视，并通过宣传党的路线、方针、政策和做深入细致的思想政治工作，提高党外职工对党的认识，不断扩大了要求入党积极分子队伍。机关党支部一是加强对员工的宣传教育，使员工不断加深对党的知识了解，积极靠近党组织。通过扎实的宣传解释和引导，使员工充分认识党的路线、方针、政策的正确性，真正把他们的思想、行动统一到党的路线上来，不断增强党组织的吸引力、向心力。二是做好深入细致的思想政治工作，结合员工的思想工作学习生活实际，有针对性的分析研究解决，帮助他们树立正确的人生观、价值观，激发他们的政治热情，为他们创造政治上进取的环境和气氛。三是要抓好党员的管理教育，用党员自身的模范带头作用影响和带动周围的员工，提高党在群众中的威信。四是要加强对共青团组织推荐共青团员作党的发展对象工作的领导，充分认识“推优”工作是发展党员的重要措施帮助团组织建立“推优制度，完善工作程序，扎扎实实做好”推优工作。党支部及时指导团支部加强对青年的培养教育，结合青年特点，开展形式多样的活动，进行党的基本知识教育，启发引导他们要求进步，靠近组织，为党组织推荐更多的优秀团员入党。
在发展新党员的工作中，党支部按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持把发展的重点向一线员工倾斜，向生产、技术、管理和营销骨干倾斜，向优秀的知识分子倾斜，严把党员“入口关”，加强入党积极分子的培养教育，不断扩大了入党积极分子队伍，坚持从实际出发，保证了发展党员工作积极、稳妥地进行。
3.党支部要发挥战斗堡垒作用
企业的工作要靠大家共同完成，机关党支部一班人就是一个有机的整体，强化班子建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，是党支部的工作重点。发挥党支部的战斗堡垒作用，机关党支部着重抓了以下四个方面的工作：一是发挥保证监督作用，保证党的路线、方针、政策和决议在企业的贯彻落实。二是紧紧围绕企业生产经营这个中心，支持行政领导依法行使职权，保证本单位所承担的生产经营任务的完成。三是坚持党要管党的原则，加强党员的管理教育，严格执行党的纪律，充分发挥共产党员的先锋模范作用。四是密切联系群众，做好员工的思想政治工作，调动广大员工的积极性，为实现党的任务而奋斗。机关党支部委始终把党支部建设摆在突出位置，按照上级党委关于创建先进党支部的要求，明确指导思想、创建目标，制定具体创建措施，将创建活动稳步推进。
理论建设是党支部的思想、作风建设的基石，是提高党支部工作科学性、预见性的根本途径。机关党支部首先从狠抓学习制度的落实开始，把理论学习当作解放思想，转变观念，提高认识，统一思想，深化公司改革，加快公司发展的一项重要工作。每年初制订全年理论学习安排计划，每月再根据上级党委和形势的要求调整当月学习计划，安排好学习内容、准备好相应的学习资料。在学习方法上采取三结合，一是把学习贯彻党的路线、方针政策与公司的改革发展稳定相结合，研究制订出切合实际的工作方针目标；二是把集中学习与个人自学相结合，使计划安排的学习时间内容得以保证；三是请专家授课与开展专题座谈讨论相结合，掌握理论知识，促进各项工作。机关党支部始终坚持做到理论学习有计划、有安排、有记录、有检查，确保了学习的质量和学习的效果。
我们在党支部工作的实践中，始终坚持开展形式多样、丰富多彩的主题活动。一是开展“知荣辱，树新风，做文明诚信好员工”主题实践活动，引导党员干部员工以国家主人翁的姿态，从我做起，从现在做起，以“八荣八耻”为镜，树立正确荣辱观，增强主人翁责任感，做社会主义现代化建设和弘扬社会正气、倡导社会主义道德风尚的主力军。去年年初，以选举成都公司出席总公司党代表会议代表和选举成都公司党代会议代表为契机，对党员进行了一次广泛深入的党性观念和民主集中制的教育，进一步巩固和扩大了保持共产党员先进性教育活动成果，坚定了广大党员信心、振奋了精神、扎实工作。二是开展“增强社会责任感，人人献爱心” 主题公益活动。通过组织党员积极参加为受灾地区的困难群众“爱心捐赠”活动，增强了党员职工的社会责任感。三是开展“学习十七大文件，我为党旗添光彩，”主题实践活动。坚持发扬优良传统和政治优势，注重加强党的建设和思想政治工作，使党员干部队伍保持了顾全大局、率先垂范、廉洁奉公的精神风貌。党员、特别是党员领导干部根据各自岗位职责，和身边的群众打成一片，认真听取他们的意见和建议，及时了解和掌握他们的思想脉搏，广泛开展谈心活动，做好思想政治工作，团结带领广大干部员工开拓创新，努力工作，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
4.党支部要起桥梁和纽带作用
党支部最基本的特点是建立在各行业的基层单位，它的根基深深地扎在群众之中，时刻同群众发生着联系，与广大员工工作、学习在一起，共同体验着社会生活的冷暖。机关党支部作为党联系员工的桥梁和纽带，我们主要做了四方面的工作：一是支部要及时了解掌握员工的思想动向和情绪，及时向公司党政领导有关部门转达员工的意见和建议，反映员工的愿望和要求。二是支部要通过组织学习参观，利用公司办公网、三会一课等形式，及时将党的方针、政策和上级的指示要求向员工进行宣传教育，提高思想认识，保持贯彻执行的行动统一。三是支部要在企业改革发展的各个阶段、各个时期，充分发挥党员的模范带头作用，完成公司党政提出的各项目标任务。四是支委要经常深入科室班组、生产经营一线，了解、关心员工，帮助解决他们在工作、学习、生活等方面遇到的困难。五是支委成员除了参加支部民主生活会外，成员还要积极主动参加所在党小组的活动，过好组织生活。支部成员还经常深入各自的责任区了解掌握员工的工作、学习、思想情况，及时帮助解决他们在工作生活中遇到的困难和问题。通过扎实有效的工作，支委班子更加团结，更加务实，起到了桥梁和纽带作用。
5．有效地发挥党支部的保证监督作用
保证监督是企业党组织的政治责任。党支部应切实履行好保证监督的职责，有效地发挥保证监督作用。机关党支部紧紧围绕公司的生产经营这个中心，做到有的放矢，正确处理保证与监督的关系，正确处理组织监督与个人监督的关系，正确处理制度监督与人际制约的关系。党支部实行保证监督主要通过加强党的思想、组织、作风建设，不断提高党员素质和党支部战斗力，做好员工思想政治工作，健全完善相应的党支部工作责任制，来规范、约束党员的思想和行动。机关党支部十分重视健全完善党建工作责任制，通过制度的健全完善来加强党组织的先进性建设。在不断完善工作制度，创新工作机制的工作中，党支部坚持党员参加支部党员大会、党小组会以及党员领导干部召开的党内民主生活会，坚持“三会一课”制度（党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课），党员汇报制度、学习制度、支委民主生活会制度和党员领导干部双重组织生活制度。机关党支部根据市场形势和企业经营目标的要求，建立完善党内“创先争优”激励机制，既抓经营发展，又抓党员干部职工的党风廉政建设的宣传教育，始终把党风廉政建设和反腐倡廉工作作为一项重要内容摆上工作日程，并结合实际周密部署，定期检查工作落实情况，有力地促进了经营任务的完成和员工队伍稳定。为进一步增强全体党员干部员工法纪意识，机关党支部从着眼于防范、抓好教育入手，充分发挥教育的基础作用，提高机关领导干部、业务经营人员廉洁从业意识和拒腐防变能力。一是开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育和理想信念、法制纪律、优良传统教育，开展诚信守法、国有资产保值增值责任意识教育，开展人生观、政绩观和廉洁从业教育。二是加强对重要岗位人员特别是“六管”（管人、管钱、管物、管物资购销、管工程项目、管招投标）人员的教育，主要对他们进行爱岗敬业、遵章守纪教育，以增强责任意识和法纪观念，进一步规范从业行为。三是广泛开展正反典型教育，利用办公网络平台建立了“廉洁从业”宣传栏，积极宣传在公司改革发展中涌现出来的先进典型，以弘扬勤俭节约、艰苦奋斗、踏实肯干、甘于奉献和廉洁从业的精神，并利用典型案例进行警示教育，使领导干部牢记“两个务必”，认真贯彻“八个坚持、八个反对”的要求，树立马克思主义的世界观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观，杜绝形式主义、奢侈浪费等不良作风，努力提高工作质量和水平。四是运用“三会一课”等教育方式，使反腐倡廉教育内容更贴近广大党员干部的思想和工作实际。五是加强对工会、共青团工作的领导，支持工会、共青团组织独立自主地开展工作，是党支部的重要职责和发挥保证监督作用的重要途径。机关党支部大力支持机关工会和团支部开展的各项工作，进一步坚持和完善了以职工代表大会为基本形式的企业民主管理和民主监督制度和厂务公开制度、重大问题向员工通报制度和重大决策交职代会审议制度；在团员青年中开展了“敬业奉献、建功立业”等活动，充分发挥了团员青年在企业生产经营工作中的生力军和突击队作用。机关党支部把关心员工、理解员工、尊重员工、体贴员工、实现员工的全面发展作为党支部建设工作的出发点和落脚点，对生活困难的员工及时帮助解决；对生病住院的员工及时到医院看望，带去组织上的关怀和慰问。通过加强党支部建设，发挥党的基层组织的政治核心作用，使广大党员干部员工参与公司改革发展的工作主动性、积极性进一步提高，党组织的战斗力和凝聚力进一步增强，同志之间的关系更加融洽，干群关系更加密切，企业更加和谐。
总之，在新的历史时期，企业党建工作要在“三个代表”重要思想的指导下，要大胆冲破传统观念的束缚，积极接受新事物，更新思想观念，围绕企业经营，抓好党建工作，积极探索在新形势下企业党支部建设工作的新模式，从而开创企业党建工作的新局面。