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摘 要：随着时代的不断发展，政府的行政管理问题也得到了进一步的重视。在过去的发展过程中，我国不断的进行转型，从而使得行政管理体制在发展过程中处于重要的战略地位。这些年来，我国的行政管理不断在实施中发掘问题，并不断的对于经验和教训进行总结，从而使得现行的管理逐步趋于完善。但当前发展仍存在一定程度的不足，需要在今后进一步的完善。因此，本文从政府行政管理相关问题着手进行分析，从而找到适用于今后发展的对策。
关键词：政府；行政管理；相关问题
随着乡镇的快速发展，乡镇政府行政管理体制有了进一步的要求，要求在发展过程中不断与经济水平相看齐，从而使其信息化、知识化，融入全球发展的大趋势下。并且应不断顺应经济发展的要求，对与经验进行一定程度的积累，从而促进当前市场的有序发展，以体现出行政管理的理论意义与实践意义，结合国内外发展现状，制定出最合理的管理方案。
1乡镇政府行政管理体制改革的理论基础
1.1乡镇政府体制改革的涵义
乡镇政府改革是一种政治体制的改革，不仅具有政治的影响因素，也具备一定程度的经济影响因素，对于现代化建设有极为重要的促进作用，有利于社会主义地位的进一步稳固，并且还能够促进经济的完善发展，使得改革任务顺利进行，促进社会整体的进一步发展。
1.2政府治理理论
对于新型的公共管理可以进行一定程度的借鉴，从而对于市场的有进一步认识，加强对于存在问题的发现，以及解决问题措施的制定。有利于对于各方积极性进行调动，使得社会资源更加丰富，从而加强我国的改革，以及促进今后发展的目标制定。
1.3制度创新理论
我国乡镇政府管理缺乏现代性，因此，在今后的管理过程中要不断对于现代性进行加强，并不断的将新进的管理手段向经济落后且管理制度落后的地区推行，结合当地发展的现实情况从而进行相应的适当调整，加强管理制度实施的可行性以及使用的广泛程度，从而不仅能够加强管理的水平，还能对于改革的风险有所避免。
2我国乡镇政府行政管理体制改革现状及问题分析
2.1我国乡镇政府行政管理体制改革现状
从我国古代时期，对于管理就十分的重视，随着时代的不断发展，行政管理也不断的完善。改革开放后，设置了人民代表大会制度等行政机关，从而对于行政管理制度进一步的进行完善。当前，乡镇政有促进作用，府作为我国独立的行政单位，对于国家意志进行进一步的保卫，市政府的主要职能，并且对于当前的经济发展，随着不断的转型发展，从而走向富裕。并主动承担公共服务职能，加强对于公民教育水平的提升，并实行计划生育以及卫生事业的发展，从而加强乡镇的整体发展，并在此过程中不断对于社会保障制度进行完善，加強乡镇人民的生活水平，从而加强对于健康文明的倡导，以实现乡镇政府的总体转变。
2.2我国乡镇政府行政管理体制改革中存在的问题
当前我过乡镇政府行政机构的任务繁杂，不仅涉及政治，还有经济等方面，人员较少，任务繁杂，因此在发展过程中造成了设置的机构过多，并且地方权力过大的问题出现，从而使得问题解决过程中效率过低，并且没有针对性。
我国乡镇政府的监督仍需进一步的进行完善。上级政府往往不能很好的与群众想接触，从而对民情缺乏了解，从而造成了监督体制的不健全。在管理过程中，人员的自律性有所缺乏，并且约束力差，因此，要结合发展状况对于监督管理体制进行建设，并进一步的实施监督。
我国乡镇政府当前审批事项也过多， 并且事事需汇报，工作任务量大，并且阻碍当地的发展，不利于激发乡镇政府工作的积极性，因此工作效率低下，部分工作存在重复审批的状况，浪费过多不必要的时间，并且造成了资源的浪费，不利于乡镇政府的发展。
3我国乡镇政府行政管理体制改革对策
3.1乡镇政府机构精简式改革
将乡镇政府的人员进行裁剪，留下高素质的工作人员，将素质较低的人员精简，从而不仅使得人员数量上有所减少，还使得工作效率有了明显的提升，从而使得人员设置进一步的合理化，并使得不必要的部门减少。并且在此过程中也可进行乡镇的撤并。较小规模的乡镇可以两两合并，从而不仅加大了乡镇的规模，也使得乡镇政府可以得以合并，从而减轻财政的困难，也能够更加合理有效的对于整个乡镇进行进一步的优化管理。
减少乡镇领导的职数，并不断的加强乡镇领导的综合素质以及管理水平，从而使得领导名副其实，有效的及时做出正确决策来渡过危机并促进乡镇的总体发展，并且合理的推动工作人员提升工作效率。缩减了领导数量也就减少了一定的开支，来投资乡镇的发展，从而使得内部关系进一步平衡化。
3.2乡镇政府行政管理体制改革
我国经济处于高速发展时期，因此在发展过程中，更应制定合理的目标，并进一步的进行实现。在此过程中，还要不断的加强管理体制的改革，结合时代的发展特征，来对于改革进一步的深化，并建立起一个监督保障机制来使得行政管理进一步的优化。
在发展过程中建立绩效考评机制，使得指责进一步得到明确，从而通过绩效考评来对于投入大小、规模来进行设定，来评判部门设置的必要性。绩效考评机制的设立还能够帮助政府来形成一个相关的责任机制，从而对于管理的各个方面来济宁合理的考评。
3.3乡镇政府行政管理财务体制改革
要在管理过程中，做好财政的预算，并建立新的预算资金管理方式，从而使得财政的收入与支出相平衡。并建立相应缓解危机的方案，从而使得整体经济水平不会产生极大的波动而影响乡镇人民的生活。并树立相应的风险意识，时刻不得放松，地方资金不足时，中央政府应给予补助，从而使得乡镇行政管理进一步完善化。
4结语
乡镇行政管理体制改革是一项极为重大的工程，它不仅关系着社会的稳定，也直接对于乡镇人民的生活水平直接负责，因此，应不断的对于乡镇行政管理体制改革进行重视，结合当前的发展形势不断的对于管理方案进行合适的调整，并加强风险意识并不断的强化应对措施，从而对于危机进行及时的解决，促进管理体制的进一步完善。
【参考文献】
[1]谢韬.关于深化政府行政管理体制改革的相关问题分析[J].时代报告（下半月），2012，（2）：272.
[2]廖东岚.地方政府政策执行力评价体系存在的问题分析[J].重庆行政：公共论坛，2012，（2）：30-32.
[3]冯旺舟，唐彪.论政府行政管理中回避制度的问题及其解决路径[J].中共桂林市委党校学报，2014，（3）：46-48.
[4]许展辉.浅析我国政府行政管理的创新路径[J].时代报告（下半月），2012，（5）：155.
关键词：政府；行政管理；相关问题
随着乡镇的快速发展，乡镇政府行政管理体制有了进一步的要求，要求在发展过程中不断与经济水平相看齐，从而使其信息化、知识化，融入全球发展的大趋势下。并且应不断顺应经济发展的要求，对与经验进行一定程度的积累，从而促进当前市场的有序发展，以体现出行政管理的理论意义与实践意义，结合国内外发展现状，制定出最合理的管理方案。
1乡镇政府行政管理体制改革的理论基础
1.1乡镇政府体制改革的涵义
乡镇政府改革是一种政治体制的改革，不仅具有政治的影响因素，也具备一定程度的经济影响因素，对于现代化建设有极为重要的促进作用，有利于社会主义地位的进一步稳固，并且还能够促进经济的完善发展，使得改革任务顺利进行，促进社会整体的进一步发展。
1.2政府治理理论
对于新型的公共管理可以进行一定程度的借鉴，从而对于市场的有进一步认识，加强对于存在问题的发现，以及解决问题措施的制定。有利于对于各方积极性进行调动，使得社会资源更加丰富，从而加强我国的改革，以及促进今后发展的目标制定。
1.3制度创新理论
我国乡镇政府管理缺乏现代性，因此，在今后的管理过程中要不断对于现代性进行加强，并不断的将新进的管理手段向经济落后且管理制度落后的地区推行，结合当地发展的现实情况从而进行相应的适当调整，加强管理制度实施的可行性以及使用的广泛程度，从而不仅能够加强管理的水平，还能对于改革的风险有所避免。
2我国乡镇政府行政管理体制改革现状及问题分析
2.1我国乡镇政府行政管理体制改革现状
从我国古代时期，对于管理就十分的重视，随着时代的不断发展，行政管理也不断的完善。改革开放后，设置了人民代表大会制度等行政机关，从而对于行政管理制度进一步的进行完善。当前，乡镇政有促进作用，府作为我国独立的行政单位，对于国家意志进行进一步的保卫，市政府的主要职能，并且对于当前的经济发展，随着不断的转型发展，从而走向富裕。并主动承担公共服务职能，加强对于公民教育水平的提升，并实行计划生育以及卫生事业的发展，从而加强乡镇的整体发展，并在此过程中不断对于社会保障制度进行完善，加強乡镇人民的生活水平，从而加强对于健康文明的倡导，以实现乡镇政府的总体转变。
2.2我国乡镇政府行政管理体制改革中存在的问题
当前我过乡镇政府行政机构的任务繁杂，不仅涉及政治，还有经济等方面，人员较少，任务繁杂，因此在发展过程中造成了设置的机构过多，并且地方权力过大的问题出现，从而使得问题解决过程中效率过低，并且没有针对性。
我国乡镇政府的监督仍需进一步的进行完善。上级政府往往不能很好的与群众想接触，从而对民情缺乏了解，从而造成了监督体制的不健全。在管理过程中，人员的自律性有所缺乏，并且约束力差，因此，要结合发展状况对于监督管理体制进行建设，并进一步的实施监督。
我国乡镇政府当前审批事项也过多， 并且事事需汇报，工作任务量大，并且阻碍当地的发展，不利于激发乡镇政府工作的积极性，因此工作效率低下，部分工作存在重复审批的状况，浪费过多不必要的时间，并且造成了资源的浪费，不利于乡镇政府的发展。
3我国乡镇政府行政管理体制改革对策
3.1乡镇政府机构精简式改革
将乡镇政府的人员进行裁剪，留下高素质的工作人员，将素质较低的人员精简，从而不仅使得人员数量上有所减少，还使得工作效率有了明显的提升，从而使得人员设置进一步的合理化，并使得不必要的部门减少。并且在此过程中也可进行乡镇的撤并。较小规模的乡镇可以两两合并，从而不仅加大了乡镇的规模，也使得乡镇政府可以得以合并，从而减轻财政的困难，也能够更加合理有效的对于整个乡镇进行进一步的优化管理。
减少乡镇领导的职数，并不断的加强乡镇领导的综合素质以及管理水平，从而使得领导名副其实，有效的及时做出正确决策来渡过危机并促进乡镇的总体发展，并且合理的推动工作人员提升工作效率。缩减了领导数量也就减少了一定的开支，来投资乡镇的发展，从而使得内部关系进一步平衡化。
3.2乡镇政府行政管理体制改革
我国经济处于高速发展时期，因此在发展过程中，更应制定合理的目标，并进一步的进行实现。在此过程中，还要不断的加强管理体制的改革，结合时代的发展特征，来对于改革进一步的深化，并建立起一个监督保障机制来使得行政管理进一步的优化。
在发展过程中建立绩效考评机制，使得指责进一步得到明确，从而通过绩效考评来对于投入大小、规模来进行设定，来评判部门设置的必要性。绩效考评机制的设立还能够帮助政府来形成一个相关的责任机制，从而对于管理的各个方面来济宁合理的考评。
3.3乡镇政府行政管理财务体制改革
要在管理过程中，做好财政的预算，并建立新的预算资金管理方式，从而使得财政的收入与支出相平衡。并建立相应缓解危机的方案，从而使得整体经济水平不会产生极大的波动而影响乡镇人民的生活。并树立相应的风险意识，时刻不得放松，地方资金不足时，中央政府应给予补助，从而使得乡镇行政管理进一步完善化。
4结语
乡镇行政管理体制改革是一项极为重大的工程，它不仅关系着社会的稳定，也直接对于乡镇人民的生活水平直接负责，因此，应不断的对于乡镇行政管理体制改革进行重视，结合当前的发展形势不断的对于管理方案进行合适的调整，并加强风险意识并不断的强化应对措施，从而对于危机进行及时的解决，促进管理体制的进一步完善。
【参考文献】
[1]谢韬.关于深化政府行政管理体制改革的相关问题分析[J].时代报告（下半月），2012，（2）：272.
[2]廖东岚.地方政府政策执行力评价体系存在的问题分析[J].重庆行政：公共论坛，2012，（2）：30-32.
[3]冯旺舟，唐彪.论政府行政管理中回避制度的问题及其解决路径[J].中共桂林市委党校学报，2014，（3）：46-48.
[4]许展辉.浅析我国政府行政管理的创新路径[J].时代报告（下半月），2012，（5）：155.