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本文回顾了贝克尔等人的企业一般培训研究成果 ,着重介绍了西方劳动经济学家近 1 0年来在此领域的最新研究进展。运用信息不对称性、工资结构扭曲、不完全竞争产品市场等各种理论进行的分析表明 ,一般培训受到多种市场和制度因素的影响 ,虽然存在外部性 ,但企业可以且有必要进行一般培训投资。
西方企业一般培训理论综述
【摘 要】
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本文回顾了贝克尔等人的企业一般培训研究成果 ,着重介绍了西方劳动经济学家近 1 0年来在此领域的最新研究进展。运用信息不对称性、工资结构扭曲、不完全竞争产品市场等各种
【机 构】
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上海财经大学经济学院 上海200433;
【出 处】
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外国经济与管理
【发表日期】
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2003年10期
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