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2017年3月29日，四川省第九届企业文化年会在成都金牛宾馆隆重举行。
此次年会以“坚定文化自信，弘扬工匠精神”为主题，围绕贯彻落实党的十八届六中全会精神和习近平总书记系列讲话精神以及践行社会主义核心价值观，如何坚定文化自信、弘扬工匠精神，进一步推进四川省企业文化建设，不断提升企业品牌形象，促进企业可持续发展进行深入研究和探讨。会议表彰奖励了2015～2016年度四川省企业文化建设优秀单位、优秀成果、优秀案例、优秀论文及突出贡献人物；交流分享了部分企业在文化建设方面的具体做法和体会；会议调整、增补了四川省企业文化研究会理事会成员。参加会议的有四川省经信委、四川省国资委、四川省人社厅等部门领导以及四川省企业文化研究会副理事长、市州企联和行业协会的会长、秘书长，部分企业及企业家代表、新闻媒体代表等共计200多人。四川省企业联合会/企业家协会会长、原四川省副省长邹广严，四川省企业联合会/企业家协会特邀副会长、省政协地联委会副主任、原省政府副秘书长张晋川，四川省经济和信息化委员会党组成员、副主任翟刚，四川省国资委副巡视员钟德盛，四川省就业服务管理局局长黄晓东，四川省企业联合会/企业家协会副会长、四川省企业文化研究会顾问吴显名，四川省企业联合会/企业家协会副会长兼秘书长、四川省企业文化研究会副理事长梁勤出席会议并讲话。
四川省企业文化年会自2002年举办以来，已经成功举办八届，受到四川省政府和经济界、企业界、学术界、新闻界等社会各方面的充分肯定和广泛关注，年会成为四川省企业文化建设研究与交流的重要平台，对促进四川省企业文化建设发挥了积极的作用。第九届年会由四川省经济和信息化委员会、四川省发展和改革委员会、四川省政府国有资产监督管理委员会、四川省文化厅、四川省人力资源和社会保障厅、四川省总工会指导，四川省企业联合会、四川省企业家协会主办，四川省企业文化研究会承办。
不忘初心 坚持文化自信
年会上，四川省企业联合会/企业家协会会长、原四川省副省长邹广严作了题为《坚定文化自信，弘扬工匠精神，建设创新型企业文化》的主旨报告。他指出，文化是民族的血脉，是人民的精神家园。习近平总书记在建党95周年庆祝大会的重要讲话中强调要坚持文化自信，把文化自信与道路自信、理论自信、制度自信“四个自信”作为不忘初心、继续前进的根本遵循和重要基础。“欲信人者，必先自信”。在社会主义文化强国的路上，坚持文化自信，有助于增强中国人民屹立于世界民族之林的信心，有助于增添中国傲立于国际社会的底气，有助于提升共产党人用中国理论解决中国问题的豪气。企业文化是社会主义文化建设的重要组成部分。企业和企业家以及企业文化建设工作者在企业文化建设过程中要努力传承中国优秀传统文化，践行社会主义核心价值观，坚定文化自信。企业作为技能型人才长期工作和生活的主要场所，需要不断健全和完善培养工匠精神的激励机制，通过各种途径大力宣传和营造“创新精神”“工匠精神”的文化氛围。要树立科学、严谨的作风，摒弃浮躁、抵制诱惑，培养专业和敬业精神。他强调，弘扬工匠精神，需要创新企业文化。“工匠精神”不仅体现了对产品精心打造、精工制作、精益求精的理念和追求，更要不断吸收最前沿的先进技术，勇当时代先锋。希望广大企业和企业家以及企业文化建设工作者要坚持文化自信，发扬企业家“创新精神”“工匠精神”，努力为实现“四个全面”宏伟战略目标、“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦做出更大贡献。
四川省国资委副巡视员钟德盛在会上也指出：大力培育和弘扬工匠精神，对推动企业用先进文化更好地引领发展、凝聚力量、树立形象、塑造品牌、提升核心竞争力具有十分重要的意义。在经济新常态下，企业文化建设应做到：坚持以民族的和时代的先进文化引领企业健康发展；积极构建和推动切合企业发展实际的“落地”文化，为企业管理服务；努力以企业文化建设助力国家文化软实力的提升。他衷心希望通过在座的企业家和专家学者的共同努力，不断创新企业文化管理理论和实践，推动新时期企业文化建设工作的转型和升级，努力创造先进企业文化建设新局面。
四川省就业服务管理局局长黄晓东也认为，在经济全球化的今天，企业文化是社会主义文化的重要组成部分，是企业的软实力。企业要在日趋激烈的国际市场竞争中有所作为，必须提升企业的核心竞争力。因此，新形势下培育拥有个性化的核心价值观的企业文化对提升企业核心竞争力十分重要和必要。构建以人为本的和谐劳动关系，提高员工的幸福感和自豪感，让员工感受到企业“大家庭”的关怀和温暖，才能增强企业的凝聚力和向心力，促进企业健康持续发展。因此，企业和企业家在企业文化建设方面要践行社会主义核心价值观，打造先进文化；要实施创新驱动战略，打造创新文化；要构建和谐劳动关系，打造人本文化；要传承工匠精神，打造匠心文化。希望广大企业和企业家，坚定企业文化自信，紧跟时代步伐，凝心聚力、奋发实干，为推进我省“两个跨越”，加快建设美丽繁荣和谐四川做出新的更大的贡献。
夯实文化之基 推广丰硕之果
年会十分注重夯实文化之基和文化的引领，会期中举行了专家讲座。“创客中国”四川专家组组长、四川省“双创”导师、四川省企业联合会/企业家协会副会长兼秘书长梁勤在年会上作题为《应对颠覆，恪守企业文化本源——当前企业在培育团队“工匠精神”中应把握的几个管理节点》讲座。他引用大量案例，结合新常态下企业现状，引经据典，阐述了企业文化在企业发展过程中坚定文化自信、弘扬工匠精神的重要作用。“工匠精神”是企业文化落地之根、之果，也是中国制造走向中国创造的迫切需要。企业在面对颠覆，首先要认清企业文化环境的巨变与挑战。针对创新领域、技术领域、经济与文化领域最容易被时代浪潮所颠覆的薄弱环节，下真功、实功、细工，筑好筑牢企业文化之本与“工匠精神”之基，真正让“中国产品”成为“中国品牌”，“中国制造”成为“中国创造”。纵横只有凌云志，圆梦需靠实干家。企业和企业家以及企业文化工作者要用文化引领企业乘风破浪，抵御“飓风”与“野蛮人”入侵，在国际化竞争的海洋中扬帆稳健远行。最后梁秘书长用一首“工匠精神永放光芒”的藏头诗结束了演讲，博得会场热烈掌声。
工业强基振国兴，
匠心獨道促创新，
精益求精炼品质，
神韵绝技传真经。
永盛不衰铸长青，
放之四海普众卿，
光耀中华复兴志，
芒照世间赢人心。
年会奖励和推广了企业文化建设丰硕成果。四川省经济和信息化委员会党组成员、副主任翟刚在会上宣读了《关于宣传表彰2015年～2016年度四川省企业文化建设优秀奖、优秀成果、优秀案例、优秀论文及突出贡献人物的决定》，并对获奖单位及个人进行表彰奖励。中国重汽集团成都王牌商用车有限公司、四川明星电力股份有限公司等11个单位荣获企业文化建设优秀奖；中国水利水电七局总经理申茂夏、兵器装备集团自动化研究所副总经济师刘玉霞等11人荣获企业文化建设突出贡献人物；国电大渡河流域水电开发有限公司《以创新文化引领国电大渡河智慧企业建设》《川东北气矿企业责任文化建设》等14个课题荣获企业文化建设优秀成果；中核建中核燃料元件有限公司《培育“三为”责任文化，引领“核电粮仓”发展》、四川明星电力股份有限公司《创先争优添活力，先锋示范促安全》等8个案例荣获企业文化建设优秀案例；《浅议如何构建研究院所军工文化软实力》《班组文化落地的初探与实践》等7篇论文荣获企业文化建设优秀论文。会上，国电大渡河流域水电开发有限公司、中国重汽集团成都王牌商用车有限公司、成都航空有限公司、四川明星电力股份有限公司等6家企业代表针对当前企业文化建设中出现的新情况、新问题、新特点、新方法，结合本企业在文化建设方面的具体做法和体会进行交流分享。
年会审议通过了四川省企业联合会/企业家协会《关于调整、增补四川省企业文化研究会理事会成员的议案》。审议通过了国电大渡河流域水电开发有限公司党委书记、副总经理何仲辉为理事长等。
（责任编辑：胡 正）
此次年会以“坚定文化自信，弘扬工匠精神”为主题，围绕贯彻落实党的十八届六中全会精神和习近平总书记系列讲话精神以及践行社会主义核心价值观，如何坚定文化自信、弘扬工匠精神，进一步推进四川省企业文化建设，不断提升企业品牌形象，促进企业可持续发展进行深入研究和探讨。会议表彰奖励了2015～2016年度四川省企业文化建设优秀单位、优秀成果、优秀案例、优秀论文及突出贡献人物；交流分享了部分企业在文化建设方面的具体做法和体会；会议调整、增补了四川省企业文化研究会理事会成员。参加会议的有四川省经信委、四川省国资委、四川省人社厅等部门领导以及四川省企业文化研究会副理事长、市州企联和行业协会的会长、秘书长，部分企业及企业家代表、新闻媒体代表等共计200多人。四川省企业联合会/企业家协会会长、原四川省副省长邹广严，四川省企业联合会/企业家协会特邀副会长、省政协地联委会副主任、原省政府副秘书长张晋川，四川省经济和信息化委员会党组成员、副主任翟刚，四川省国资委副巡视员钟德盛，四川省就业服务管理局局长黄晓东，四川省企业联合会/企业家协会副会长、四川省企业文化研究会顾问吴显名，四川省企业联合会/企业家协会副会长兼秘书长、四川省企业文化研究会副理事长梁勤出席会议并讲话。
四川省企业文化年会自2002年举办以来，已经成功举办八届，受到四川省政府和经济界、企业界、学术界、新闻界等社会各方面的充分肯定和广泛关注，年会成为四川省企业文化建设研究与交流的重要平台，对促进四川省企业文化建设发挥了积极的作用。第九届年会由四川省经济和信息化委员会、四川省发展和改革委员会、四川省政府国有资产监督管理委员会、四川省文化厅、四川省人力资源和社会保障厅、四川省总工会指导，四川省企业联合会、四川省企业家协会主办，四川省企业文化研究会承办。
不忘初心 坚持文化自信
年会上，四川省企业联合会/企业家协会会长、原四川省副省长邹广严作了题为《坚定文化自信，弘扬工匠精神，建设创新型企业文化》的主旨报告。他指出，文化是民族的血脉，是人民的精神家园。习近平总书记在建党95周年庆祝大会的重要讲话中强调要坚持文化自信，把文化自信与道路自信、理论自信、制度自信“四个自信”作为不忘初心、继续前进的根本遵循和重要基础。“欲信人者，必先自信”。在社会主义文化强国的路上，坚持文化自信，有助于增强中国人民屹立于世界民族之林的信心，有助于增添中国傲立于国际社会的底气，有助于提升共产党人用中国理论解决中国问题的豪气。企业文化是社会主义文化建设的重要组成部分。企业和企业家以及企业文化建设工作者在企业文化建设过程中要努力传承中国优秀传统文化，践行社会主义核心价值观，坚定文化自信。企业作为技能型人才长期工作和生活的主要场所，需要不断健全和完善培养工匠精神的激励机制，通过各种途径大力宣传和营造“创新精神”“工匠精神”的文化氛围。要树立科学、严谨的作风，摒弃浮躁、抵制诱惑，培养专业和敬业精神。他强调，弘扬工匠精神，需要创新企业文化。“工匠精神”不仅体现了对产品精心打造、精工制作、精益求精的理念和追求，更要不断吸收最前沿的先进技术，勇当时代先锋。希望广大企业和企业家以及企业文化建设工作者要坚持文化自信，发扬企业家“创新精神”“工匠精神”，努力为实现“四个全面”宏伟战略目标、“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦做出更大贡献。
四川省国资委副巡视员钟德盛在会上也指出：大力培育和弘扬工匠精神，对推动企业用先进文化更好地引领发展、凝聚力量、树立形象、塑造品牌、提升核心竞争力具有十分重要的意义。在经济新常态下，企业文化建设应做到：坚持以民族的和时代的先进文化引领企业健康发展；积极构建和推动切合企业发展实际的“落地”文化，为企业管理服务；努力以企业文化建设助力国家文化软实力的提升。他衷心希望通过在座的企业家和专家学者的共同努力，不断创新企业文化管理理论和实践，推动新时期企业文化建设工作的转型和升级，努力创造先进企业文化建设新局面。
四川省就业服务管理局局长黄晓东也认为，在经济全球化的今天，企业文化是社会主义文化的重要组成部分，是企业的软实力。企业要在日趋激烈的国际市场竞争中有所作为，必须提升企业的核心竞争力。因此，新形势下培育拥有个性化的核心价值观的企业文化对提升企业核心竞争力十分重要和必要。构建以人为本的和谐劳动关系，提高员工的幸福感和自豪感，让员工感受到企业“大家庭”的关怀和温暖，才能增强企业的凝聚力和向心力，促进企业健康持续发展。因此，企业和企业家在企业文化建设方面要践行社会主义核心价值观，打造先进文化；要实施创新驱动战略，打造创新文化；要构建和谐劳动关系，打造人本文化；要传承工匠精神，打造匠心文化。希望广大企业和企业家，坚定企业文化自信，紧跟时代步伐，凝心聚力、奋发实干，为推进我省“两个跨越”，加快建设美丽繁荣和谐四川做出新的更大的贡献。
夯实文化之基 推广丰硕之果
年会十分注重夯实文化之基和文化的引领，会期中举行了专家讲座。“创客中国”四川专家组组长、四川省“双创”导师、四川省企业联合会/企业家协会副会长兼秘书长梁勤在年会上作题为《应对颠覆，恪守企业文化本源——当前企业在培育团队“工匠精神”中应把握的几个管理节点》讲座。他引用大量案例，结合新常态下企业现状，引经据典，阐述了企业文化在企业发展过程中坚定文化自信、弘扬工匠精神的重要作用。“工匠精神”是企业文化落地之根、之果，也是中国制造走向中国创造的迫切需要。企业在面对颠覆，首先要认清企业文化环境的巨变与挑战。针对创新领域、技术领域、经济与文化领域最容易被时代浪潮所颠覆的薄弱环节，下真功、实功、细工，筑好筑牢企业文化之本与“工匠精神”之基，真正让“中国产品”成为“中国品牌”，“中国制造”成为“中国创造”。纵横只有凌云志，圆梦需靠实干家。企业和企业家以及企业文化工作者要用文化引领企业乘风破浪，抵御“飓风”与“野蛮人”入侵，在国际化竞争的海洋中扬帆稳健远行。最后梁秘书长用一首“工匠精神永放光芒”的藏头诗结束了演讲，博得会场热烈掌声。
工业强基振国兴，
匠心獨道促创新，
精益求精炼品质，
神韵绝技传真经。
永盛不衰铸长青，
放之四海普众卿，
光耀中华复兴志，
芒照世间赢人心。
年会奖励和推广了企业文化建设丰硕成果。四川省经济和信息化委员会党组成员、副主任翟刚在会上宣读了《关于宣传表彰2015年～2016年度四川省企业文化建设优秀奖、优秀成果、优秀案例、优秀论文及突出贡献人物的决定》，并对获奖单位及个人进行表彰奖励。中国重汽集团成都王牌商用车有限公司、四川明星电力股份有限公司等11个单位荣获企业文化建设优秀奖；中国水利水电七局总经理申茂夏、兵器装备集团自动化研究所副总经济师刘玉霞等11人荣获企业文化建设突出贡献人物；国电大渡河流域水电开发有限公司《以创新文化引领国电大渡河智慧企业建设》《川东北气矿企业责任文化建设》等14个课题荣获企业文化建设优秀成果；中核建中核燃料元件有限公司《培育“三为”责任文化，引领“核电粮仓”发展》、四川明星电力股份有限公司《创先争优添活力，先锋示范促安全》等8个案例荣获企业文化建设优秀案例；《浅议如何构建研究院所军工文化软实力》《班组文化落地的初探与实践》等7篇论文荣获企业文化建设优秀论文。会上，国电大渡河流域水电开发有限公司、中国重汽集团成都王牌商用车有限公司、成都航空有限公司、四川明星电力股份有限公司等6家企业代表针对当前企业文化建设中出现的新情况、新问题、新特点、新方法，结合本企业在文化建设方面的具体做法和体会进行交流分享。
年会审议通过了四川省企业联合会/企业家协会《关于调整、增补四川省企业文化研究会理事会成员的议案》。审议通过了国电大渡河流域水电开发有限公司党委书记、副总经理何仲辉为理事长等。
（责任编辑：胡 正）