【摘 要】
:
人力资源越来越成为企业核心竞争力的来源之一。然而,当前国有煤炭企业存在着人力资源观念淡薄、人才流失严重、工程技术人员匮乏、团队凝聚力差等问题,人力资源在一定程度上
【机 构】
:
中国矿业大学(北京校区),汾西矿业集团
论文部分内容阅读
人力资源越来越成为企业核心竞争力的来源之一。然而,当前国有煤炭企业存在着人力资源观念淡薄、人才流失严重、工程技术人员匮乏、团队凝聚力差等问题,人力资源在一定程度上成为制约煤炭企业发展的瓶颈。突破此瓶颈的有效途径之一,是将人力资本纳入产权体系,建立一套高效的激
Human resources are increasingly becoming one of the sources of the core competitiveness of enterprises. However, the existing state-owned coal enterprises have problems such as weak human resources concept, serious brain drain, lack of engineering and technical personnel, and poor team cohesion. Human resources have become a bottleneck restricting the development of coal enterprises to a certain extent. One of the effective ways to break this bottleneck is to include human capital in the property right system and establish a set of efficient stimulus
其他文献
吴根耀是我国著名的大地构造学家.1968年毕业于北京大学地质学系,毕业后在湖北某县办煤矿挖了十年煤.
自20世纪80年代开始,我国模具产业高速发展,模具工业的技术水平近年来也取得了长足的进步,虽然和国际先进水平相比,在制造精密和复杂的模具上,我国模具企业还存在着一定的差距,但比
随着信息资讯的多元化,人们开始对移动电视、视频点播及下载等多种信息攫取形式表现出强烈的需求。以数字化、网络化和互动化为代表的移动多媒体的产生,正好满足了人们日益趋
初中历史课堂教学可以通过提问的方法促进学生的思考,让他们的思维得到锻炼,通过对所学内容的直观感知以及抽象的概括总结等,使学生深化对于初中历史知识的理解,并且能够自觉
北京科技大学张勇教授一直致力于提高新型高熵合金和非晶合金及其复合材料的工程使用性能,探索材料性能和微观结构的联系以及如何通过工艺来控制微米,纳米级别结构的目的.
制造业直接体现了一个国家的生产力水平,改革开放30多年来,作为国民经济的主体和支柱性产业,我国制造业的发展取得了举世瞩目的成就,但与欧美发达国家相比,我国制造业在许多方面依然存在巨大的差距。要缩短这些差距,必须探索具有中国特色的工业化与信息化融合的发展道路。中小制造企业要走工业化与信息化融合的道路,首先要从更新管理思想和改革管理体制入手,当务之急是引入符合企业特点的ERP系统。JIER金属结构公司
中国科学院东南资源环境综合研究中心主任余之祥是我国著名的经济地理学家,主要从事区域发展和资源环境等方面的科学研究.
石油是关系国计民生的重要商品,其供应和需求的变化与整个国民经济的发展和运行有着密不可分的联系。随着世界石油市场竞争的加剧,石油企业的经营管理也受到越来越广泛的关注。
作为我国著名的高坝专家,周维垣教授在高坝岩石力学理论与数值方法、高坝结构与复杂岩基工程的研究、高坝整体稳定破坏仿真分析设计系统、地下结构和边坡工程、岩基加固和反
国税部门是我国重要的经济管理和执法部门,承担着筹集财政收入、调节经济分配等职责。在税收征管改革的浪潮中,基层国税工作面临着前所未有的机遇和挑战,新的形势和任务要求国税员工要具备更高的综合素质。培训无疑是改善知识结构、提高能力水平的重要途径。然而,当前基层国税部门的员工培训工作还存在一些问题,影响了培训的针对性和实效性。如何采取科学有效的培训理念和培训方法,推动国税员工培训工作更加科学化、精细化,已