对实践中劳资关系的几点思考

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《劳动合同法》颁布实施以来,对用人单位和劳动者的影响都是非同小可的.这部法律通过对用人单位在用工行为上更细致、更全面的规范与限制,为劳动者赢得了更多与用人单位对等谈判的条件与筹码.这是对劳动者合法权益的保护,也并非对用人单位的打击,从长远看,这也是对用人单位构建更科学的人力资源体系、提高用人单位综合竞争力的促进与推动.
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