养老保险关系民生、连着民心。遂宁市纪委监委把推动解决养老社保等领域突出问题纳入“群众最不满意的10件事”整治范围，坚决纠治养老保险领域腐败和不正之风，切实维护群众利益。

交叉排查，深入查找问题线索

　　按照省纪委监委专项监督工作要求和省人社系统工作方案，遂宁市结合实际，制定了纪检监察机专项监督工作方案，对全市人社系统专项整治工作部署、风险排查、线索移送及制度建设情况进行全过程跟踪督导。全市各级人社系统均建立了一把手负总责、分管领导分工负责、各工作专班具体负责的领导体制和工作机制。
　　针对养老保险待遇审核、发放和资格认证等易发多发问题环节，遂宁市纪委监委紧盯财务、信息系统管理、待遇发放等重点岗位，督促全市人社系统组织政策、经办、监督、信息等四方面人员进行交叉排查。
　　目前，全市各工作专班已对55个排查项目进行了拉网式排查，对省人社厅下发的疑点数据进行了逐一核查，并增加养老金发放异常、社保基金账户管理等6项排查内容。目前，已形成社会保险基金管理问题专项整治风险排查情况报告。
　　“由于信息不畅，存在跨社保、居保、机保多险种重复领取待遇的问题”，船山区人社局在排查过程中，发现21人重复领取企业职工养老保险和居民养老保金待遇，1人重复领取机保和企保养老金待遇。此外，还发现存在因未及时申报死亡或死亡人员等信息共享不畅，而导致继续发放养老金的情况，以及居保连续两年未进行待遇资格认证的问题等。
　　为充分发挥反腐败协调小组的重要作用，遂宁市纪委监委积极协调公安、民政、银行等相关单位支持人社系统的风险排查工作。部门联动提高了排查的效率，目前，全市已从风险排查的11个大项问题类型中，发现具体问题35个。
　　在这次摸排过程中，一些区县通过利用大数据共享技术，发挥了联动治理的功效。船山区经过汇总、梳理各类数据信息后，在全区划分了321个“网格+警格”，与公安、民政、卫健、财政等部门实现“人、地、医、保、事”的數据交互和业务融通。实时更新全县参保人员信息，对网格巡查数据、部门共享信息、公众爆料问题进行整合，统一流转处置、闭环管理，保障信息真实、处置及时。

查改结合，堵塞监督管理漏洞

　　遂宁市纪委监委会同驻人社局纪检组及各县（市、区）纪委监委采取“室组地”联动方式，对发现的问题线索进一步抽查核实，分类建立整改台账和问题线索台账，对线索办理情况全程跟踪督办。并对前期排查工作开展专项督查，对排查工作不深不透、核实疑点数据走过场、重要情况隐瞒不报等问题一经发现，严肃追责问责。
　　针对专项整治中发现的城乡居民养老保险死亡冒领、违规向参保服刑人员发放养老金等问题，遂宁市纪委监委会同市人社局党组多次召集公、检、法、司、民政等部门进行专题研究，制定出台了全市参保服刑人员信息共享机制。结合全市人社系统职业技能培训“虚报骗补”系统治理以案促改工作，对“征地农民养老保险、机关事业单位养老保险欠费追收”等6个专项进行了专题研究，拟分类建立一批制度机制，着力堵塞漏洞。
　　“重点聚焦基金政策执行、基金支付使用、基金运行管理、基金内控落实等方面，发现在编人员个账清退滞缓、新待遇计发等问题300余个，”蓬溪县纪委监委相关负责人介绍，针对这次排查过程中发现的问题，立即督促整改，并制定质效预警“乘法表”，着力整改与预防相结合，确保防范在早、化解在小。
　　此外，遂宁市纪委监委还注重加强警示纪律教育，组织人社系统全体干部观看相关领域系统领域等专题警示教育片，以“三不”一体推进为落脚点开展监督检查、审查调查、巡视巡察、作风建设、追责问责等工作。
　　“约束党员领导及干部职工时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，依纪依法行政，勇于担当作为，将为民服务真正化为思想自觉、纪律自觉和行动自觉。”遂宁市纪委监委相关负责人称。