从助理到经理:HR职业之路岂止所见

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不久前,有HR同行在笔者微信后台留言询问,HR的职业发展是不是真如所见的那般一眼就可以望得到头——助理、专员、主管、经理、总监,以及极少数的VP和凤毛麟角般稀少的CEO;要么就只能在某个专业领域突破转型,成为猎头、培训师、职业规划师、心理咨询师。话说到这份儿上,似乎把天聊尽了,毕竟从这个角度去看,任何职业都是可以一眼望穿的。在我们有限的职场 Not long ago, HR colleagues in the author micro-channel backstage leave a message asking, HR career development is not so obvious as you can see the head - assistants, commissioners, supervisors, managers, directors, and very few VP and rare As sparse CEO; or only in a field of special breakthroughs in transformation, a headhunter, trainer, career planner, counselors. Talking about this child, it seems to chat the day, after all, from this point of view, any job can be glanced at a glance. In our limited workplace
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